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      山東

      2019年山東濰坊市工程技師學(xué)院招聘控制總量教師20人簡(jiǎn)章

      http://ssrtes.com       2019-08-13 10:01      來(lái)源:濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

        2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師簡(jiǎn)章


        根據(jù)濰坊市工程技師學(xué)院崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等文件規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制總量教師20名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘范圍和條件


       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。


       ?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。


       ?。ㄈ艏幌蓿挲g在40周歲(1978年8月13日以后出生)以下。


       ?。ㄋ模┥眢w健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。


       ?。ㄎ澹┖M饬魧W(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。


       ?。┓险衅笉徫灰蟮钠渌匈Y格條件詳見(jiàn)《2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。


        有下列情形的人員不能應(yīng)聘:在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


        二、招聘程序和方法


        此次招聘工作,采取報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。


       ?。ㄒ唬﹫?bào)名:


        報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。


        1.報(bào)名時(shí)間:


        2019年8月20日-8月22日


        上午:8:30-11:30


        下午:2:00-5:30


        2.報(bào)名地點(diǎn):


        濰坊市工程技師學(xué)院匠心樓6樓613室(諸城市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)諸馮街330號(hào))。


        3.報(bào)名要求:


        詳見(jiàn)《2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名須知》(附件3)。


        4.有關(guān)事項(xiàng):


       ?。?)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查通過(guò)者,不得更改報(bào)考崗位。


        (2)對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。


       ?。?)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處,出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí)即取消本次報(bào)考資格。


        (4)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘,須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生及已就業(yè)人員需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明;對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的應(yīng)聘人員,經(jīng)招聘單位同意,可在筆試成績(jī)公告發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)提交,否則視為棄權(quán)。


       ?。?)考生初審?fù)ㄟ^(guò)后,在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,須攜帶有關(guān)證明材料(詳見(jiàn)《2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名須知》)在繳費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。


       ?。ǘ┵Y格審查


        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。


       ?。ㄈ┛荚?/p>


        “文化基礎(chǔ)課教師”崗位和“專業(yè)課教師”崗位采用筆試+面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算為總成績(jī),不再按比例折算?!耙惑w化教師”崗位采用筆試+面試+技能測(cè)試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。技能測(cè)試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)合計(jì)計(jì)算為總成績(jī),不再按比例折算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


        1.筆試


        筆試科目為一科,主要測(cè)試所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)和教育理論,滿分100分;筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。


        筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。


        筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試。達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。


        2.面試


        面試形式另行公告。滿分100分,主要考察應(yīng)聘者從事所報(bào)考崗位教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容:所報(bào)崗位職業(yè)中專學(xué)段課程。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。


        為保證應(yīng)聘人員素質(zhì),報(bào)考“文化基礎(chǔ)課教師”崗位和“專業(yè)課教師”崗位的面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入考察體檢范圍;報(bào)考“一體化教師”崗位的面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入技能測(cè)試范圍。另外,實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍(或技能測(cè)試范圍)。


        面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。


        面試考務(wù)費(fèi)70元。


        3.技能測(cè)試


        技能測(cè)試形式為現(xiàn)場(chǎng)操作,滿分100分,主要考察應(yīng)聘者從事實(shí)習(xí)教學(xué)工作應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。技能測(cè)試內(nèi)容:所報(bào)崗位技能模塊。


        報(bào)考同一崗位的考生根據(jù)筆試和面試總成績(jī),按照從高到低的順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽后,依次參加技能測(cè)試。技能測(cè)試時(shí)間根據(jù)各崗位需求確定。技能測(cè)試成績(jī)采用百分制計(jì)分,技能測(cè)試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)天予以公布。


        技能測(cè)試的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行公告。


        參加技能測(cè)試的考生需繳納技能測(cè)試費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)山東省《關(guān)于規(guī)范職業(yè)技能鑒定考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(魯價(jià)費(fèi)函〔2016〕85號(hào))文件執(zhí)行,各專業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)均為260元。


        (四)考察體檢


        按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察??疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


        對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。


        體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


        考察、體檢合格的,確定為擬聘用人員??疾臁Ⅲw檢不合格的,取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。


        體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。


        考察、體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行公告。


        (五)     公示聘用


        考試、考察體檢工作結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。


        公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員,填寫(xiě)《事業(yè)單位新聘用控制總量人員登記表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。


        聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期為5年。


        三、其他事項(xiàng)


        此次招聘,成立諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室,辦公室設(shè)在濰坊市工程技師學(xué)院,具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施,諸城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。此次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。


        此次招聘的報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)(http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/)和“濰坊市工程技師學(xué)院”網(wǎng)(http://www.zctc.net/)予以公布。瀏覽、查找方法為:點(diǎn)擊“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“濰坊市工程技師學(xué)院”網(wǎng)中“信息公開(kāi)”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


        本次公開(kāi)招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。


        咨詢電話:0536-6098169


        咨詢時(shí)間:工作日  上午8:30-11:30  下午2:00-5:30


        附件1.2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師崗位計(jì)劃表


        附件2.2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名登記表


        附件3.2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名須知


        諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室


        2019年8月12日

       

        更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面(http://www.chinasydw.org/shandong/),招聘信息更全面、更方便查找。

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