2013年濟南市環保局事業單位招聘6人 1月10日報名

　　按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）有關規定，結合崗位空缺情況和單位工作需要，現將2013年濟南市環境監測中心站（濟南市環境保護科學研究院）公開招聘工作人員有關事項公告如下。

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1973年1月10日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2014年1月10日為截止日期。

　　本次共有1個單位公開招聘6人，具體招聘崗位和要求見《2013年濟南市環保局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式。報名采取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2014年1月10日9︰00—1月12日16︰00

　　查詢時間：2014年1月11日9︰00—1月13日16︰00

　　繳費時間：2014年1月11日9︰00—1月13日24︰00

　　報名、繳費網址：濟南人事考試網（www.jnrsks.gov.cn）濟南市環境保護局（www.jnepb.gov.cn）。

　　（二）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

　?。ㄈ﹩挝怀鯇彙Ｊ协h保局組織人事處指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

　　（四）查詢初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　?。ㄎ澹┚W上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《2013年濟南市環保局所屬事業單位公開招聘人員報名表》（含誠信承諾內容）。

　　筆試考務費的收取標準為：每人40元。

　　擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2014年1月13日9︰00—15︰00到濟南市環境監測中心站（環科院）三樓305房間（濟南市山大路183號）辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘3人的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間和地點詳見《筆試準考證》，應聘人員于2014年1月17日-1月18日，登錄報名網站下載、打印筆試準考證。

　　筆試內容主要考察應聘人員的環境保護相關專業知識以及綜合分析、公文寫作等的基本能力。應聘人員持本人身份證、筆試準考證參加考試，筆試成績采取百分制計算。

　　筆試閱卷結束后，根據應聘人數和考試情況劃定筆試最低合格分數線。達到筆試最低合格線的應聘人員根據筆試成績由高分到低分，按照1:3的比例確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。筆試合格人數達不到1:3比例要求的，可按1：2的比例確定面試人選。達不到1：2比例要求的：計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘3人的，相應核減招聘計劃。

　　面試人選確定后，報市人社局審核后由招聘單位通知本人，并在市人社局和市環保局網站上公布。面試人選須按規定時間地點（另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。

　?。ǘ┵Y格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進行資格審查的人員需按招聘單位有關要求，向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關證明材料及《2013年濟南市環保局所屬事業單位公開招聘人員報名表》（含誠信承諾內容）、筆試準考證。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經招聘單位同意，也可在體檢和考核前提供；招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明；留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　?。ㄈ┟嬖?。根據崗位特點，面試采取結構化面試的形式進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業知識和工作技能。面試工作要嚴格執行回避制度。面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考場內設社會監督席，社會監督員對面試情況進行監督。面試成績采取百分制計算。

　　面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試準考證或網上公告。個別崗位面試現場實際應試人員低于1︰2比例，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1︰1比例確定考核體檢人員。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選（在考核體檢時，對因棄權或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

　　考核體檢工作在市人社局指導下由市環保局負責?？己梭w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。

　?。ㄒ唬w檢。由市環保局組織在市級以上綜合醫院進行體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并按有關規定進行處理。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　?。ǘ┛己?。市環保局成立考核工作小組，具體負責考核工作，考核小組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要按照德才兼備的標準，采取多種形式全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審?？己诵〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核意見。

　　對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市環保局申請，市人社局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，經市環保局報市人社局審核后，在市人社局網站及市環保局網站上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市環保局提出聘用意見，按管理權限報市人社局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　咨詢電話：0531-66572059

　　監督電話：0531-66608609 66605958

　　附件：1. 2013年濟南市環保局所屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表

　　         2. 2013年濟南市環保局所屬事業單位公開招聘人員報名表

　　濟南市環境保護局

　　二〇一三年十二月三十一日