山東
2022年山東聊城市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告（46人）
http://www.ssrtes.com 2022-08-25 10:59 來源：燈塔-聊城組工網(wǎng)
2022年度聊城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》，現(xiàn)將2022年度聊城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、職位
公開遴選職位為市級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次職位，面向全市符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、符合條件的選調(diào)生開展遴選。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
1. 我市縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
2. 我市縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理人員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。
中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在聊城市的縣級(jí)以下機(jī)關(guān)（單位）、市直部門設(shè)在縣（市、區(qū)）的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)符合條件的也可報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在市級(jí)以上機(jī)關(guān)（含市級(jí)以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）借調(diào)（幫助）工作的經(jīng)歷，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。工作之后取得全日制學(xué)歷的，全日制學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。
4. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。除報(bào)考專門面向選調(diào)生的職位外，報(bào)考其他職位均應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。
5. 年齡在35周歲以下（1986年8月以后出生）。
6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7. 大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。
8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_遴選
1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
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各部門的公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《2022年度聊城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），《職位表》可通過“燈塔-聊城組工網(wǎng)”（https://www.lczgw.gov.cn）“公務(wù)員工作”專欄查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
?。ǘ﹫?bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2022年8月26日9:00至8月30日16:00。報(bào)名步驟如下：
1. 經(jīng)組織推薦的報(bào)名人員進(jìn)入“燈塔-聊城組工網(wǎng)”“公務(wù)員工作”專欄的“考生報(bào)名入口”，登錄2022年度山東省公開遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名系統(tǒng)），進(jìn)行注冊(cè)后，上傳個(gè)人電子照片。電子照片應(yīng)是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片為同一底版。
2．報(bào)名人員閱讀報(bào)名須知和《2022年度聊城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選誠信報(bào)考承諾書》（以下簡(jiǎn)稱《誠信承諾書》），如實(shí)填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考職位，進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。所有報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。公開遴選職位中的選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生，符合其他遴選職位報(bào)名資格條件的選調(diào)生，也可報(bào)考其他職位。報(bào)名人員應(yīng)按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
3．報(bào)名信息確認(rèn)后，報(bào)名人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《2022年度聊城市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）審核蓋章（任免機(jī)關(guān)為地方黨委的報(bào)同級(jí)黨委組織部門審核蓋章）。報(bào)考選調(diào)生職位的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部門審核蓋章。推薦審核單位要切實(shí)履行推薦把關(guān)責(zé)任，不符合報(bào)考資格條件的，不得同意報(bào)名。
4．報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K—300K），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)名人員在通過資格審查前，可修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。修改后，需重新進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)、下載打印新的《報(bào)名推薦表》、審核蓋章，并再次上傳。
?。ㄈ┎樵冑Y格審查結(jié)果
各遴選機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員的填報(bào)信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2022年8月26日10:00至8月31日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合遴選要求的職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)遴選機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不符合報(bào)考資格條件情形的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等情形的，終止其遴選程序。
（四）網(wǎng)上交費(fèi)
報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格審查的報(bào)名人員，須于2022年8月26日10:00至9月1日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。
各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的遴選職位，原則上按比例核減計(jì)劃或取消職位。
被取消遴選職位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。不再改報(bào)職位的，人事考試機(jī)構(gòu)辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)手續(xù)。
?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證和《誠信承諾書》
通過網(wǎng)上資格審查并交費(fèi)成功的報(bào)名人員，參加考試前，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》，打印時(shí)間為：2022年9月14日9:00至9月17日9:30。
四、考試
考試分為筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
1. 科目與內(nèi)容。筆試科目為案例分析一科，主要測(cè)試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分。
2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年9月17日（星期六）上午9:00—12:00，在聊城市設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考人員須嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)自身健康管理，憑本人身份證、準(zhǔn)考證等到指定地點(diǎn)參加考試，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3．成績(jī)查詢。筆試閱卷完成后，由市公務(wù)員主管部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌捎?022年9月底登錄“燈塔-聊城組工網(wǎng)”“公務(wù)員工作”專欄，查詢本人筆試成績(jī)。
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面試人選在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)遴選計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。面試人選與遴選計(jì)劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
1．面試公告。報(bào)考人員可通過“燈塔-聊城組工網(wǎng)”“公務(wù)員工作”專欄，查看面試公告和面試人選名單。
2．資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《誠信承諾書》原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3．面試組織。面試主要測(cè)查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，綜合采取多種方式進(jìn)行復(fù)合型面試，滿分為100分。
各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分，并根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。面試人員的面試成績(jī)達(dá)到60分以上的，方可確定為考察對(duì)象。
考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例詳見《職位表》。遴選機(jī)關(guān)派出2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)?？疾旖M嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，公務(wù)員主管部門將有關(guān)情況書面通報(bào)推薦單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部人事檔案。
考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并根據(jù)《職位表》公布的體檢要求，組織體檢人員進(jìn)行體檢。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。擬任職人員分別在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”的“公務(wù)員工作”專欄和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)存在影響任用問題的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。
遴選機(jī)關(guān)可對(duì)公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期，具體設(shè)置情況詳見《職位表》。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)職級(jí)。試用期滿后，遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，參考其原任職務(wù)職級(jí)，辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，人員名單報(bào)市公務(wù)員主管部門。
如疫情防控形勢(shì)有需要，將視情調(diào)整遴選安排，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。
報(bào)名期間政策咨詢電話：0635—8260985
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635—2188036
聊城市公務(wù)員局
2022年8月25日
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