歷年青海省考面試考情分析，就考察這些！

　　2022年青海省考面試就要來了，省考面試有哪些題型，如何考查？別著急，公考通（www.ssrtes.com）幫你梳理歷年青海省考面試考情：

　　1、面試形式

　　在 2015—2021年青海省公務員面試中，均以結構化面試為主。但是2016年和2019年出現了“一拖三”的大材料題，即給定考生一定字數的背景材料，下設三道與材料相關的問題，需要考生根據材料內容及自身積累作答。

　　2020年起，題干內容脫離材料，轉為常規的結構化面試題。

　　2、考場情況

　?、?面試題量：  一天一套試卷，3道題。

　　② 作答方式：  一般情況下，面試時考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽題，思考后再答題；作答時間共計15分鐘。在答題時間剩余3分鐘時會有語音提醒。

　　3、考試成績計算

　　一般職位  總成績=[(行測+申論）/240×100+政策加分]×60%+面試×40%

　　公安職位  總成績=[(行測+申論）/240×100×80%+公安×20%+政策加分]×60%+面試×40%

　　法檢  總成績=[(能力測試+申論）/240×100+政策加分]×60%+面試×40%

　　選調  總成績=[(行測+申論）/240×100+政策加分]×50%+面試×50%

　　4、考官組成

　　從近年的考試情況來看，青海省公務員面試考官一般有7-9人。

　　5、能力考查

　　總體特征：主要考查的題型有綜合分析、計劃組織、人際關系、言語創新、應急應變，自我認知考查較少。

　?、?綜合分析

　　綜合分析考查主要以哲理主題和社會現象為主，政策措施也有考查，但相對較少。哲理主題考查頻次非常多，尤其是以領導人講話、先賢觀點、故事典故和文章語錄引用為重點。

　　比如：商鞅在發布法令之前發布公告，如有人將這根木頭搬到北門就賞十金，沒有人去搬，直到將賞金升至五十金時才有一壯士去，你怎么看？

　?、?計劃組織

　　計劃組織是青海省考重點題型之一，提問形式相對穩定，多為從活動整體出發，問怎么組織怎么做等；考查活動類型多樣，如調研類、活動策劃類、培訓類等，在最近三年的面試真題中均有所體現。

　　比如：領導讓你組織一個法律培訓會，你打算怎么組織？

　　③ 人際關系

　　人際關系同樣作為青海省考重點題型之一，近三年考查頻率相對比較穩定，幾乎每年都會出現，出題范圍比較廣泛，人際主體多樣化，領導、同事、群眾、親友都有可能考查到。

　　比如：領導安排你負責一項重要任務，但是其他同事們都不配合你，只聽小周的，你該怎么辦？

　　④ 應急應變

　　應急應變是青海的常規考題，這類題目的提問方式比較傳統，主要以一般類為主。

　　比如：消費者反映，在飯店吃早飯的時候出現頭暈、惡心、發生了食物中毒，并且消費者的情緒很激動，你作為工作人員，你怎么辦？

　　⑤ 言語創新

　　言語創新題型也有所考查的，最常見的形式是演講和情景模擬，除此之外，還考查過串詞等形式，2019年有考到漫畫題，2020年、2021年沒有考到言語創新題。

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