當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 山東

山東

2024年中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）招聘15人簡(jiǎn)章

http://www.ssrtes.com 2024-03-19 10:16 來(lái)源：山東省委黨校(山東行政學(xué)院)

【字體：大中小】

　　中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）2024年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）是中共山東省委培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀中青年干部的學(xué)校，是學(xué)習(xí)研究宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、推進(jìn)黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是重要的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和新型智庫(kù)。

　　省委黨校（山東行政學(xué)院）負(fù)責(zé)有計(jì)劃地培訓(xùn)輪訓(xùn)省管干部、優(yōu)秀中青年干部、處級(jí)干部、省屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人、縣（市、區(qū)）長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦事處主任）、理論宣傳骨干、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究骨干；培訓(xùn)省直機(jī)關(guān)初任和新遴選公務(wù)員、省直部門(mén)單位黨務(wù)干部、優(yōu)秀中青年科級(jí)干部、入黨積極分子。現(xiàn)有教職工669人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員347人，正高級(jí)崗位94人（含二級(jí)教授5人），副高級(jí)崗位130人，博士181人。享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼9人（含離退休5人）。內(nèi)設(shè)33個(gè)正處級(jí)單位及直屬機(jī)關(guān)黨委。2003年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授權(quán)單位，現(xiàn)有政治學(xué)、馬克思主義理論和理論經(jīng)濟(jì)學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，馬克思主義哲學(xué)等21個(gè)二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)。2014年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為公共管理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位（MPA）授權(quán)點(diǎn)，2021年批準(zhǔn)為社會(huì)工作碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位（MSW）授權(quán)點(diǎn)。

　　省委高度重視、大力支持校（院）人才隊(duì)伍建設(shè)，明確提出要建設(shè)一流師資隊(duì)伍，要把打造過(guò)硬師資隊(duì)伍作為質(zhì)量立校的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，著力培養(yǎng)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的知名教師，力爭(zhēng)培養(yǎng)造就一批馬克思主義理論大家，一批在全省甚至全國(guó)叫得響的知名專(zhuān)家。大力推進(jìn)名師工程，圍繞青年人才成長(zhǎng)實(shí)施強(qiáng)基計(jì)劃，圍繞骨干人才培養(yǎng)實(shí)施攀登計(jì)劃，圍繞領(lǐng)軍人才打造實(shí)施名師計(jì)劃，并輔以教研專(zhuān)項(xiàng)工作室、“師帶徒”計(jì)劃等各類(lèi)人才培養(yǎng)措施，構(gòu)建出梯次人才培養(yǎng)模式；實(shí)施教師個(gè)性化培養(yǎng)，精準(zhǔn)培養(yǎng)各層次人才；將黨校教學(xué)實(shí)績(jī)、智庫(kù)作用發(fā)揮等特色評(píng)價(jià)因子納入到各類(lèi)高層次人才選拔推薦工作中；統(tǒng)籌推進(jìn)繼續(xù)教育工程和實(shí)踐鍛煉工程。支持教師在職攻讀學(xué)歷學(xué)位、從事博士后研究、開(kāi)展訪學(xué)交流，與國(guó)內(nèi)知名高校合作開(kāi)展以學(xué)科為基礎(chǔ)的分類(lèi)培訓(xùn)模式。規(guī)范化、制度化推進(jìn)實(shí)踐鍛煉，結(jié)合教師實(shí)際和成長(zhǎng)需求，選派優(yōu)秀教師到各級(jí)黨委政府以及基層單位掛職和學(xué)習(xí)鍛煉；深入實(shí)施教學(xué)科研和智庫(kù)建設(shè)創(chuàng)新工程，以提質(zhì)增效為目標(biāo)，通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)出成果、出人才、出成效。

　　二、招聘范圍和數(shù)量

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合目前崗位空缺和用編進(jìn)人計(jì)劃安排，我校（院）2024年上半年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《中級(jí)崗公開(kāi)招聘崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，身體健康。

　　2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，忠誠(chéng)于馬克思主義，熱愛(ài)黨校（行政學(xué)院）事業(yè)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.馬克思主義理論功底扎實(shí)，熟悉黨的路線方針政策，專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富，注重調(diào)查研究，勇于理論創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的教學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)研究、決策咨詢(xún)能力。

　　4.學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品德高尚，學(xué)為人師，行為世范，遵規(guī)守紀(jì)。

　　5.一般應(yīng)為中共黨員。

　　6.年齡在35周歲以下（1988年4月以后出生）。

　　7.具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。學(xué)歷學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，采取“承諾+容缺”的方式，允許先行承諾后參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　9.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院）官方網(wǎng)站（http://www.sddx.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式：以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱為：sddxrsk@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，2024年5月19日截止報(bào)名。

　　報(bào)名材料包括（以下所有材料請(qǐng)發(fā)送電子版本進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供）：

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2024年7月31日前正常畢業(yè)的證明）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）有本人簽名的《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；（5）學(xué)?；騿挝怀鼍叩闹泄颤h員證明；（6）科研成果情況匯總表（附件3）（需附相關(guān)文獻(xiàn)資料頁(yè)）；（7）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。

　　2.初步審查及篩選

　　校（院）組織人事處會(huì)同用人部室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審，同時(shí)綜合考量報(bào)名人員的科研成果、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、崗位匹配度等因素，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3︰1的比例，確定獲得面試資格人員。報(bào)名人數(shù)不足3人的崗位，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　校（院）組織人事處將在5月31日前向獲得面試資格人員發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知，參加面試人員按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未接到現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知的人員，即未取得面試資格。

　　4.確定面試人員

　　對(duì)通過(guò)初步篩選和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)名人員，發(fā)放《面試通知單》，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試分為試講和答辯。

　　試講主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、專(zhuān)家提問(wèn)、答辯回復(fù)、專(zhuān)家評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。

　　面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)校（院）官網(wǎng)公告欄對(duì)外公布。

　　設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　（四）考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話(huà)的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由單位統(tǒng)一組織，在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕酒赣?/div>

　　根據(jù)考試的綜合得分和考察、體檢結(jié)果，校（院）委會(huì)研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在校（院）官網(wǎng)公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)省人社廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　?。┢渌马?xiàng)

　　在校（院）中級(jí)崗位公開(kāi)招聘中進(jìn)入面試但未聘用博士，如成績(jī)達(dá)到合格及以上分?jǐn)?shù)者，符合校（院）本年度博士后招收需求的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，可簡(jiǎn)化相關(guān)程序，作為校（院）擬招收博士后建議人選。

　　五、待遇和保障

　　1.聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。

　　2.提供科研資助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

　　3.按照校（院）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用人員的基本條件和業(yè)績(jī)條件，分類(lèi)別發(fā)放安家費(fèi)及生活補(bǔ)貼。

　　4.對(duì)在濟(jì)南市區(qū)無(wú)房的聘用人員，免費(fèi)提供一年人才公寓。

　　5.具有省級(jí)以上人才稱(chēng)號(hào)的高層次人才可不受崗位限制，相關(guān)待遇按照“一事一議”溝通。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　馬老師：0531-51779037

　　王老師：0531-51779039