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2024年山東威海市互聯網信息中心招聘急需緊缺專業技術人才簡章

http://www.ssrtes.com 2024-07-23 13:29 來源：威海市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　威海市互聯網信息中心2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才簡章

　　一、單位簡介

　　威海市互聯網信息中心為中共威海市委網絡安全和信息化委員會辦公室所屬公益一類事業單位，主要負責網信領域理論和技術研究、互聯網信息內容分析研判、網絡辟謠、網絡安全技術支撐、網絡生態建設技術支撐等工作。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┠挲g應在40周歲以下（1983年7月以后出生）；

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應崗位要求的身體條件、心理素質；

　　（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

　　（七）法律、法規規定的其他條件。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。

　　高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年7月。

　　三、招聘崗位和人數

　　根據事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，市互聯網信息中心擬面向社會公開招聘急需緊缺專業技術人才1名。具體崗位及條件詳見《威海市互聯網信息中心2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位計劃表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　通過威海市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事業單位公開招聘”專題面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1．報名

　　應聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《崗位計劃表》及有關政策規定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與市互聯網信息中心聯系。

　　招聘單位主要參考教育部相關專業學科目錄設置專業要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業名稱（留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為準），認定應聘人員是否符合專業要求。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業應聘。

　　鑒于設置專業要求時招聘單位參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，若應聘人員所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業相近似，應聘人員應主動聯系招聘單位介紹有關情況，確屬相關相近的，經招聘單位研究確定后，在威海市人力資源和社會保障局網站統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員應聘。受理增補專業申請時間截止到2024年7月29日11:00，逾期申請的，不再增補。

　　報名方式：網上報名。

　　報名時間：2024年7月24日9:00－7月31日16:00。

　　報名郵箱：wxb@wh.shandong.cn。

　　報名材料包括：

　?。?）有效居民身份證正、反面掃描件；

　?。?）《威海市互聯網信息中心2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才報名表》（附件2）；

　?。?）符合招聘崗位條件大學及以上各個學習階段學歷證書、學位證書掃描件；學信網開具的大學及以上學歷、學位、學籍證明；國（境）外取得學歷學位人員應聘的，除需提供上述材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料；

　?。?）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信（附件3，按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經招聘單位同意，可在考察階段提交），未如期提交，視為放棄；

　　（5）招聘崗位要求的專業技術資格證書、相應專業資質證書或資格認證；

　　（6）符合年限要求的《專業工作經歷證明》（附件4）以及勞動合同（聘用合同）或社保繳費證明等有效證明材料。

　　所有報名材料于7月31日16:00前發送至指定的報名郵箱，電子郵件主題以“2024年急需緊缺招聘＋姓名”方式命名。2024年7月31日16:00后，招聘單位不再接收新提報人員報名信息。

　　2．資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　報名實行網上資格初審，應聘人員須如實填寫、提交相關信息資料。資格初審通過人員，雙方約定現場資格審核時間及考試事宜。應聘人員需按照約定時間在考試前向招聘單位提供報名材料的原件和復印件（原件審查后退回，復印件留存備查）?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　網上初審時間：2024年7月24日11:00－8月1日16:00，招聘單位通過電子郵箱將初審結果、現場資格審核時間及地點通知應聘人員。

　　應聘人員未按照規定時間向招聘單位提交現場審核材料的，視為放棄考試。經現場資格審核不具備應聘條件的，取消其考試資格。

　　報名結束后，若應聘人數達不到開考比例（詳見《崗位計劃表》），經市事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例至1:2，降低開考比例情況在威海市人力資源和社會保障局網站予以公布。

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　　應聘人員資格審查通過后，將結合應聘崗位要求和應聘人員實際情況適時組織考試，具體考試時間和地點將在現場資格審核時告知應聘人員。未按規定時間和地點參加考試的，視為棄權。

　　考試采取機試＋面試方式進行。若通過資格審查人數不超過10人，經招聘工作領導小組研究，可視情取消機試環節，直接進行面試。

　　1．機試

　　機試主要考察應聘人員的專業能力和技術水平，總分為100分，機試設定合格分數線，機試結束后，由事業單位公開招聘單位和主管部門根據崗位招聘人數和機試情況確定。

　　2．面試

　　面試人選從達到機試合格分數線的應聘人員中，按照招聘計劃數1:3比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定（最后一名機試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規定程序面向社會公布。機試合格人數若出現空缺，取消招聘；若達不到規定比例，按實有合格人數確定面試人選。面試人選未按照規定時間參加考試的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到機試合格分數線的應聘人員中按機試成績依次遞補，并面向社會公布。

　　面試采取專業技能測試的方式進行，主要考察應聘人員的專業適配度、工作能力、技術水平、發展潛力以及身心健康狀況等各方面素質和能力。

　　面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，設定合格分數線，面試成績低于70分的，不進入考察體驗范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，若進行機試環節，則按機試成績和面試成績各占40％:60%的比例百分制合成考試總成績，機試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入；若視情取消機試環節，則面試成績為總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。應聘人員成績并列的，退役軍人、隨軍家屬等人員優先，其他人員加試確定人選。應聘人員成績和進入考察體檢范圍人員在市人力資源和社會保障局網站公布。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　市委網信辦成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

　　考察參考國家、省公務員錄用考察有關規定，根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象、撰寫考察材料，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據考察情況作出考察結論。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位或者應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

　　對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　（五）公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業單位公開招聘主管機關或招聘單位主管部門在其網站面向社會公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報同級事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　事業單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

　　五、咨詢及監督電話

　　咨詢電話：0631-5166727

　　監督電話：0631-5200319

　　六、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

　　附件：

　　1．威海市互聯網信息中心2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才崗位計劃表

　　2．威海市互聯網信息中心2024年公開招聘急需緊缺專業技術人才報名表

　　3．同意應聘介紹信