山東濰坊安丘市面向2023年退役優(yōu)秀運動員招聘事業(yè)單位工作人員2人公告

 

　　面試采用結構化面試方式，由安丘市教育和體育局組織實施。主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，面試時間為每名考生10分鐘，其中思考5分鐘、答題5分鐘。面試總分100分，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績。面試成績在面試結束后當場向面試人員公布。面試設合格分數(shù)線70分，低于面試合格分數(shù)線的不能進入考察范圍。面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。

 

　　（三）體檢考察

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例進行組織考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》（高檢發(fā)[2020]14號）等文件要求，對應聘人員經查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　對考察合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入考察范圍未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　?。ㄋ模┕酒赣?/div>