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2024年山東濟南市歷城區引進優秀教育人才20人公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-07 09:22 來源：濟南市歷城區人民政府

【字體：大中小】

　　2024年濟南市歷城區引進優秀教育人才公告

　　為大力實施教育強區戰略，打造高品質的歷城教育，經區委、區政府同意，現將濟南市歷城區面向社會公開引進名優校長、名優教師等優秀教育人才有關事項公告如下：

　　一、引進范圍及計劃

　　計劃引進20名中小學在崗的名優校長、名優教師。引進崗位分為名校長崗位、優秀校長崗位、優秀教師崗位、優秀高中學科競賽教師崗位4類，采取不同的考試方式。引進的崗位條件、人數等具體要求詳見附件1《2024年濟南市歷城區引進優秀教育人才崗位表》。

　　二、引進的基本條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的品行，具有崗位所需的專業或技能條件，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，具有本科及以上學歷，具有相應教師資格證書。

　?。ǘ┟ｉL還需具備以下條件：

　　1.具有中小學校長任職資格證書。

　　2.高中、初中、小學校長任職滿5年，50周歲以下（1973年6月以后出生，特別優秀者可適當放寬），具備中小學高級教師及以上專業技術職務資格。

　　3.具有較強的名校創建意識、專業發展能力，扎實推進素質教育，治學嚴謹，能夠引領教師專業成長。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，在省內及國內有較大影響。任職期間，學校曾獲得省級及以上教育行政部門的表彰。

　　4.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內，任職學校有省級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔任省級及以上科研課題研究項目負責人。

　　5.具有較強的行政管理和協調能力，獲得省級及以上教育系統名校長稱號（含在培養期內的建設工程人選）。

　　（三）優秀校長還需具備以下條件：

　　1.具有中小學校長任職資格證書。

　　2.初中、小學校長任職滿3年；45周歲以下（1978年6月以后出生），具備中小學一級教師及以上專業技術職務資格。

　　3.具有較強的名校創建意識，扎實推進素質教育，治學嚴謹，能夠引領教師專業成長。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，在地市級及以上有較大影響。任職期間，學校曾獲得地市級及以上教育行政部門的表彰。

　　4.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近3年內，本人曾擔任地市級及以上科研課題研究項目負責人。

　　5.教育管理能力強，獲得地市級及以上教育系統名校長稱號（含在培養期內的建設工程人選）。

　?。ㄋ模﹥炐憬處熯€需具備以下條件：

　　1.中小學教師45周歲以下（1978年6月以后出生），具備中小學一級教師及以上專業技術職務資格。

　　2.具有先進的教育教學理念，教學成績優秀，獲得過地市級及以上優秀教師（優秀班主任、優秀教育工作者）、名師（含在培養期內的建設工程人選）、學科帶頭人、教學能手、學科中心組成員等之一者，獲得地市級優質課一等獎、教師技能大賽一等獎、教學成果獎、教學質量獎等之一者。

　?。ㄎ澹﹥炐愀咧袑W科競賽教師還需具備以下條件：

　　1.高中教師負責高中學科競賽工作，具備中小學一級教師及以上專業技術職務資格。

　　2.年齡45周歲以下（1978年6月以后出生）。

　　3.教學基本功扎實，勝任常規教學工作，具有較強的競賽解題能力或實踐操作能力；具有較強的教育管理學生能力；具有較高的影響力和團隊領軍意識。榮獲過省級及以上奧賽優秀輔導員。

　　4.具有先進的教育教學理念，豐富的奧賽教練經歷，教學業績突出，輔導學生入選過省隊或國家集訓隊。

　　（六）受過黨紀、政紀處分，年度考核結果有基本合格及以下，正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案審查，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及其他不適合引進的人員不得應聘。濟南市各級各類事業單位在職在編人員不在本次引進范圍。

　　三、報名和資格審核

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　報名時間：2024年6月18日9:00—6月25日16:00

　　初審時間：2024年6月26日9:00—6月30日16:00

　　登錄歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）查看引進公告，下載《2024年歷城區引進教育人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認，內容要真實準確。應聘人員將報名審查所需材料壓縮成一個文件，以“崗位+姓名”命名，發送至歷城區教育和體育局jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，填報的姓名與參加考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。發送郵件后，請應聘人員撥打熱線電話0531-58768716確認。

