山東德州齊河縣事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”公告

 

　　1、個(gè)人申請。申請人填寫《齊河縣事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”申請表》（附件2），將身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、在編在職證明等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-人才回引”。申請到縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的，報(bào)送齊河縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科；申請到教育系統(tǒng)的，報(bào)送齊河縣教育和體育局教師工作股；申請到衛(wèi)生系統(tǒng)的，報(bào)送齊河縣衛(wèi)生健康局人事科。以上報(bào)名，不得重復(fù)多頭申請，一經(jīng)查實(shí)，取消回引資格。

 

　　2、資格審查?？h委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健局對申請人提交的相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，并就安排意愿與申請人進(jìn)行溝通。

 

　　資格審查貫穿人才回引工作全過程，提供虛假材料的不予回引，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　3、推薦單位。資格審查合格，擬推薦到事業(yè)單位工作的，考慮申請人工作意愿、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等因素，由組織、人社、教體、衛(wèi)健部門提出推薦單位建議，由機(jī)構(gòu)編制部門按程序?qū)徍?；申請人不同意引進(jìn)意向的，不再重新推薦。

 

　　4、確定人選。根據(jù)申請回引人員情況，統(tǒng)籌研究確定回引方式。如申請回引人員較少，可采取到人選所在單位實(shí)地考察的方式，確定回引人選。如申請回引人數(shù)較多，可根據(jù)實(shí)際情況采取筆試、面試、專業(yè)能力測試等方式確定初步人選，經(jīng)組織考察、檔案審核后，確定回引人選。

 

　　5、考察。組織人社部門制定考察方案，對擬回引人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。按照有關(guān)規(guī)定，對其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還須考察是否存在人事回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬回引人才在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　　6、調(diào)動入職。經(jīng)考察、體檢合格的進(jìn)行公示，公示無異義的按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)動手續(xù)；考察或體檢不合格的，不予調(diào)動。

 

　　四、相關(guān)政策

 

　　對引進(jìn)到事業(yè)單位的，參照原職務(wù)，執(zhí)行我縣事業(yè)單位工資津補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)崗位空缺情況和單位實(shí)際統(tǒng)籌安排職務(wù)；引才單位沒有專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，首次聘用時(shí)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額限制聘用在相應(yīng)崗位。如引進(jìn)后，人員身份發(fā)生變化的，則比本單位同等條件人員確定待遇。

 

　　五、引進(jìn)服務(wù)期

 

　　回引人才辦理入職手續(xù)后，在齊河縣最低服務(wù)期限為5年。

 

　　本公告未盡事宜，由齊河縣委組織部、齊河縣委編辦、齊河縣人社局、齊河縣教體局、齊河縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)有關(guān)通知將在齊河縣政府門戶網(wǎng)站公布，請予以隨時(shí)關(guān)注。報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響回引的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　附件1：齊河縣“人才回引計(jì)劃”聯(lián)系方式.doc

 

　　附件2：齊河縣“人才回引計(jì)劃”申請表.docx

 

　　中共齊河縣委組織部

 

　　中共齊河縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　齊河縣人力資源和社會保障局

 

　　齊河縣教育和體育局

 

　　齊河縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年3月27日