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      山東

      2024年山東濱州陽信縣事業(yè)單位招聘68人簡(jiǎn)章

      http://www.ssrtes.com       2024-01-15 13:12      來源:陽信縣人民政府
      【字體: 】              
        永岸公考整理了山東事業(yè)單位考試相關(guān)備考資料,包含真題、時(shí)政常識(shí)等,點(diǎn)此咨詢客服免費(fèi)領(lǐng)取。
       
        2024年陽信縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
       
        根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))、《2024年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》(濱人社字〔2023〕72號(hào))等文件精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,開展2024年陽信縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、招聘人數(shù)及崗位
       
        共計(jì)劃招聘68人。詳見《2024年陽信縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》。
       
        二、招聘范圍和條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
       
        2.年齡在40周歲以下(1983年1月以后出生);有戶籍要求的崗位,其戶籍應(yīng)在2024年1月19日以前取得;2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書,2024年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名符合條件的崗位;其他類別畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)在2024年1月19日以前取得;其他未明確的時(shí)間截止日均為2024年1月19日。
       
        3.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
       
        4.高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的,可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
       
        5.我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官,2016年以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員,2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,以及外省2022年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員,服務(wù)滿2年(服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月)且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的,可應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不得再次應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。
       
        6.具有5年及以上陽信縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(時(shí)間截至到2024年1月)的正式在編在崗人員,符合條件的,可應(yīng)聘面向5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員招聘的崗位。
       
        7.從陽信縣入伍的或陽信籍的退役大學(xué)生士兵,符合條件的,可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵招聘的崗位。
       
        8.年齡在45周歲以下(1978年1月以后出生),具有高中、中專(含技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上學(xué)歷,連續(xù)任職滿5年(時(shí)間截至到2024年1月)、表現(xiàn)優(yōu)秀的陽信縣內(nèi)在職社區(qū)、村黨組織書記,可應(yīng)聘面向社區(qū)、村黨組織書記招聘的崗位,網(wǎng)上報(bào)名前需現(xiàn)場(chǎng)提供經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦、縣委組織部審核的《2024年陽信縣面向社區(qū)、村黨組織書記招聘基層事業(yè)人員報(bào)名推薦表》(附件3)。
       
        9.招聘崗位另有要求的,從其要求。
       
        10.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
       
        11.不能報(bào)名人員范圍:曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,現(xiàn)役軍人,陽信縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
       
        12.回避制度:應(yīng)聘人員不得報(bào)名有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
       
        高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算至2024年1月。
       
        其他相關(guān)具體招聘條件詳見附件2。
       
        三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
       
        1.報(bào)名時(shí)間:2024年1月19日9:00--1月23日16:00
       
        查詢時(shí)間:2024年1月19日11:00--1月24日16:00
       
        報(bào)名網(wǎng)站:應(yīng)聘人員登錄陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)“通知公告”-報(bào)名入口報(bào)名。
       
        2.報(bào)名要求:
       
       ?。?)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致,報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。
       
        報(bào)名人員偽造、涂改證件證明,提供的申報(bào)材料信息不實(shí),或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格,且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為,取消其本次報(bào)名資格。
       
        應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。2024年1月23日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,考生不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
       
        報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
       
        (2)專業(yè)要求:應(yīng)聘崗位有專業(yè)要求的,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書所載專業(yè)為準(zhǔn),報(bào)名所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表中所列出的專業(yè)名稱一致。如果畢業(yè)證書所載專業(yè)不止一個(gè),只要其中一個(gè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報(bào)名;如果畢業(yè)證書所載專業(yè)有括號(hào)注明,則不論括號(hào)內(nèi)外,只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報(bào)名;因?qū)I(yè)調(diào)整造成畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與本簡(jiǎn)章崗位設(shè)置表中所列出的專業(yè)名稱不一致的,應(yīng)提供所畢業(yè)高校開具的專業(yè)調(diào)整有效證明,方可允許報(bào)名,否則不準(zhǔn)報(bào)名。
       
        3.初審時(shí)間:2024年1月19日11:00--2024年1月24日16:00,根據(jù)報(bào)名人員提交的電子信息資料,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
       