　　報名須提供以下材料（1-8項，每一類材料掃描為一個PDF格式文件或1張照片）：

　　1.公告附件2《報名表》；

　　2.本人有效身份證；

　　3.學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　4.相應教師資格證書；

　　5.專業技術職務資格證書；

　　6.符合引進條件且能夠證明自己教育教學能力的榮譽證書及佐證材料；

　　7.自薦信（2000字以內）；

　　8.校長另需提供校長任職資格證及能夠證明自己辦學能力水平的佐證材料及所任職學校近3年取得的成績總結。

　　9.填報附件3《2024年歷城區引進教育人才信息匯總表》（Excel表格電子版，不用打印掃描）。

　　上述材料應當真實、準確、完整。應聘人員提供虛假報考申請材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

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　　1.初審。濟南市歷城區教育和體育局組織專人對應聘人員提交的材料進行初審，初審結果，將電話通知本人。

　　2.復審。應聘人員攜帶報名材料的原件和復印件，按通知要求在規定的時間和地點進行復審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格。

　　四、考試

　　考試時間初定為2024年7月6日。如有變更，以濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公告時間為準。

　?。ㄒ唬┟ｉL崗位

　　引進名校長的考試以答辯形式進行，主要考察應聘校長的辦學思想、辦學理念、教育管理成效、個人專業優勢等方面水平。

　　考試采取百分制計分，設定最低合格分數線80分。答辯成績現場評判，現場公布。在答辯成績不低于合格分數線的應聘人員中，根據考試成績由高分到低分，按照不高于引進崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選。

　　（二）優秀校長崗位、優秀教師崗位、優秀高中學科競賽教師崗位

　　引進優秀校長、優秀教師、優秀高中學科競賽教師的考試，先進行面試后進行筆試。引進優秀校長的面試以答辯的方式進行，引進優秀教師、優秀高中學科競賽教師的面試以試講方式進行。面試主要考察應聘人員的辦學理念、教育管理成效、個人專業優勢，組織課程實施、管理和輔導學生等方面的能力。筆試內容包括教育理論、教師職業道德、專業知識、學校管理等教育基礎性知識和綜合寫作。

　　考試采取百分制計分。面試成績現場評判公布，設定最低合格分數線80分，低于80分的不參加筆試。按照面試占60%、筆試占40%的比例計算總成績，所有成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據各崗位考試總成績由高分到低分，按照不高于引進崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢范圍人選；應聘同一崗位人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。如果面試成績也相同則重新組織面試，第二次面試成績為有效成績。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢工作由濟南市歷城區教育和體育局負責，結合實際確定考察、體檢的先后順序并等額組織。考察體檢工作嚴格落實公開招聘回避和保密等相關紀律規定。

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　　考察根據崗位條件和要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案等方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對擬引進人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息和材料是否真實準確進行復審。對擬引進人員的檔案，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

　?。ǘw檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規定需要復檢的，給予1次復檢機會，最終體檢結果以復檢結論為準。

　　對棄權、考察和體檢不合格造成的人員空缺，在考察體檢范圍內，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　六、聘用

　　擬引進名優校長、名優教師名單在濟南市歷城區政府網站-專題專欄-教育專欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示7個工作日。公示期滿無異議的擬引進人員，按照規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員與濟南市歷城區教育和體育局所屬的事業單位簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。簽訂聘用合同的聘期不低于5年。

　　七、待遇

　　1.引進優秀教育人才的工資待遇按事業單位工資標準執行，從市外引進的齊魯名師、齊魯名校長，經認定為濟南市D類人才及以上的，按有關政策享受子女入學、住房保障等相關人才待遇。

　　2.為特別優秀者提供90-140平方米的工作住房。

　　3.設立人才支持項目經費，將引進人才納入名師工作室、優秀管理者工程，享受名師、名校長的專項科研津貼。屬校級干部的按中小學校長職級制改革的相關規定執行。

　　4.引進優秀教育人才在聘期內有下列行為的，終止享受后續待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規追究其相應責任。

　?。?）嚴重違規或違法行為

　　（2）弄虛作假騙取優惠政策

　?。?）不能按合同履行崗位職責

　　（4）不滿5年調離歷城區教育體育系統

　　以上待遇在實施中若與相關部門新出臺文件規定不一致，按照新文件執行。

　　八、紀律與監督

　　引進優秀教育人才實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處、堅決糾正;對違反紀律的應聘人員，取消聘用資格;對違反紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。