2021山東公務員面試考情|題量|面試課程
2021年山東公務員考試面試如何考？有哪些?？碱}型？本文山東公務員考試網（www.sdgwy.org）先帶大家了解一下山東省考的面試考情，助大家找準方向迎戰面試！
一、面試形式
結合近幾年山東省公務員招錄情況，我們發現，就面試形式而言，仍以傳統的結構化面試為主。
除省直人社廳、交通廳、文化廳等崗位采用了無領導小組面試題目外，其他多數地區及部門均采用傳統的結構化面試形式，實行考官和考生雙向抽簽。
二、歷年山東省考面試時間
三、考場情況
1、面試題量
結構化面試上午、下午各一套題，每套3道題；無領導小組面試一天一套。
2、作答方式
山東省考面試一般是15分鐘作答3道題，也有12分鐘3道題，另外公安、監獄是10分鐘2道題。 所有題目一起思考，再一起回答，面試不 另外提醒時間。
面試主要采取考 生看 題的方式進行 ，部分地區會采 取聽 題的方 式，考 場會提供紙和筆。
3、新穎模式
濱州、東營曾采用7+7考查模式，即在場外候考室單獨思考7分鐘，進入考場內直接作答7分鐘；淄博、濰坊曾采用6+6模式，即場外候考思考6分鐘，場內直接作答6分鐘。
面試采用百分制計分，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績，面試成績在本場面試結束后向面試人員公布。成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。
面試考評組 由主考官、考官、計時員、計分員、監督員等工作人員組成，共7人。其中，公安機關考官組由5人組成。
1、綜合分析題
綜合分析題是山東省考面試的核心考題 ，每套題往往有兩道題甚至三道題都是綜合分析，多半占據第1題和第2題的首發位置，也是山東省考最難且占比最大的題型。
而社會現象、哲理主題、政策措施類都有考查的可能，其特點有三：
（1）緊跟時政熱點
2020年，在疫情結束后組織省考面試的省份，均出現了大量以疫情為背景的社會現象類綜合分析題。
（2）哲理主題考查層次高
綜合分析題也常會基于領導人或名人的發言，去檢測你的理解，考查內容雖大多與實際工作生活相關，但考查層次相對較高。
比如：院士高紅衛在清華大學2019年本科生畢業典禮上說：一個人要想做成幾件讓自己滿意、被社會認可、對國家有用的事情，自我修煉、自我提升特別重要；大江大海大格局，基礎基層基本功。作為青年人要提升自己，鍛煉自己，樹立大格局，練好基本功。請談談你的感悟和理解？
?。?）題型互融增加難度
自我認知單獨考查幾率很小，但還是可以和其他題型綜合起來考查，例如綜合分析和自我認知相結合，給你一段名人觀點或領導人發言，需要你結合自身實際，來考查你的理解。
比如：領導人到長春視察時強調青年人“只要有志向就會有事業，只要有本事就會有舞臺”，請聯系自身實際，談談你對這句話的理解？
2、人際關系題
這類題一般是在題目中設置了與不同主體之間的矛盾，需要你去妥善解決，特別是愛考查與領導、與同事之間的關系，是否能做到以工作為重，實事求是，在有效溝通的同時是否具有主動性、原則性、靈活性和權屬意識。
比如：有兩個領導，其中一個領導要求你按規矩辦事，另一個領導要求你創新方式方法，說創新更重要。請問你怎么辦？
以上，祝大家面試成功~
2021山東省考面試權重依舊很高：未組織專業能力測試的崗位，綜合成績筆試、面試分別占40%、60%。
什么概念？比如你的行測+申論成績比對手高9分，在面試環節，對手只要高你3分，你們的綜合分數就是相同的。總之面試大有可為??！面試一定要好好把握機會，建議報班學習提高面試能力。
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