2019年山東濰坊學院招聘161人簡章（長期招聘崗位）

　　濰坊學院2019年公開招聘工作人員簡章（長期招聘崗位）

　　一、招聘單位簡介

　　濰坊學院是教育部批準建立的一所省屬全日制綜合性普通本科高校。學校坐落在世界著名的風箏之都、全國文明城市、中國人居環境獎城市——山東省濰坊市。學?，F占地1543畝（103萬平方米），校舍建筑面積84.3萬平方米，固定資產19.3億元，教學科研儀器設備總值2.4億元。學?，F有教職工1963人，其中專任教師1390人。教職工中擁有博士學位、碩士學位人員1342人，有高級職稱人員670人，有博士生碩士生導師82人。有國家高層次人才特殊支持計劃入選人員、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部教學指導委員會委員、全國優秀教師、泰山產業領軍人才、省有突出貢獻的中青年專家等50余人。聘任“兩院院士”劉以訓、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉，諾貝爾文學獎獲得者莫言等250名知名專家學者擔任學校特聘（兼職）教授或專業委員會負責人。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據上級主管部門要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員161名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.高級崗位年齡應在50周歲以下（1968年8月2日以后出生）,中級崗位年齡應在45周歲以下（1973年8月2日以后出生）;

　　5.應聘人員在2019年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書；

　　6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件；

　　7.熱愛高等教育事業，具備良好的品行和職業道德，具有教書育人、團結協作和奉獻精神。

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　　具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

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　　通過山東省人力資源社會保障廳網站（http：//hrss.shandong.gov.cn）及濰坊學院人事處網站（http：//rsc.wfu.edu.cn）面向社會發布招聘信息。

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　　1.報名

　　采取發送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料，包括教育經歷（大學、研究生階段所修專業及所學課程，學習成績證明）、工作經歷、學術論文、科研成果等以附件形式發送至wfurc@wfu.edu.cn。電子郵件標題格式為“姓名+畢業學校+學歷學位+應聘專業+聯系方式”（如：張某某+山東大學+博士研究生+會計學+1886369XXXX）。

　　報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校官方網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。

　　報名材料：①《濰坊學院應聘人員信息登記表》電子版（附件2）；②國家承認的學歷學位證書和身份證掃描件；③全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，并于2019年12月31日前取得相應學歷、學位證書；④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件；⑤研究方向、工作經歷等證明材料掃描件；⑥在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在考察和體檢時提供；⑦海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

　　2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現即取消資格。

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　　根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質和能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數點后兩位、尾數四舍五入。面試成績經考場監督人員簽名確認，在每個崗位或每場面試結束后，由主考官當場向應聘人員宣布。

　　面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。

　　（四）考察體檢

　　根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選?？疾觳扇〔殚啓n案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為我校人員控制總量內的正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。學校給予具有博士學位的高層次人才一定的安家費和科研啟動費等，詳見濰坊學院網站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：尹老師

　　聯系電話：0536-8785157

　　七、其他

　　未盡事宜，按照上級主管部門的相關規定執行。

　　附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：濰坊學院應聘人員信息登記表

　　附件3：應聘人員誠信承諾書

　　濰坊學院

　　2019年8月2日