2019年青海西寧市林業(yè)和草原局考核聘用工作人員公告

　　2019年西寧市林業(yè)和草原局面向社會公開考核聘用工作人員公告

　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，西寧林業(yè)和草原局所屬事業(yè)單位林業(yè)科學(xué)研究所面向社會公開考核聘用工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍、程序

　　此次公開招聘范圍面向全國，報考人員不受身份、地域限制，符合報名條件的考生均可報名。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核、考核測評、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、招考崗位和報考條件

　　招考崗位、資格條件見招聘計劃表。

　　三、報名、資格審查和開考比例

　?。ㄒ唬﹫竺?、資格審查時間：2019年9月6日9時—9月10日18時。

　?。ǘ﹫竺攸c：西寧市勝利路70號西寧市林業(yè)和草原局五樓人事科。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格審查需攜帶以下材料：

　　1.身份證原件及復(fù)印件2份；

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；

　　3.教育部學(xué)籍在線驗證報告和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表各2份；

　?。ㄋ模﹫罂既藛T的資格審查由用人單位主管部門負(fù)責(zé)?？忌缣峤惶摷傩畔?，將隨時取消招聘資格，并列入誠信檔案，影響本人今后報考資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

　　（五）開考比例。招聘崗位與報考人員達(dá)不到1：3比例要求，由主管部門根據(jù)崗位需求情況，報市事業(yè)單位公開考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否核減（或取消）該崗位招聘計劃；保留招聘計劃的，專業(yè)技能測評成績在60分以上者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　公開招聘過程中考試相關(guān)信息將通過西寧市林業(yè)和草原局門戶網(wǎng)站（http://slyj.xining.gov.cn）公布，各位考生隨時登錄網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息并保持手機(jī)暢通。

　　四、考核測評

　?。ㄒ唬┛己藴y評時間：2019年9月11日上午8：30時。

　?。ǘ┛己藴y評地點：西寧市勝利路70號西寧市林業(yè)和草原局五樓1號會議室。

　?。ㄈ┛己藴y評的內(nèi)容?？己藴y評主要測評應(yīng)試人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，專業(yè)技能測評方式為現(xiàn)場答辯、綜合素質(zhì)測評方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值各為100分?？己藴y評首先進(jìn)行專業(yè)技能測評，專業(yè)技能測評結(jié)束后按1：3的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測評人員。考核人員抽簽確定測評先后順序。

　　五、成績公布及測算

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人選公布總成績。總成績相同的，按專業(yè)技能測評成績高低排序，考試總成績保留兩位小數(shù)。

　　考試總成績=專業(yè)技能測試成績×70%+綜合素質(zhì)測評成績×30%。

　　六、體檢

　　體檢由市林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、考察（政審）

　　考察工作由西寧市林業(yè)和草原局負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

　　八、公示

　　由市人力資源社會保障局和市林草原局分別在青海省人事考試信息網(wǎng)和市林草局門戶網(wǎng)站面向社會公示7個工作日。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由市林草局調(diào)查核實，以決定是否聘用。

　　九、聘用事宜

　　經(jīng)公示后無異議的人員，由市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為6個月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　十、其他事項

　　（一）不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的（或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的）；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報考。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織部門同意后方可報考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報考。上述人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由單位及組織部門（公務(wù)員）或用人單位及主管部門（事業(yè)單位人員）在報名最后一日前開具的同意報考的書面證明，未能提供或在規(guī)定日期內(nèi)不能出具書面證明的時間在2019年9月10日之后的將取消招聘資格。

　　(三)報考年齡、學(xué)歷等時間的計算和界定?？忌鷪罂寄挲g為35周歲以下(1983年9月6日以后出生)。學(xué)歷取得時間為2019年7月31日之前。學(xué)歷必須在教育部“學(xué)信網(wǎng)”上驗證。取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。

　?。ㄋ模┱衅笉徫粚I(yè)和學(xué)歷認(rèn)定。招聘崗位專業(yè)劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位主管部門審核同意后予以認(rèn)可。招聘崗位專業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中的專業(yè)為準(zhǔn)。無法在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。

　　(五)回避規(guī)定。事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(六)本公告的未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：              0971—6152159

　　0971—5132943

　　附件：2019年西寧市林業(yè)和草原局面向社會公開考核聘用工作人員計劃表

　　西寧市人力資源和社會保障局

　　2019年8月30日