山東省組織召開全省公務員職業道德建設工程現場推進會
山東省組織召開全省公務員職業道德建設工程現場推進會
為貫徹落實中央關于公務員職業道德建設的部署要求，深入推進全省公務員職業道德建設工程，4月17日，中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳、山東省公務員局在青島組織召開全省公務員職業道德建設現場推進會。會議考察學習了青島市推進公務員職業道德建設的經驗做法，交流了公務員職業道德建設推進情況，對全省公務員職業道德建設及公務員管理工作進行了安排部署。
會議全面分析了全省公務員職業道德建設工程整體推進情況，認為全省公務員職業道德建設工程雖然已經啟動，但仍處于起步爬坡階段，進展不平衡，有的市進展緩慢，主要原因是三個不到位，一是思想認識不到位，二是工作推進不到位，三是責任落實不到位。
會議要求，要充分認識推進公務員職業道德建設工程的重要性，把推進公務員職業道德建設工程，作為貫徹落實中央和省委省政府決策部署的重大舉措，擺上重要位置；作為加強公務員隊伍建設的重要抓手，緊緊抓在手上；作為檢驗各地各部門工作作風、工作水平的重要標志，持續用力、堅決推進。
會議強調，要從五個方面加快推進公務員職業道德建設工程實現新發展。一是在“建”上聚焦用力，著力構建行為規范體系，加快推進公務員誠信檔案建設，讓廣大公務員行有所依、為有所據、言有所禁。二是在“知”上聚焦用力，改進教育培訓，落實全員培訓制度，豐富培訓內容，創新培訓形式，打造特色實踐教育基地，充分發揮教育培訓的基礎性先導性作用。三是在“行”上聚焦用力，強化實踐養成，把公務員職業道德建設與機關文化建設相結合、與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，融入到業務工作中，積極組織開展各種主題實踐活動。四是在“督”上聚焦用力，加強考核評價，強化社會監督，完善考核獎勵體系，既要靠內在自覺，更要靠外力督促推動，不斷提升公務員職業道德水平。五是在“導”上聚焦用力，加強組織領導，指導協調，督導調度，形成工作合力。
