山東青島市市場監督管理局所屬事業單位招聘工作人員簡章

 

　　考試采取筆試和面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　青島市計量技術研究院招聘崗位筆試題目為與崗位職責相關的專業測試題。筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，合格分數線由市市場監管局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

 

　　筆試結束后將在青島市市場監管局官網公布筆試成績及面試人員名單。

 

　　筆試時間、地點另行通知。

 

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

 

　　2.面試

 

　　面試采取結構化面試方式進行，將根據招聘崗位的工作特點和職位要求設置專業面試題目，面試主要測試考生的基本素質和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協調應變能力、專業知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

 

　　面試時間、地點另行通知。

 

　　面試由青島市市場監督管理局組織實施。在規定時間內面試人選未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。

 

　　面試采取百分制，由7名專家組成的考官現場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

 

　　面試結束后，面試成績當場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40% :60%）百分制加權計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。?

 

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　　按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按照不高于1：2的比例確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。

 

　　考察采取個別談話、實地走訪、與考察對象面談等方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢按規定組織，標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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