2024年山東菏澤定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才30人公告

http://www.ssrtes.com 2024-07-12 09:25 來源：菏澤市定陶區人民政府

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　　2024年定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才公告

　　為深入實施人才強區戰略，經研究，決定組織開展菏澤市定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才工作。現將有關事項公告如下：

　　一、崗位要求及報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行，身體健康，能適應所報崗位的工作需求。

　　2.國內高校畢業生須于2024年7月31日前滿足以下條件之一：①普通高校全日制博士研究生；②國內普通高校全日制碩士研究生（2017年起由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名）；③2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生。以上引進人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2024年7月31日之前取得。

　　3.海（境）外留學人員須于2024年7月31日前取得入圍三大世界大學排名體系前300名高校的全日制碩士研究生以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。留學人員僅可報考《2024年菏澤市定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）中注明“接受海（境）外留學人員報名”的崗位，所學專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致的，所學專業課程需與崗位要求專業課程匹配度較高，且需符合所需其他條件。

　　4.崗位有特殊要求的以崗位要求為準，詳見《2024年菏澤市定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）有關要求。

　　5.有關高校的獨立學院畢業生，網絡學院、成人教育學院畢業生，定向培養、委托培養、在職培養、合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍。

　　6.年齡要求。引進大學本科生不超過30周歲（1993年7月15日以后出生）、碩士研究生不超過35周歲（1988年7月15日以后出生）、博士研究生不超過40周歲（1983年7月15日以后出生）。

　　7.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考。現役軍人，定陶區范圍內的機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員（含已簽訂引進意向書的）等不得報考，其他有工作單位人員報考的須經所在單位同意。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得被引進的其他情形的人員，不得報考。

　　8.報名人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中符合回避情形的崗位。

　　9.具備引進崗位所需的其他條件。

　　二、引進崗位及數量

　　引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2024年菏澤市定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

　　其中，部分崗位（序號25、26）按照《定陶區引進“助企專項人才”實施辦法》，采取“助企專項人才”引才工作機制。引進的專項人才具有事業編制，選派至企業工作。在企業工作期間，工資、保險等由所在企業按正式員工核發。基本服務期限為4年，服務期滿可選擇事業單位或留在企業工作，選擇留在企業工作的，收回所占事業編制；選擇事業單位工作的，根據編制和崗位需求情況確定工作單位，辦理相關手續。

　　三、報名和資格審查

　　1.個人報名。采取線上報名方式。報名時間為2024年7月15日9:00至7月19日16:00。報名人員填寫《菏澤市定陶區區直事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2），通過電子郵件發送至報名崗位相應電子郵箱，報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。每人限報一個崗位。崗位無人報名的，取消該崗位。

　　2.資格審查。引進單位進行資格初審，反饋初審結果，組織初審通過后的人選進行現場資格審查?，F場資格審查的具體時間、地點另行通知公告。未按通知要求進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。

　　現場資格審查需提交以下材料：①國家承認的畢業證、學位證、身份證的原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業生提供身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告等）；②本人簽字確認的《菏澤市定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2）；③與《菏澤市定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表》同底版1寸免冠照片4張；④本人簽字的《誠信承諾書》（附件4）；⑤有工作單位人員還須提供單位同意報名證明信。

　　報名人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。

　　資格審查貫穿引進工作全過程，現場資格審查結果不作為確定符合引進條件的最終依據。凡在引進工作過程中發現初審及現場資格審查通過人員不符合引進資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消引進資格。

　　四、考試

　　考試采取結構化面試方式進行，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制，面試成績設70分（含）為合格線?？荚嚂r間、地點及形式以具體通知為準。

　　同一引進崗位，最終審核通過的報名人數相比引進計劃數較多的，根據情況可增加初試環節。按照初試的成績，從高分到低分，確定1:3的比例進入面試，初試成績不計入面試成績。如進行初試，方式和時間將另行通知。

　　五、體檢與考察

　　考試合格者按照成績高低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。

　　1.體檢。項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄引進資格。

　　2.考察。組織人員對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。同時，按照干部人事檔案管理規定，對考察對象個人檔案進行嚴格審核。引進單位根據考察情況作出結論，考察不合格者取消其引進資格。

　　因放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格等原因造成的空缺，由引進單位提出是否遞補的意見，需要遞補的經菏澤市定陶區區直事業單位引進高層次急需緊缺人才工作領導小組同意后，可以從同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　六、公示與引進

　　根據面試成績、體檢結果和考察情況，確定擬引進人員，通過菏澤市定陶區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響引進的，取消其引進資格；公示期滿無異議的，按規定辦理人員編制和人事關系手續，引進單位和引進人員按規定簽訂聘用合同。