山東
2024年山東聊城市傳染病醫(yī)院高層次人才引進5人公告
http://www.ssrtes.com 2024-05-17 09:58 來源：聊城市傳染病醫(yī)院
聊城市傳染病醫(yī)院2024年高層次人才引進公告
根據(jù)醫(yī)院崗位需求和發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）、《關(guān)于進一步加強高層次高技能人才引進工作的補充意見》（聊辦發(fā)〔2019〕14號）、《關(guān)于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）等文件要求，現(xiàn)將醫(yī)院2024年高層次人才引進有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實選拔適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄋ模┥眢w健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹?yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗及技能；
?。?專業(yè)技術(shù)副高級崗位年齡不超過50周歲（1973年5月22日以后出生），專業(yè)技術(shù)正高級崗位，可適當放寬年齡，離退休年齡不得少于5年；
?。ㄆ撸┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘；
?。ò耍?yīng)聘人員不能報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位；
（九）在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的工作經(jīng)歷證明。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
聊城市傳染病醫(yī)院2024年計劃引進高層次人才5人，具體崗位、需求人數(shù)及條件要求見附件1。
四、報名時間和資格審查
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
報名時間：2024年5月23日9:00— 5月28日16:00
報名方式：應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（lczlyyrsk@163.com）進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。
應(yīng)聘人員需按要求如實、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息。報考人員每人限報一個崗位，報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員要按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，所需上傳的證明材料如下：
1.身份證正反面。
2.國家承認的學歷、學位證書，研究生報考的還需提交研究生階段之前的高等教育學歷、學位證書。國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應(yīng)在2024年5月23日以前取得。
3.需提供“學信網(wǎng)”打印的有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》，研究生報考的還需提交研究生階段之前的高等教育學歷學位相關(guān)查詢報告。2024年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，“學信網(wǎng)”打印的《教育部學籍在線驗證報告》。
4.填寫《聊城市傳染病醫(yī)院2024年高層次人才引進報名登記表》（附件2）1份（A4紙）打印，“應(yīng)聘人員簽字”由本人親筆簽名并按手印。
5. 碩士研究生崗位的要求為學科（專業(yè)）+研究方向的，如“中醫(yī)內(nèi)科學（肺病方向）”，考生畢業(yè)證書只寫有學科（專業(yè)）名稱的，提供由畢業(yè)學校開具的研究方向證明材料。
6.留學歸國人員須提交教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單翻譯件等材料的原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。
7.在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明表（同意應(yīng)聘介紹信）（附件3）。應(yīng)聘人員目前屬于離職狀態(tài)的，須提交無工作單位承諾書（附件4）。
8. 招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書原件和復(fù)印件（相關(guān)證件須在2024年5月23日之前取得）。
9. 香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，由醫(yī)院負責對報考人員提交的信息資料收集，對報考人員進行資格初審。
資格審查時，須提交相關(guān)報名材料的原件和復(fù)印件（含1寸同底版照片3張）。未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其資格，并告知本人。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，后果由報考者自行承擔。應(yīng)聘人員要仔細閱讀本《公告》及附件，填寫、報送的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤、不符合報名條件等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應(yīng)聘人員自負。如信息資料填寫、報送存在弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對擬錄用人員公示前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審時間及形式在聊城市傳染病醫(yī)院（聊城市腫瘤醫(yī)院）另行通知。
五、考試內(nèi)容和方法
資格審查通過人員全部進入考試環(huán)節(jié)，考試不受報名比例限制?？荚嚥辉O(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面試的方式進行，面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。面試按照應(yīng)聘崗位類別、特點，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力，面試成績即為總成績，實行百分制，保留小數(shù)點后二位，尾數(shù)四舍五入。總成績出現(xiàn)并列，進行面試加試，以面試加試成績確定最終成績。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分。
六、考察和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排序情況，由高分到低分，按1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。
醫(yī)院成立考察工作小組，負責考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用應(yīng)由應(yīng)聘人員承擔。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（http://wjw.liaocheng.gov.cn/）和聊城市傳染病醫(yī)院（聊城市腫瘤醫(yī)院）官網(wǎng)（http://www.lcszlyy.cn）上統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。各崗位擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)，納入備案制人員管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
（一）對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考核、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩暮洼o導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）應(yīng)聘人員及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持電話通暢，通訊方式如有變化，應(yīng)當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
?。ㄋ模﹫竺麔徫毁Y格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635-7076109
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