2024年山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院招聘60人簡(jiǎn)章

　　山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)建立的全日制公辦省屬高等職業(yè)學(xué)院，實(shí)行山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司和山東省教育廳共同管理。

 

　　學(xué)院坐落于煙臺(tái)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃占地751畝，建筑面積23萬(wàn)平方米。擁有烹飪、西餐、數(shù)控加工、汽車維修、幼兒教育等現(xiàn)代化專業(yè)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室136個(gè)，各類教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)備總價(jià)值1.7億元，可滿足教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和產(chǎn)品研發(fā)等需要，為高技能人才培養(yǎng)提供了良好的條件。

 

　　學(xué)院建有山東省大數(shù)據(jù)與人工智能院士工作站，入選“國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地”項(xiàng)目建設(shè)單位，先后獲批兩個(gè)“國(guó)家級(jí)大師工作室”、三個(gè)“世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地”；先后榮獲“中國(guó)烹飪學(xué)府”、山東教育系統(tǒng)和人社系統(tǒng)四年一度的“先進(jìn)集體”“省級(jí)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，2021年和2022年獲得山東省屬教育事業(yè)單位績(jī)效考核中技師學(xué)院考核第一名，被省委省政府授予“山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)院是國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校、省級(jí)精神文明單位、世界技能大賽山東省集訓(xùn)基地、山東省十佳技工學(xué)校、全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀院校、中央電視臺(tái)《中國(guó)大能手》競(jìng)賽基地、中國(guó)魯菜之都高技能人才培訓(xùn)基地，設(shè)有省級(jí)職業(yè)技能鑒定所、山東省首席技師工作站、山東省金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)中心等。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員50名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.應(yīng)聘副高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年6月以后出生），中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年6月以后出生），應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年6月以后出生），其中應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年6月以后出生）；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,可按照本科學(xué)歷,應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.hrss.shandong.gov.cn）、魯商集團(tuán)網(wǎng)站（http：//www.lushang.com.cn）和山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://sdcc.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年6月11日9：00—6月14日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2024年6月11日11:00—6月15日18:00

 

　　應(yīng)聘人員登錄山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://sdcc.edu.cn/）公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。

 

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

 

　　2024年6月14日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，以及因個(gè)人報(bào)名信息或相關(guān)證明材料不完整而未通過審核的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　上述招聘崗位報(bào)名后的各類通知均通過山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://sdcc.edu.cn/）和公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。

 

　　需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：

 

　　（1）身份證；

 

　　（2）普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

 

　?。?）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2024年9月30日前取得學(xué)位認(rèn)證；

 

　?。?）招聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料（須在2024年6月11日前取得）；除限制專業(yè)技術(shù)職稱資格系列的崗位外，其他符合招聘崗位要求的所有系列專業(yè)技術(shù)職稱均可報(bào)名；根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2023〕11號(hào))文件要求，持有符合崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書的，也可報(bào)考；

 

　　（5）輔導(dǎo)員崗位需提交院系出具的高校本科或研究生學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部任職證明（附件3）。主要學(xué)生干部證明須在報(bào)名資格初審前取得，格式可調(diào)整。主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記；黨支部書記；院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；校學(xué)生會(huì)研究生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；

 

　?。?）招聘崗位有政治面貌要求的，需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明（附件3）。黨員關(guān)系證明須在報(bào)名資格初審前取得（本年度取得有效），格式可調(diào)整；

 

　　（7）對(duì)研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料（寫明研究方向的成績(jī)單、碩士畢業(yè)論文封面等）；如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料；

 

　?。?）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，日期截止到2024年6月11日；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3），對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報(bào)考，無需上傳此項(xiàng)材料，待考察體檢開始后7個(gè)工作日內(nèi)提供，格式不可調(diào)整，如未能按時(shí)提供，視為放棄資格；

 

　?。?0）離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料。

 

　　報(bào)名結(jié)束后，除簡(jiǎn)化程序的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位外，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消和核減崗位情況通過山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://sdcc.edu.cn/）公布。

 

　　2.資格審查

 

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，并同時(shí)提交有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）。部分原件資格復(fù)審后退回本人，留存復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。其余崗位考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的通用的基礎(chǔ)知識(shí)。教師崗位和輔助崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高等職業(yè)教育教學(xué)基本知識(shí)；輔導(dǎo)員崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)，兩類崗位分開命題，分開考試，無任何指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注山東城市服務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（https://sdcc.edu.cn/）公告和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看筆試通知，打印準(zhǔn)考證。

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定（如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試）；筆試無合格人數(shù)的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)及面試人選名單在學(xué)院官網(wǎng)首頁(yè)“通知公告”欄公布。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（2）根據(jù)不同崗位要求，采取不同的面試方式。

 

　　面試總分為100分，教師22、教師23崗位采用試講+答辯+技能測(cè)試相結(jié)合的面試方式，所占分值比例分別為50%、20%、30%；其他教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，所占分值比例分別為70%、30%。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、創(chuàng)新能力等。試講采取指定內(nèi)容的方式進(jìn)行，教材于面試前提供給考生，試講時(shí)要求使用板書，無需準(zhǔn)備PPT。輔助崗位和輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試采取試講+答辯+實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，所占分值比例30%、20%、50%，主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、技術(shù)水平、邏輯分析能力、應(yīng)變能力等。

 

　　設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)40％：60％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察采取組織談話、核對(duì)身份、查閱檔案的方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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