2019年山東省直機關遴選和選調公務員問題解答

　　2019年山東省省直機關公開遴選和公開選調公務員工作有關問題解答

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　　1.國有企事業單位專業技術人員報考符合條件的公開選調職位有什么要求？

　　國有企業中擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員，事業單位中在副高級崗位2年以上或正高級崗位的人員，可以報考符合條件的處長、副處長和三級調研員、四級調研員職位。

　　2. 國有企事業單位管理人員報考符合條件的公開選調處長職位，對工作經歷和任職資歷有什么要求？

　　（1）現任中央駐魯企業總部工作部門下設處室正職的人員，現任中央駐魯企業總部工作部門下設處室副職滿2年的人員，以及企業總部及下屬單位中具有相當工作經歷和任職資歷的人員；

　?。?）現任省委管理的國有重要骨干企業中層正職的人員，現任省委管理的國有重要骨干企業中層副職滿2年的人員；

　?。?）現任濟南、青島市委管理領導班子企業班子副職的人員，現任濟南、青島市委管理領導班子企業中層正職滿2年的人員；

　?。?）現任省委委托省國資委黨委管理領導班子企業和其他設區市市委管理領導班子企業班子正職的人員，現任省委委托省國資委黨委管理領導班子企業和其他設區市市委管理領導班子企業班子副職滿2年的人員；

　?。?）在中央企業駐魯下屬單位等其他國有企業工作，具有相當于上述省或市屬國有企業工作經歷和任職資歷的人員；

　?。?）事業單位中在五級職員崗位工作的人員，以及在六級職員崗位工作滿2年的人員。

　　3. 國有企事業單位管理人員報考符合條件的公開選調副處長職位，對工作經歷和任職資歷有什么要求？

　?。?）現任中央駐魯企業總部工作部門下設處室副職的人員，現任中央駐魯企業總部工作部門下設處室副職的下一層級滿3年的人員，以及企業總部及下屬單位中具有相當工作經歷和任職資歷的人員；

　?。?）現任省委管理的國有重要骨干企業中層副職的人員，現任省委管理的國有重要骨干企業中層副職的下一層級滿3年的人員；

　　（3）現任濟南、青島市委管理領導班子企業中層正職的人員，現任濟南、青島市委管理領導班子企業中層副職滿3年的人員；

　?。?）現任省委委托省國資委黨委管理領導班子企業和其他設區市市委管理領導班子企業班子副職的人員，現任省委委托省國資委黨委管理領導班子企業和其他設區市市委管理領導班子企業中層正職滿3年的人員；

　　（5）在中央企業駐魯下屬單位等其他國有企業工作，具有相當于上述省或市屬國有企業工作經歷和任職資歷的人員；

　　（6）事業單位中在六級職員崗位工作的人員。

　　4. 國有企事業單位管理人員報考符合條件的公開選調三級調研員職位，對工作經歷和任職資歷有什么要求？

　?。?）現任中央駐魯企業總部工作部門下設處室副職滿2年的人員，以及企業總部及下屬單位中具有相當工作經歷和任職資歷的人員；

　　（2）現任省委管理的國有重要骨干企業中層副職滿2年的人員；

　　（3）現任濟南、青島市委管理領導班子企業中層正職滿2年的人員；

　　（4）現任省委委托省國資委黨委管理領導班子企業和其他設區市市委管理領導班子企業班子副職滿2年的人員；

　?。?）在中央企業駐魯下屬單位等其他國有企業工作，具有相當于上述省或市屬國有企業工作經歷和任職資歷的人員；

　　（6）事業單位中在六級職員崗位工作滿2年的人員。

　　5. 國有企事業單位管理人員報考符合條件的公開選調四級調研員職位，對工作經歷和任職資歷有什么要求？

　　（1）現任中央駐魯企業總部工作部門下設處室副職或企業總部及下屬單位相當職務層次的人員；

　?。?）現任省委管理的國有重要骨干企業中層副職的人員；

　?。?）現任濟南、青島市委管理領導班子企業中層正職的人員；

　?。?）現任省委委托省國資委黨委管理領導班子企業和其他設區市市委管理領導班子企業班子副職人員；

　?。?）在中央企業駐魯下屬單位等其他國有企業工作，具有相當于上述省或市屬國有企業工作經歷和任職資歷的人員；

　?。?）事業單位中在六級職員崗位工作的人員。

　　6.符合條件的公務員能否報考參照公務員法管理事業單位的公開遴選職位？

　　可以報考。

　　7.符合條件的參照公務員法管理工作人員能否報考黨政群機關的公開遴選職位？

　　可以報考。

　　8.哪些人員可以報考選調生職位？

　　符合報考選調生職位資格條件的選調生，經市或縣（市、區）黨委組織部審核同意，可以報考選調生職位。

　　9.省外公務員和省外參照公務員法管理機關（單位）工作人員能否報考公開遴選職位？

　　省外公務員和省外參照公務員法管理機關（單位）工作人員不列入報考范圍。

　　10.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地的經歷能否作為基層工作經歷？

　　離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

　　11.各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到基層掛職鍛煉的經歷能否作為基層工作經歷？

　　經組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉超過半年以上的，可作為基層工作經歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經歷可以合并計算。

　　12.設區市的市屬開發區（高新區）黨委、管委所屬部門的工作經歷能否作為基層工作經歷？

　　在設區市的市屬開發區（高新區）黨委、管委所屬部門的工作經歷不能作為基層工作經歷。

　　13.設區市的市公安局各派出公安分局的工作經歷能否作為基層工作經歷？

　　可以作為基層工作經歷。

　　14.報名人員能否報考近親屬關系所在的遴選選調機關？

　　遴選選調機關對于回避都有相關要求。涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，報名時須事先咨詢遴選選調機關。

　　15.如何把握新錄用公務員在試用期內的年度考核結果？

　　新錄用公務員凡試用期滿考核合格的，其試用期內的年度考核結果可按“稱職”把握。

　　16.何謂任免機關？

　　任免機關指按照干部管理權限，對報名人員職務具有任免權限的機關。