山東試點(diǎn)公務(wù)員分類(lèi)管理 破解基層留人難問(wèn)題

　　昨天獲悉，今年，山東省將深化公務(wù)員分類(lèi)管理改革試點(diǎn)，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員管理制度。按照國(guó)家政策，在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問(wèn)題。

　　據(jù)山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.sdgwy.org/）了解，今年將穩(wěn)步推進(jìn)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)。制定公務(wù)員公開(kāi)遴選、平時(shí)考核等配套政策，切實(shí)做好參照管理工作。提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平，做好公務(wù)員招考工作。深入開(kāi)展?fàn)幾鋈嗣駶M(mǎn)意的公務(wù)員活動(dòng)。著力抓好公務(wù)員“四類(lèi)培訓(xùn)”,提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。研究制定基層公務(wù)員考錄政策，逐步解決基層留人難問(wèn)題。推進(jìn)政府績(jī)效考核，加強(qiáng)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目計(jì)劃管理。

　　同時(shí)，加快制定特設(shè)崗位、競(jìng)聘上崗、考核獎(jiǎng)懲等配套政策，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)招聘制度，分業(yè)分類(lèi)完善聘用制度和崗位設(shè)置、崗位調(diào)整辦法。按照事業(yè)單位分類(lèi)改革的要求，配合做好衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)體制改革。進(jìn)一步改進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，全面推行“陽(yáng)光安置”,探索實(shí)施分類(lèi)安置與合理配置的政策措施，確保完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，推進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作機(jī)制，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。