2024年山東青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘40人簡章

　　青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　學(xué)校始建于1945年，2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立為全日制國辦普通高等職業(yè)院校，是我國第一所獨立設(shè)置的公辦酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。

 

　　學(xué)?，F(xiàn)有10個二級院部，38個專業(yè)（含方向），全日制高職在校生14000余人。學(xué)校擁有全國職業(yè)院校示范專業(yè)點2個，中央財政支持建設(shè)專業(yè)2個，國家級骨干專業(yè)8個；專本貫通分段培養(yǎng)專業(yè)3個，山東省高等職業(yè)教育高水平專業(yè)群4個，省級示范專業(yè)2個，省級特色專業(yè)7個，省級重點建設(shè)專業(yè)10個，省級品牌專業(yè)群2個；國家級現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目1個，省市級現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目12個，牽頭開發(fā)省級教學(xué)指導(dǎo)方案10個；青島市高職重點建設(shè)專業(yè)6個；山東半島專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟1個，青島市中高職專業(yè)辦學(xué)聯(lián)盟2個。學(xué)校入選中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃單位，是山東省首批特色名校、山東省首批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、青島市首批品牌高職院校、教育部第一批教育信息化試點單位，也是“全國職業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“省級文明單位”、“省級文明校園”和“青島市文明校園”。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員17名，初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年4月以后出生），應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年4月以后出生），其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年4月以后出生）；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團網(wǎng)站（http：//www. lushang.com.cn）和青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫竺c資格審查

 

　　1.個人報名

 

　　報名時間：2024年4月7日9：00—4月11日16:00

 

　　查詢時間：2024年4月7日11:00—4月12日20:00

 

　　報名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

 

　　2024年4月11日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報名操作并及時關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報名”而影響初審結(jié)果的，以及因個人報名信息或相關(guān)證明材料不完整而未通過審核的，后果由應(yīng)聘人員自負。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。

 

　　上述招聘崗位報名后的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）和公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。

 

　　需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：

 

　?。?）身份證；

 

　?。?）普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

 

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報名考試，并應(yīng)于2024年9月30日前取得學(xué)位認(rèn)證；

 

　　（4）招聘崗位對專業(yè)技術(shù)職稱資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料；專業(yè)技術(shù)職稱資格不限系列，符合招聘崗位要求的所有系列專業(yè)技術(shù)職稱均可報名；根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2023〕11號)文件要求，持有符合崗位對應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書的，也可報考；

 

　　（5）輔導(dǎo)員崗位需提交院系出具的高校本科或研究生學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部任職證明（附件2）。主要學(xué)生干部證明須在報名資格初審前取得，格式可調(diào)整。主要學(xué)生干部包括：班長、班團支部書記、副班長；黨支部書記；院系學(xué)生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；校學(xué)生會研究生會或社團聯(lián)合會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長、副部長；

 

　?。?）輔導(dǎo)員崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明（附件3）。黨員關(guān)系證明須在報名資格初審前取得，格式可調(diào)整；

 

　　（7）對研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料（寫明研究方向的成績單、碩士畢業(yè)論文封面等）；如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件4），對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報考，無需上傳此項材料，待考察體檢開始后7個工作日內(nèi)提供，格式不可調(diào)整；

 

　?。?）離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料。

 

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公布。

 

　　考生應(yīng)及時通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名情況和審核狀態(tài)，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試。未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)的或者確認(rèn)不參加的，視為放棄考試資格，不予安排筆試考場。

 

　　2.資格審查

 

　　進入面試的應(yīng)聘人員，提交報名時上傳材料的原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審，并同時提交有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。部分原件資格復(fù)審后退回本人，留存復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點另行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，實習(xí)指導(dǎo)教師崗位，采取簡化程序，直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的通用的基礎(chǔ)知識。教師崗位主要考察時事政治、公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高等職業(yè)教育教學(xué)基本知識；輔導(dǎo)員崗位主要考察時事政治、公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識，兩類崗位分開命題，分開考試，無任何指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

 

　　筆試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.qchm.edu.cn/）公告和網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看筆試通知，打印準(zhǔn)考證。

 

　　達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　2.面試

 

　　教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進行；輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行；實習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試采取烹飪技能操作方式進行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識、崗位能力等，均在面試前現(xiàn)場抽取，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力、技術(shù)水平等。

 

　　面試總分為100分，教師崗位按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成面試成績；輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績確定面試成績；實習(xí)指導(dǎo)教師崗位按照技能操作成績確定面試成績。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績50％：50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　面試具體時間、地點另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察采取組織談話、核對身份、查閱檔案的方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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