        4.繳費(fèi)時(shí)間:2024年1月19日11:00--2024年1月25日16:00,報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。通過資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未完成或不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。
       
        擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,初審?fù)ㄟ^后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序在網(wǎng)上提交相關(guān)證明材料,辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù),所需提供的證明材料和辦理程序見附件2。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù),逾期視作放棄應(yīng)聘資格。
       
        5.網(wǎng)上打印相關(guān)材料:報(bào)名成功人員于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證、《2024年濱州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
       
        《筆試準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》應(yīng)妥善保管,進(jìn)入面試范圍的考生資格審查時(shí)須提交。
       
        6.核實(shí)報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)崗位:報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位,計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。被取消招聘計(jì)劃的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本簡(jiǎn)章其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次,逾期不改報(bào)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
       
        四、考試
       
        考試分為筆試和面試,筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī),均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
       
        (一)筆試
       
        筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一考試時(shí)間的方式。
       
        綜合類筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
       
        筆試時(shí)間:2024年3月10日9:00—11:30
       
        考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證(或有效臨時(shí)身份證)參加考試,兩證缺一不可。
       
        考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的,按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。
       
        為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線是本次考試所有實(shí)際參加筆試考生平均成績(jī)的60%。筆試結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到上述比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試資格審查范圍。
       
       ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
       
        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。
       
        經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其應(yīng)聘資格。
       
        因棄權(quán)或取消審查資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)不同招聘崗位,由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員,繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
       
        應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,并在《誠信承諾書》上簽名,提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格。
       
        進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單、遞補(bǔ)人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見陽信縣人民政府網(wǎng)公告?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見附件2。
       
       ?。ㄈ┟嬖?/div>
       
        1.時(shí)間、地點(diǎn):資格審查合格人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事項(xiàng)均在陽信縣人民政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi),網(wǎng)上打印《面試通知書》;具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》。未按時(shí)打印《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄。
       
        2.面試內(nèi)容:重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
       
        3.面試方法:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。
       
        4.考試總成績(jī)排序辦法:面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī),考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并按照不同崗位分別從高分到低分進(jìn)行排序。
       
        5.確定進(jìn)入體檢考察范圍人員:為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分),達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。如同一崗位中應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍有成績(jī)相同,則組織專家重新命題,對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,再對(duì)重新面試后形成的總成績(jī)排序,確定進(jìn)入考察范圍人員。
       
        應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單,在陽信縣人民政府網(wǎng)公布。
       
        五、體檢和考察
       
        體檢和考察等額組織,先體檢,再考察。
       
       ?。ㄒ唬w檢
       
        體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
       
       ?。ǘ┛疾?/div>
       
        根據(jù)實(shí)際需要,考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況,對(duì)其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時(shí),如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的,檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的,一律取消選聘資格。
       
        六、公示聘用
       
        1.公示:根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,并在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。因體檢不合格、考察不合格及棄權(quán)等各種原因造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
       
        2.聘用:公示期滿,對(duì)于公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
       
        選崗原則:對(duì)應(yīng)一個(gè)用人單位的崗位按照所報(bào)崗位確定聘用單位;對(duì)應(yīng)多個(gè)用人單位的崗位,按照考試總成績(jī)排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。
       
        遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇聘用單位。
       
        3.最低服務(wù)年限:根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號(hào))規(guī)定,全部應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限確定為3年(含試用期)。
       
        七、工作紀(jì)律
       
        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
       
        對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(公務(wù)員令第495號(hào))《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
       
        八、其他
       
        有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。招聘期間,報(bào)名人員應(yīng)確保電話通暢,并及時(shí)了解該網(wǎng)站公布信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響自身招聘的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
       
        本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦,也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
        本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位設(shè)置表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
       
        咨詢電話:0543-8260597  0543-8260599
       
        監(jiān)督電話:0543-8232680  0543-8212804
       
       
       
       
        中共陽信縣委組織部
       
        陽信縣人力資源和社會(huì)保障局
       
        2024年1月15日


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