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      山東

      山東臨沂莒南縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3人簡章

      http://ssrtes.com       2024-09-23 09:45      來源:莒南縣人民政府
      【字體: 】              
        2024年莒南縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章
       
        為進一步樹立從基層一線選人用人的鮮明導(dǎo)向,加強基層干部隊伍建設(shè),充分激勵村(社區(qū))黨組織書記在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),根據(jù)《關(guān)于全縣深化實施“四雁工程”的實施方案》(莒南發(fā)〔2023〕2號)有關(guān)要求,決定面向全縣優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
       
        一、招聘對象
       
        莒南縣各鎮(zhèn)街所轄區(qū)域范圍內(nèi)符合條件的在職村(社區(qū))黨組織書記(含規(guī)模調(diào)整村所屬自然村黨組織書記)。
       
        二、招聘數(shù)量
       
        本次全縣計劃招聘3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(具體崗位計劃見附件1),報名結(jié)束后,如最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)的3倍,則按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
       
        三、資格條件
       
       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
       
       ?。ǘ┠挲g不超過45周歲(1978年9月以后出生);
       
       ?。ㄈ┚哂懈咧?、中專(含技工院校全日制畢業(yè)生)及以上文化程度;
       
       ?。ㄋ模┻B續(xù)任職滿5年(2019年9月前任職),且實績突出、群眾公認的在職村(社區(qū))黨組織書記。
       
        具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;任職期間所在村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件或按中央和省有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
       
        四、報名和資格審查
       
        報名采取個人報名、組織推薦的方式進行。
       
       ?。ㄒ唬﹤€人報名。符合應(yīng)聘條件的村(社區(qū))黨組織書記,填寫《2024年莒南縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名推薦表》,經(jīng)所在村(社區(qū))黨組織審核同意后,9月30日下午5:00前報各鎮(zhèn)街黨(工)委。
       
        報名時需要提交以下材料:
       
        1.二代身份證(臨時身份證或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件(正面、背面復(fù)印在一張A4紙上);
       
        2.2024年莒南縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名推薦表(一式三份);
       
        3.國家承認的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
       
        4.與報名推薦表同底版的近期1寸正面彩色免冠照片4張(背面須標(biāo)注姓名)。
       
        應(yīng)聘人員提供的資料必須真實有效,否則取消報名資格。
       
        (二)組織推薦。鎮(zhèn)街根據(jù)報名情況、人選條件和現(xiàn)實表現(xiàn),召開黨(工)委會議集體研究,擇優(yōu)確定推薦人選,并對推薦人選進行不少于3天的公示。公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響的,10月5日下午5:00前報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對推薦人選進行資格審查,并征求有關(guān)部門意見后,對符合條件的人選發(fā)放《準(zhǔn)考證》并進行公示。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,取消其應(yīng)聘資格。
       
        組織推薦實行責(zé)任追究制,對推薦人選政治素質(zhì)不過硬、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷不真實或其他方面不符合條件而推薦報考的,及時取消推薦人員資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
       
        五、考試內(nèi)容和方法
       
        考試分為筆試和面試,均采取百分制,成績保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
       
       ?。ㄒ唬┕P試。重點考察法律法規(guī)、時政方針、黨務(wù)村務(wù)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點見《準(zhǔn)考證》。
       
        筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,從高分到低分依次確定進入面試范圍人員,面試人數(shù)按1:3比例確定,如達不到規(guī)定比例,則按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。
       
        (二)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì),重點考察政治素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。面試時間、地點另行通知。
       
        面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績??偝煽兿嗤?,按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績?nèi)匀幌嗤?,另行組織面試。根據(jù)考試總成績,按1:1.5的比例依次確定考察體檢人選(出現(xiàn)小數(shù)點的按照四舍五入確定)。對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照總成績由高分到低分依次遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分??荚嚳偝煽兒瓦M入考察體檢范圍人員名單按規(guī)定程序向社會公布。
       
        六、考察和體檢
       
        考察體檢人選確定后,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的,不再遞補。
       
       ?。ㄒ唬┛疾臁8鶕?jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾評價以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。
       
       ?。ǘw檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,給予其不予聘用的處理。體檢時間和地點另行通知。
       
        七、公示和聘用
       
        按照考試總成績,綜合考察、體檢結(jié)果,由高分到低分依次等額確定擬聘用人員,并進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按總成績由高分到低分依次選擇聘用崗位??偝煽兿嗤?,按面試成績由高分到低分順序選擇聘用崗位,總成績和面試成績都相同的,抽簽決定選擇聘用崗位次序。選崗結(jié)束后,由擬聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出聘用意見,報縣人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合崗位聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
       
        受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
       
        八、其他
       
       ?。ㄒ唬`反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員,依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
       
        (二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
       ?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
       
        本簡章由中共莒南縣委組織部、莒南縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
       
        監(jiān)督電話:0539-7212431 咨詢電話:0539-7210501。
       
        附件:
       
       
       
        中共莒南縣委組織部
       
        莒南縣人力資源和社會保障局
       
        2024年9月


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