<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 山東   
      山東

      山東濱州博興縣招聘社區(qū)工作者52人簡(jiǎn)章

      http://www.ssrtes.com       2023-10-18 09:27      來(lái)源:博興縣人民政府
      【字體: 】              
        博興縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章
       
        為進(jìn)一步滿足城市社區(qū)治理需要,強(qiáng)化社區(qū)專職工作者配備,提升社區(qū)服務(wù)水平,博興縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者。社區(qū)工作者招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,招聘過(guò)程向社會(huì)公開(kāi),接受有關(guān)職能部門和社會(huì)的監(jiān)督?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、公開(kāi)招聘人員的崗位、數(shù)量
       
        崗位:博興縣城市社區(qū)工作者
       
        數(shù)量:共計(jì)招聘52人,詳見(jiàn)《博興縣2023年公開(kāi)招錄社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表》(附件1)。
       
        二、公開(kāi)招聘人員的資格條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,自覺(jué)遵守憲法和法律、法規(guī),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);
       
        2.熱愛(ài)社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí),善于開(kāi)展群眾工作;
       
        3.品行端正,處事公道,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),身體健康;
       
        4.其他具體的條件,參見(jiàn)崗位計(jì)劃表(附件1)。
       
       ?。ǘ┯邢铝行袨橹坏娜藛T不得報(bào)考:
       
        1.觸犯法律法規(guī),正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模?/div>
       
        2.刑滿釋放(或緩刑期滿)、曾被采取強(qiáng)制性教育措施、曾受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的;
       
        3.涉黑涉惡涉黃涉賭涉毒受處理的;
       
        4.受處分未滿影響期限、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;
       
        5.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或撤職以上處分的;
       
        6.違反信訪有關(guān)規(guī)定,組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;
       
        7.有危害公共利益、集體利益和居民群眾合法權(quán)益的行為,或侵占挪用公共資產(chǎn)、集體資產(chǎn)的;
       
        8.帶頭搞封建迷信活動(dòng),參與邪教組織的;
       
        9.在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員);
       
        10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
       
        三、報(bào)名和資格初審
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2023年10月21日(星期六)—10月24日(星期二)(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)
       
       ?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):博興縣國(guó)華人力資源有限公司(樂(lè)安大街888號(hào)東風(fēng)社區(qū)黨群服務(wù)中心二樓最西側(cè))
       
        咨詢電話:0543-2300190
       
       ?。ㄈ﹫?bào)名方式:報(bào)名面向街道(鎮(zhèn))專項(xiàng)招聘崗位的,由所在街道(鎮(zhèn))統(tǒng)一組織報(bào)名,并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審,初審合格后將名單以適當(dāng)方式公示,公示無(wú)異議的,匯總后報(bào)博興縣國(guó)華人力資源有限公司報(bào)名處。報(bào)名面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位的,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要提交報(bào)考相關(guān)材料。
       
        注意事項(xiàng):報(bào)考相關(guān)材料包括(須提供原件及復(fù)印件,原件審核后自己留存,復(fù)印件交工作人員):
       
        1.有效期內(nèi)二代身份證;
       
        2.畢業(yè)證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢證明;應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,可提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》;
       
        3.《2023年博興縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件2);
       
        4.《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);
       
        5.戶籍所在地公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明;
       
        6.有工作單位的,提供《單位同意報(bào)考證明》(附件4);
       
        7. 1寸近期同底版免冠照片2張(報(bào)名登記表粘貼1張,準(zhǔn)考證準(zhǔn)備1張);
       
        8.有社會(huì)工作職業(yè)資格的,請(qǐng)攜帶資格證件及其復(fù)印件(筆試加分用)。
       
        應(yīng)聘人員報(bào)名表格下載方式:登錄“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”(網(wǎng)址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html),下載《2023年博興縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《單位同意報(bào)考證明》(有工作單位的需提供,無(wú)工作單位的不需提供)。有招聘計(jì)劃的街道(鎮(zhèn))下載《2023年博興縣面向街道(鎮(zhèn))專項(xiàng)招聘社區(qū)工作者報(bào)名匯總表》(附件5),匯總報(bào)名人員信息和材料后,報(bào)博興縣國(guó)華人力資源有限公司報(bào)名處。報(bào)名人員須將《2023年博興縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》電子版發(fā)郵箱:guohuarenli2022@163.com。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確,填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全、不實(shí)導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位。
       
       ?。ㄋ模┵Y格初審:報(bào)名同時(shí),根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,進(jìn)行資格初審,對(duì)提交信息不全的,不予審核。
       
        四、筆試
       
        筆試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”公告(網(wǎng)址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html),按照規(guī)定時(shí)間、到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社區(qū)工作等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作,滿分100分。
       
        應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證(限二代身份證、臨時(shí)身份證、公安部門開(kāi)具的專門身份證明)參加考試,缺一不可。
       
        筆試完成后,筆試成績(jī)將在“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”(網(wǎng)址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。有社會(huì)工作職業(yè)資格證書(shū)的,筆試加5分。
       
        為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位和筆試成績(jī),由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試范圍。
       
        資格審查貫穿招聘全過(guò)程,對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。對(duì)因放棄面試或資格審查不合格造成的崗位空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
       
        五、面試
       
        進(jìn)入面試范圍人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)在“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”(網(wǎng)址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)發(fā)布。進(jìn)入面試范圍人員,在網(wǎng)站發(fā)布的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn),憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。其他要求參見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
       
        面試采用百分制計(jì)分。采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的,再重新組織面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
       
        六、考察體檢
       
        考察由用人單位組織實(shí)施。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按一定比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,面向社會(huì)公布,考察時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行??疾觳扇《喾N方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、個(gè)人檔案等方面情況,招聘人員是否符合規(guī)定的招聘條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
       
        對(duì)考察合格人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘主管部門和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)查,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消招聘資格。招聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
       
        對(duì)因放棄考察或考察不合格造成的崗位空缺,以及對(duì)放棄或體檢不合格造成的崗位空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行考察體檢。
       
        用人單位要成立考察體檢工作小組,要實(shí)事求是、客觀公正評(píng)價(jià)考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
       
        七、公示聘用
       
        對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日,擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照《博興縣社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,與博興縣國(guó)華人力資源有限公司簽訂合同,辦理入職手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題查實(shí)影響聘用的,不予聘用。有工作單位的,須先與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,再辦理入職手續(xù)。
       
        八、人員管理及相關(guān)待遇
       
        聘用人員試用期3個(gè)月,試用期執(zhí)行試用工資標(biāo)準(zhǔn)。試用不合格者,予以解聘;試用合格者,管理及待遇按照《博興縣社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行,落實(shí)“3崗18級(jí)”薪酬體系。招聘人員由街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)負(fù)責(zé)日常管理。社區(qū)工作者“3崗18級(jí)”薪酬體系標(biāo)準(zhǔn):街道(鎮(zhèn))事業(yè)編制試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資×0.8倍×等級(jí)對(duì)應(yīng)薪酬系數(shù),并按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
       
        九、紀(jì)律與監(jiān)督
       
        招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
       
        十、其他
       
        本次招聘工作的各環(huán)節(jié)均在“博興縣人民政府”-“專題專欄”-“人社信息專欄”(網(wǎng)址:http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
        咨詢電話:0543-2300190;
       
        監(jiān)督電話:0543-2395865,0543-2260316。
       
       
       
       
       
       
        博興縣國(guó)華人力資源有限公司
       
        2023年10月17日


      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>