2024年北京交通大學(xué)威海研究院招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才19人簡(jiǎn)章

http://www.ssrtes.com 2024-03-11 11:39 來(lái)源：北京交通大學(xué)威海校區(qū)

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　　北京交通大學(xué)威海研究院2024年度公開(kāi)招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　北京交通大學(xué)是教育部直屬，教育部、交通運(yùn)輸部、北京市人民政府和中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)有限公司共建的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，“211工程”“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目建設(shè)高校。學(xué)校牽頭的“2011計(jì)劃”“軌道交通安全協(xié)同創(chuàng)新中心”是國(guó)家首批14個(gè)認(rèn)定的協(xié)同創(chuàng)新中心之一。學(xué)校是國(guó)家首批“雙一流”建設(shè)高校，首輪建設(shè)任務(wù)已順利完成，“智慧交通”一流學(xué)科領(lǐng)域建設(shè)得到評(píng)審專家高度評(píng)價(jià)。

　　北京交通大學(xué)威海研究院是北京交通大學(xué)和威海南海新區(qū)管理委員會(huì)響應(yīng)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分融合威海市產(chǎn)業(yè)環(huán)境優(yōu)勢(shì)與北京交通大學(xué)、北京交通大學(xué)威海校區(qū)的教學(xué)、科研、人才等優(yōu)勢(shì)，加快北京交通大學(xué)科研成果向地方轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，推動(dòng)威海南海新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，于2022年1月共同舉辦的具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位。

　　北京交通大學(xué)威海校區(qū)是北京交通大學(xué)應(yīng)威海市人民政府邀請(qǐng)，在威海南海新區(qū)舉辦的以中外合作辦學(xué)為主的國(guó)際化校區(qū)，2015年教育部正式批復(fù)，同年9月投入使用。研究院本次招聘的海內(nèi)外優(yōu)秀人才將主要從事科學(xué)研究及北京交通大學(xué)威海校區(qū)本科生、研究生的教學(xué)工作。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，北京交通大學(xué)威海研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員19名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《北京交通大學(xué)威海研究院公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員崗位匯總表》。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.身體健康；

　　4.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備優(yōu)秀的教學(xué)科研能力，具有良好的職業(yè)道德品行；

　　5.應(yīng)聘中級(jí)崗位人員，年齡不超過(guò)35周歲；應(yīng)聘副高級(jí)崗位人員，理工類專業(yè)年齡不超過(guò)38周歲，人文類專業(yè)年齡不超過(guò)43周歲；應(yīng)聘正高級(jí)崗位人員，理工類專業(yè)年齡不超過(guò)45周歲，人文類專業(yè)年齡不超過(guò)50周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止2024年3月，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　（二）崗位條件

　　詳見(jiàn)《北京交通大學(xué)威海研究院公開(kāi)招聘教學(xué)科研人員崗位匯總表》。

　　鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位研究確定并報(bào)主管機(jī)關(guān)備案后，在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。

　　（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　?。ㄋ模┚哂蟹险衅笉徫灰蟮南嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件（2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wendeng.gov.cn/）、北京交通大學(xué)威海校區(qū)網(wǎng)站（http://wh.bjtu.edu.cn/）、北京交通大學(xué)威海校區(qū)微信公眾號(hào)以及其他媒體等面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1．報(bào)名

　?。?）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按要求將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（應(yīng)包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等）、3篇代表性論文全文或著作封面及目錄、其他報(bào)名材料制作成一個(gè)壓縮包，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至郵箱whxqzp@bjtu.edu.cn，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位編號(hào)”+“姓名”命名。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自2024年3月15日起開(kāi)始報(bào)名，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)專家評(píng)議、面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。

　?。?）其他材料包括：

　　①身份及學(xué)歷材料：身份證或護(hù)照，本碩博階段學(xué)歷和學(xué)位證書等掃描件；

　　②工作及學(xué)術(shù)成果證明材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，勞動(dòng)合同或任離職證明等材料；項(xiàng)目經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)資質(zhì)、論文、專利證明材料；

　?、酆Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，待正式取得認(rèn)證后，再進(jìn)行公示、聘用。

　　2．資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。不能提供相關(guān)證明材料的、經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的、提供的相關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

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　　本次招聘采用專家評(píng)議和面試相結(jié)合的方式組織，所招崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　　1.專家評(píng)議：北京交通大學(xué)威海校區(qū)組織相關(guān)專家對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作履歷、學(xué)術(shù)成果等進(jìn)行評(píng)議，對(duì)是否通過(guò)評(píng)議等給出意見(jiàn)。專家評(píng)議組全體成員半數(shù)以上達(dá)成通過(guò)意見(jiàn),方可通過(guò)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不通過(guò)者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：采用試講（即模擬講課）+面談交流的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研水平、綜合表達(dá)等方面的內(nèi)容；面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)成績(jī)由高到低確定考察人選。同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采用加試的方式確定最終排序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照不高于1：2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。北京交通大學(xué)威海校區(qū)成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

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　　依據(jù)研究院及北京交通大學(xué)關(guān)于人才引進(jìn)和職稱評(píng)聘的相關(guān)規(guī)定，威海研究院人才委員會(huì)結(jié)合相關(guān)專家提出的崗位聘任意見(jiàn)，確定應(yīng)聘人員聘任崗位。

　　（六）公示聘用

　　擬聘用人員在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站、北京交通大學(xué)威海校區(qū)官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、相關(guān)待遇

　　（一）事業(yè)編制。聘用人員納入北京交通大學(xué)威海研究院周轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理。

　　（二）薪酬福利待遇。北京交通大學(xué)威海研究院為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇。