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2024年山東聊城市茌平區(qū)教育類人才回引公告（16人）

http://ssrtes.com 2024-09-14 17:28 來源：茌平區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年聊城市茌平區(qū)教育類人才回引公告

　　根據(jù)茌平區(qū)教育工作實(shí)際，擬回引一批高素質(zhì)教育人才，現(xiàn)將公告如下。

　　一、引進(jìn)對象

　　聊城市以外中小學(xué)（含幼兒園）在職在編人員（含備案制控制總量人員），主要包含以下人員：

　?。ㄒ唬┍救嘶蚺渑季哂熊萜叫姓爡^(qū)戶籍；

　?。ǘ┍救思灐⒊錾卦谲萜饺藛T;

　?。ㄈ┡渑技?、出生地在茌平人員;

　?。ㄋ模┍救嗽谲萜焦ぷ?、學(xué)習(xí)一年以上人員;

　?。ㄎ澹┡渑荚谲萜焦ぷ?、學(xué)習(xí)一年以上人員。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　教育類崗位計(jì)劃回引16人。崗位為：聊城市茌平區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)1人、聊城市茌平區(qū)振興街道中學(xué)2人、聊城市茌平區(qū)第三中學(xué)1人、聊城市茌平區(qū)第二中學(xué)3人、聊城市杜郎口高級中學(xué)2人。聊城市茌平區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園2人、聊城市茌平區(qū)第二實(shí)驗(yàn)幼兒園1人、聊城市茌平區(qū)振興街道中心幼兒園2人、聊城市茌平區(qū)信發(fā)街道中心幼兒園2人。

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　3.年齡在40周歲以下（1983年10月8日以后出生）；

　　4.符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘人員須在報(bào)名前（2024年10月8日）取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　5.須具有相應(yīng)的教師資格證書。對虛假承諾、認(rèn)證不符取得相應(yīng)證書的，取消招聘資格。

　　6.歷年年度考核均為“合格”及以上；

　　7.2007年（含）以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制，錄用或聘用手續(xù)齊全；

　　8.具備崗位所需的其他條件；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾蔚?，不得應(yīng)聘

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；

　　2.按照有關(guān)規(guī)定，尚在任職試用期內(nèi)的人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員；

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位和主管部門同意。

　　四、引進(jìn)程序

　　（一）個人申請

　　填寫《2024年聊城市茌平區(qū)教育類人才回引申請表》（見附件2），將身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、戶口本復(fù)印件、相應(yīng)學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證、在職在編證明、簽字蓋章后的《2024年聊城市茌平區(qū)教育類人才回引申請表》等材料生成電子文檔pdf版，在報(bào)名時間內(nèi)通過郵件方式一并報(bào)送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-茌平區(qū)教育類人才回引”。

　　報(bào)名時間：2024年10月8日9:00－10月15日16:00

　　報(bào)名郵箱：cpqjyzp@lc.shandong.cn；

　　考生報(bào)名時間以郵件送達(dá)時間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效，不再接收。每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。

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　　初審時間：2024年10月8日15:00－10月16日12:00

　　《2024年聊城市茌平區(qū)教育類人才回引公告》（以下簡稱《公告》）發(fā)布后及報(bào)名期間，主管部門指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　?。ㄈ┠芰y評

　　崗位測評由區(qū)教育主管部門組織實(shí)施。

　　測評采用百分制計(jì)算成績，成績按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測評成績，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選；進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，能力測評設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分。測評具體事宜另行通知。

　　能力測評結(jié)束后，若出現(xiàn)個別人員放棄或者其他情況導(dǎo)致的崗位空缺情況，未進(jìn)入考察范圍人員（測評成績需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）可以申請調(diào)劑，調(diào)劑人員按測評成績高低進(jìn)入考察范圍。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　考察、體檢工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察時，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按測評成績依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示聘用

　　對考察、體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為5個工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）提出聘用意見，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。

　　五、其他事項(xiàng)

　　考生在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機(jī)會。

　　附件：

　　1.2024年聊城市茌平區(qū)教育類人才回引崗位匯總表

　　2.2024年聊城市茌平區(qū)教育類人才回引申請表

　　3.報(bào)名須知

　　中共聊城市茌平區(qū)委組織部

　　聊城市茌平區(qū)人力資源和社會保障局

　　聊城市茌平區(qū)教育和體育局