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      山東

      山東事業(yè)單位統(tǒng)考面試!考官喜歡哪種作答?

      http://www.ssrtes.com       2024-04-22 09:50      來源:永岸公考
      【字體: 】              
        山東事業(yè)單位面試已經(jīng)開始,面試考場上考官最看重考生的哪些特質(zhì)?本文來聊一聊這個(gè)問題。

        一、精準(zhǔn)審題

        考場上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說一大堆跟題目本身無關(guān)的東西,而是希望考生能做到“所答即所問“——精準(zhǔn)定位、聚焦問題來展開觀點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)必須能夠做到精準(zhǔn)審題。

        精準(zhǔn)審題包含以下幾個(gè)方面:

        (1)關(guān)鍵詞題干信息總會(huì)包含關(guān)鍵信息和相關(guān)信息及無關(guān)信息。此時(shí)考生就必須辨別哪些是關(guān)鍵信息,哪些是無關(guān)信息,并抓住關(guān)鍵信息展開答題。

        (2)俗話說“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”,在日常生活中我們每一個(gè)人都有自己經(jīng)常扮演的身份角色,這樣的身份角色會(huì)讓我們形成思維定勢(shì),這種定勢(shì)會(huì)在很大程度上左右我們看問題的角度。當(dāng)我們答題的時(shí)候可以從不同的角度去看問題,以免造成對(duì)題干理解太片面,造成答題不全面。

        (3)考官會(huì)喜歡某些考生的答題,是因?yàn)榭忌诖痤}時(shí)展現(xiàn)出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。

        二、結(jié)構(gòu)合理有條理

        想要讓考官更好地接收和理解我們的答題內(nèi)容,就必須用清晰的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來,真正體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理。

        那么結(jié)構(gòu)合理應(yīng)該如何去表達(dá)呢?

        (1)結(jié)論先行:當(dāng)我們?cè)诖痤}的時(shí)候可以在表達(dá)的時(shí)候把結(jié)論放在前面。

        (2)以上統(tǒng)下:指的是上一級(jí)的觀點(diǎn)和下一級(jí)的觀點(diǎn)之間存在包含關(guān)系,要用上一級(jí)的觀點(diǎn)來統(tǒng)攝下一級(jí)的觀點(diǎn)。

        (3)歸類分組:我們?cè)诜质鲎约旱囊c(diǎn)的時(shí)候,要理清要點(diǎn)之間的邊界,不能存在重復(fù)和交叉的地方,這樣我們表達(dá)的每個(gè)點(diǎn)才能清晰地呈現(xiàn)給考官,不會(huì)出現(xiàn)重復(fù)和啰嗦,這也給考官一些好的印象,從而獲得高分。

        (4)邏輯排序:指在結(jié)論先行的情況下,我們展開自己的論述的時(shí)候要對(duì)要點(diǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行順序的梳理,可以讓考官明確知道我們的邏輯思維,更加容易理解。

        三、突出答題亮點(diǎn)

        亮點(diǎn)在某種意義上來講就是考生展現(xiàn)出來的與其他考生不一樣的地方。比如:語言表達(dá)能力很強(qiáng)可以成為亮點(diǎn),表達(dá)結(jié)構(gòu)合理也可以是亮點(diǎn),心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點(diǎn),交流自然神情生動(dòng)也可以是亮點(diǎn)。

        內(nèi)容層面的亮點(diǎn)展示:

        (1)思維能力上的亮點(diǎn);優(yōu)秀的思維能力能夠讓你在考場脫穎而出,

        (2)知識(shí)積累層面的亮點(diǎn);面試答題的時(shí)候經(jīng)常會(huì)涉及的一些知識(shí)積累的方面,這個(gè)時(shí)候可以運(yùn)用知識(shí)來答題。

        (3)經(jīng)驗(yàn)積累層面的亮點(diǎn);在省考面試中經(jīng)常會(huì)有一些題目會(huì)涉及到處理方式,這個(gè)時(shí)候經(jīng)驗(yàn)就顯得十分重要。

        如果說上面的是紅榜的話,下面的無疑是黑榜

        考生黑榜:

       ?。?)精神狀態(tài)差。從走姿坐姿聲音語氣,再到眼神表情,整個(gè)人拖沓無力,毫無生氣。

        (2)緊張不自然。全程聲音發(fā)抖,思維錯(cuò)亂,不敢抬頭。

        (3)時(shí)間不合理。思考時(shí)間過久,答題啰嗦冗長,最終超時(shí)。

       ?。?)語言不流暢??D、重復(fù)、口頭語過多,影響考官對(duì)有效信息的把握。

       ?。?)審題不仔細(xì)。沒有看清題干信息和問法,答非所問。

        (6)重點(diǎn)不突出。答題追求面面俱到,導(dǎo)致詳略不當(dāng),沒有核心重點(diǎn)。

       ?。?)條理不清晰。不善用序號(hào)詞、關(guān)聯(lián)詞、邏輯詞,導(dǎo)致答題沒有層次和條理,把考官和自己繞暈。

        (8)站位不準(zhǔn)確。沒能站在政府的角度,結(jié)合政府工作實(shí)際去思考和解決問題,思考過于片面、理想化。

        tips:我們?cè)诨卮鹑魏我坏李}目都需要緊緊抓住題干的核心話題與關(guān)鍵信息進(jìn)行作答,要通俗易懂,不要說官話。太書面化的語言表達(dá)會(huì)限制我們的發(fā)揮,其實(shí)面試的本質(zhì)其實(shí)是一種交流,因此,口語化、生活化的答題相對(duì)會(huì)好一些。


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