聊城高唐縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘95人，?？瓶蓤?bào)
聊城高唐縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘95人，專科可報(bào)，看看有你想報(bào)的崗位嗎？
一、報(bào)名考試
報(bào)名時(shí)間：2022年12 月20 日 9:00— 12月22日16:00。
筆試安排：根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生和綜合兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容按照招聘的崗位類別醫(yī)療、護(hù)理、檢驗(yàn)、中醫(yī)、藥師五類分別命題;綜合類考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
面試安排：由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下(1981年12月20日以后出生的)；
（五）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
?。┤〉酶呒?jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位；
?。ㄆ撸┯泄ぷ鲉挝?與單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同)的人員應(yīng)聘須征得所在單位及主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
?。ò耍?022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年12月20日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2022年12月20日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的普通高校畢業(yè)生均可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。根據(jù)國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生具體是指2020、2021年畢業(yè)目前沒(méi)有落實(shí)工作單位(落實(shí)工作單位情況以是否繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》（國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào)）和《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)【2021】18號(hào))文件規(guī)定，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
不能應(yīng)聘的情形：（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；（4）未滿最低服務(wù)年限的人員；（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；（7）高唐縣事業(yè)單位在編人員；（8）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形；（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
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