2024年山東泰安市寧陽縣引進(jìn)青年人才200人公告

 

　　博士研究生通過面談方式確定人選，不受引進(jìn)崗位和數(shù)量限制。

 

　　碩士研究生通過面談面試方式確定人選，不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)超過計(jì)劃總數(shù)的3.5倍時(shí)，先通過面談方式，按計(jì)劃總數(shù)1:3.5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，如末位人選面談分?jǐn)?shù)相同，全部納入面試范圍；報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不超過計(jì)劃總數(shù)的3.5倍時(shí)，直接進(jìn)行面試。

 

　　碩士研究生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試最終成績不得低于80分。面談面試具體辦法及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　面談面試滿分均為100分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面談面試最終成績以加權(quán)計(jì)算后的成績?yōu)闇?zhǔn)。面談成績不計(jì)入總成績。應(yīng)聘人員名次按照面試成績由高分到低分依次確定；面試成績相同的，按面談成績由高分到低分確定；面談成績也相同或未進(jìn)行面談的，采取加試的方式確定。

 

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按總計(jì)劃1:2.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。考察方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　對考察合格的，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按相關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消引進(jìn)資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考察體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按名次依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示選崗聘用

 

　　1．考察、體檢均合格人員，確定為擬引進(jìn)人才，面向社會公示7個(gè)工作日。

 

　　2．經(jīng)公示無異議的，引進(jìn)的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直重要黨群和經(jīng)濟(jì)部門；碩士研究生按高分先選、人崗相適的原則選崗，聘用到所列引進(jìn)計(jì)劃事業(yè)單位。對未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加選崗派遣的，視為放棄聘用資格，形成的空缺崗位，從考察、體檢合格人員中按名次依次遞補(bǔ)。

 

　　3．受聘人員實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期為1年，非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或試用期滿不合格的，解除聘用合同，取消列編計(jì)劃。

 

　　4．受聘人員在寧陽縣工作，最低服務(wù)期限5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考博等理由提出解除聘用合同。

 

　　四、引進(jìn)人才政策

 

　　1．引進(jìn)人才享受國家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級職員待遇執(zhí)行；碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級職員待遇執(zhí)行。

 

　　2．享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼。按照相關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位（不含街道）享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼；街道崗位享受公務(wù)交通補(bǔ)貼；縣國有高橋林場、縣國有杏山林場、縣農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會崗位享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。

 

　　3．受聘人員試用期滿后，根據(jù)工作需要并結(jié)合個(gè)人意愿，可在縣直單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)之間交流使用。根據(jù)個(gè)人專長，也可通過雙向選擇到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作，按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份，納入人才專項(xiàng)編制管理，享受企業(yè)薪資待遇且不低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)泰安市人才政策有關(guān)規(guī)定，對到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年；所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別再提高2000元、500元。

 

　　4．住房保障。根據(jù)引進(jìn)人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年內(nèi)免租金（不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用），碩士研究生3年內(nèi)免租金（不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用）。在我縣購買新建商品住房的，對博士研究生、全日制碩士研究生分別發(fā)放最高15萬元、8萬元一次性購房補(bǔ)助。

 

　　5．子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請?jiān)谖铱h公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿在縣內(nèi)統(tǒng)籌安排。

 

　　6．配偶隨遷。引進(jìn)人才配偶為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，對符合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”相關(guān)規(guī)定的，可按照同級對口順向原則調(diào)動安置。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1．寧陽縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2．本公告中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2024年畢業(yè)的學(xué)生。

 

　　3．本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢電話：0538-5620056、0538-5635079

 

　　附件：

 

　　1．2024年泰安市寧陽縣引進(jìn)青年人才(第三批)崗位計(jì)劃表

 

　　2．近6年QS世界大學(xué)排名前500名高校參考名單

 

　　3．誠信承諾書

 

　　4．容缺報(bào)名個(gè)人承諾書

 

　　5．同意應(yīng)聘介紹信

 

　　中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年2月28日