2019年山東省屬事業單位招聘應聘須知
省屬事業單位公開招聘工作人員應聘須知
1.哪些人員可以應聘？
按照事業單位公開招聘的有關規定，凡符合《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）和《2019年省屬事業單位初級專業技術崗位和七級以下管理崗位公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）規定的招聘條件及崗位條件者，均可應聘。
2.哪些人員不能應聘？
?。?）在讀全日制普通高校非應屆畢業生；
?。?）現役軍人；
（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
?。?）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
3.留學回國人員應聘需要提供哪些材料？
留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規定的相關材料外，還要提供國家教育部門的學歷學位認證。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。學歷認證材料，在面試前與其他材料一并交事業單位審核。
4.“應屆畢業生”如何界定？
《通知》、《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業生”，系指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校（或科研院所）2019年應屆畢業的學生。
5.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求？
2019年應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2019年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2019年1月17日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。
6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘？
學歷學位高于崗位條件要求，專業條件符合崗位規定的可以應聘。
7.如何界定應聘人員所學專業？
以應聘人員畢業證書上注明的專業為準。
8.崗位條件中“兩年及以上工作經歷”、“兩年及以上所學專業工作經歷”等要求的“兩年”如何計算？
截止2019年1月17日，應聘人員的工作時間足年足月累計達到兩年及以上。
9.應聘人員在網上提供的照片有什么要求？
應聘人員在上傳照片前,須先下載報名系統中的“照片審核處理工具”，按照工具使用說明對本人電子照片進行處理、保存，并將處理后的照片上傳。電子照片必須是近期正面免冠證件照，并且與進入面試后資格審查所提供的照片同一底版。
10.崗位性質欄里的字母分別代表的含義？
A代表綜合類，B代表醫療類，C代表藥學類，D代表檢驗類，E代表中醫類，F代表護理類，G代表教育類。
11.哪些人員可以應聘定向招聘崗位?
2019屆西藏、新疆生源（高考時戶籍，下同）全國普通高校畢業生，或西藏、新疆生源2017—2018屆未就業的全國普通高校畢業生，可報考符合崗位條件的面向西藏、新疆籍高校畢業生招聘崗位。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格后，3年內（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，實行定向招聘。已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該政策。
具有5年以上鄉鎮事業單位工作經歷人員可報考符合條件的定向招聘崗位。
12.符合定向招聘條件的人員可以應聘非定向招聘崗位嗎？
可以應聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位要求的條件。
13.進入面試的應聘人員需向事業單位提交哪些證明材料？
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向事業單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：
（1）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表。
?。?）其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2019 年1月17日之前取得）、身份證。
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經事業單位同意，可在考察或體檢時提供。
?。?）報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料；西藏籍、新疆籍高校畢業生，還需提供戶口簿；具有五年以上鄉鎮事業單位工作經歷人員，還需提供鄉鎮事業單位工作的證明材料。
（5）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
14.享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員、殘疾人需提供哪些證明材料？
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》；殘疾人應提交殘疾人證。
15.應聘人員是否可以改報其他崗位？
應聘人員在事業單位資格初審前可更改報考崗位。
沒有通過事業單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位。
通過事業單位資格審查的應聘人員，系統自動禁止該應聘人員改報其他崗位。
16.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢？
對招聘崗位資格條件和其他內容有疑問的，請與事業單位聯系（事業單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。
17.填報相關表格、信息時需注意什么？
應聘人員要仔細閱讀《通知》、《簡章》及本須知內容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過事業單位資格審查的，責任由應聘人員自負。
18.違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員如何處理？
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從事業單位公開招聘主管機關、人事考試機構和事業單位的統一安排，其在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
19.是否有指定的考試輔導書和培訓班？
省屬事業單位初級崗位公開招聘統一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
