2018年山東青島市屬事業單位統一公開招聘政策問答

　　2018年青島市屬事業單位統一公開招聘政策問答

　　1、本次招聘人員的范圍和條件是什么？

　　答：應聘人員除具有招聘簡章中統一規定的招聘條件外，還應符合每個崗位規定的其它條件。

　　2、這次事業單位考試有沒有指定的教材、考試范圍、培訓班？

　　答：沒有。本次考試不指定考試輔導用書、不指定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以應聘？

　　答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證后，對招聘職位學歷不要求全日制的職位，符合職位要求資格條件的，可以應聘。但其國家承認的學歷證書必須在2018年1月22日前取得，在參加資格審查時必須出具國家承認的學歷證書。

　　4.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？

　　答：簡章所附《計劃表》中的“學歷”、“學位”均為最低條件要求，學歷學位高于崗位條件要求，專業條件符合崗位規定的可以應聘。

　　5、現役軍人、2019屆畢業生可否應聘？

　　答：不能。在讀全日制普通大中專學校學生（不含2018年畢業生）、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職人員且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員不得應聘。

　　6、取得國外高等學校學歷者可否應聘？需提供哪些材料？

　　答：對在國外取得學位、學歷證書的人員應聘，資格審查時須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續，方可認定其學歷、學位的有效性，同時符合《簡章》規定的其他條件。

　　7、應聘者可否同時應聘多個崗位？

　　答：不可以。每人限報一個職位，報考人員在資格確認前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人單位初審確認，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　8、關于“相關工作經歷、經驗及年限”如何理解？

　　答：崗位資格條件中明確要求有工作經歷、經驗、年限要求的，應聘人員必須具備規定的工作經歷、經驗及年限才能應聘本崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。對應聘人員有工作年限要求的，應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況。其年限的計算截至2018年1月22日。

　　9、本次事業單位招聘對應聘人員年齡是如何規定的？

　　答：應聘初級專業技術崗位和七級以下管理崗位的人員年齡應在40周歲以下（1977年1月22日以后出生）；應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下（1972年1月22日以后出生）；應聘副高級以上專業技術崗位的人員年齡應在50周歲以下（1967年1月22日以后出生）。具體年齡要求詳見招聘計劃表。

　　10、對最終確定的應聘人數達不到規定比例的招聘崗位如何處理？

　　答：報名結束后應聘人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。其中高層次和緊缺專業崗位可按實際應聘人數參加考試考核。

　　11、本次事業單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰組織？

　　答：筆試與省同步組織，筆試試卷由省里提供，但不采用省屬事業單位筆試試卷；面試、考察和體檢由招聘單位或其主管部門在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下組織進行。

　　12、填報應聘職位時要注意哪些回避問題？

　　答：《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條規定：事業單位公開招聘人員實行回避制度。

　　凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　13、對畢業生的學歷及相關證書獲得時間有什么要求？

　　答：當年畢業的各類成人高校大學?？飘厴I以上學歷人員報考，國家承認的學歷證書必須在2018年1月22日前取得，在面試前進行資格審查時必須出具國家承認的學歷證書，否則，不能安排參加面試；2018年全日制普通高校畢業生學歷及相關證書必須在2018年7月15日前取得。

　　14、擬享受減免考務費的人員如何辦理？

　　答：擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和免筆試的應聘人員，須先在網上繳費，其中農村特困大學生、城市低保人員請于1月30日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（青島市市南區貴州路69號）辦理考務費退款手續（逾期不再受理）。辦理減免考務費時，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

　　15、應聘人員是否可以更改應聘崗位？

　　答：招聘單位在對應聘人員填報信息進行資格初審通過之前，應聘人員可以更改報考崗位。沒有通過招聘單位資格初審的應聘人員，在報名時間截止以前，可以改報其他崗位，但系統自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。通過招聘單位資格初審的報考人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

　　16、對職位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

　　答：對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請與用人單位直接聯系。聯系方式見各單位招聘計劃表。

　　17、可否在異地進行資格審查和參加考試、面試？

　　答：不能。

　　18、本次招聘總成績是如何核算的？

　　答：本次招聘崗位除另有需求的外，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　19、進入面試范圍的應聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查？

　　答：對擬進入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交二代身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）、報考職位所要求的資格證書等，2018年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交二代身份證、國家承認的學歷（學位）證書及報考職位所要求的資格證書等（均須在2018年1月22日之前取得），其中，屬無業人員的需提交失業證或檔案管理部門出具的無業證明，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘介紹信（無明確要求的，經招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供）。對應聘人員有工作年限要求的，應審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況（工作年限均截止2018年1月22日）。參加定向招聘的應聘人員在資格審查時需同時提供相關證明材料。在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復印件（使用A4紙復?。└饕环荨?/div>