2018年山東公務員面試備考要避開的兩大誤區

　　如何在公務員面試中拿到高分？山東公務員考網（www.sdgwy.org）在這里為大家帶來了考生在面試備考中常見的兩大誤區，大家一定要引起重視。

　　一、錯把面試當筆試：

　　面試和筆試最大的區別在于面試是主觀的。面試定義里有提到：面試是一種人事測評手段，通過考官與面試者之間的相互交流，來判斷面試者是否具備與崗位相匹配的能力和個性品質。在這個定義里我們可依明顯看到，面試要求考生和考官之間是要有交流的。但是實際上在面試中會有很多考生忽略這點。有的考生在考官念引導語的時候就一直低頭抓緊時間看題本;有的考生在回答過程中全程低頭看自己列的提綱或者打的草稿。這種完全沒有交流感的面試，是考官特別反感的，也是我們考生要極力避免的。

　　【建議】考官在念引導語的時候，考生可以適當的點頭回應，會有一種互動的感覺。答題過程中大部分的時間是在和考官進行眼神交流的，偶爾卡殼，忘了后續內容的時候可以看一看自己列出來的提綱。

　　二、錯把當下當未來：

　　這句話有兩方面的含義：第一方面是不要因為目前自己的知識儲備很少就妄自菲薄，不敢開口講話。知識儲備和運用是一個過程，一天的學習就要有一天的儲備量，一個月的學習就會有一個月的儲備量，更為重要的時如何將自己儲備的內容有邏輯的表達出來。這是一個循序漸進的過程。每天積累一點點，看一看人民時評。每天開頭談一談感想，自然就會有提升。第二方面是不要認為平時模擬狀態好，考試時候就沒大問題。在平常的學習過程中我們就會知道等會的模擬有哪些人在里面做考官，知道了是否有紙筆，知道了考官會念什么樣的引導語，可以說經過了培訓之后，我們對于考場里的很多內容是非常熟悉的。但是往往到了考場的時候很多學生會特別的緊張，甚至一句話都說不利索，這屬于典型的臨場調節能力差。

　　【建議】要想在考試時候避免這種情況，一定要記得在平常的模擬聯系中靈活應對。多多模擬出一些陌生的場景，突破自己的心理預期。大膽開口說話練習，只有這樣才能夠讓自己臨場不慌不忙，從容應對。

　　面試說到底還是一種面對面的交流形式，山東公務員考試網提醒各位考生，杜絕機械化、模板化、套路化的答題，才能夠讓考官聽進去、給高分。