山東
2024年山東日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)考選急需緊缺綜合文字崗位聘任制工作人員3人公告
http://ssrtes.com 2024-10-08 17:10 來源：日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
2024年度日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)考選急需緊缺綜合文字崗位聘任制工作人員公告
根據(jù)工作需要，日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開考選部分急需緊缺綜合文字崗位聘任制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考選崗位
日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委管委工作機(jī)構(gòu)綜合文字崗位工作人員3人，實(shí)行聘任制管理，不納入編制管理。具體崗位及條件詳見《2024年度日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)考選急需緊缺綜合文字崗位聘任制人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。
二、報(bào)名范圍和資格條件
（一）報(bào)名范圍
區(qū)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員、省級(jí)以上開發(fā)區(qū)在編在崗人員及其他聘任制人員（不含日照高新區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及其他聘任制人員）。
?。ǘ┵Y格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)過硬，吃苦耐勞，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。
4.歷年年度考核沒有基本稱職或基本合格以下等次。
5.1988年10月以后出生。
6.具有考選崗位所需的工作能力、任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合應(yīng)聘崗位任職要求。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分處分期未滿，或處分期已滿，但影響尚未消除的。
4.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)考選有其他限制性規(guī)定的。
5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
6.干部錄用或聘用手續(xù)不全，或其他檔案審核存在影響使用情形的。
7.未經(jīng)所在單位審核同意的。
8.存在《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的須回避情形的。
9.法律法規(guī)規(guī)定其他情形。
三、考選程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員下載《2024年度日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)考選急需緊缺綜合文字崗位聘任制工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）（見附件2）、《同意報(bào)考證明信》（見附件3）、誠信承諾書（見附件4），在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫個(gè)人相關(guān)信息，選擇崗位。報(bào)名人員將簽字后的《報(bào)名表》、《同意報(bào)考證明信》（可在面試前提供）、《誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書以及其他相關(guān)證明材料掃描制作成清晰的電子文檔（PDF格式）一并發(fā)送到日照高新區(qū)黨群工作部公務(wù)郵箱（dqgzbgbrsk@rz.shandong.cn）進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例（1:3）的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在日照高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站 （http://gxq.rizhao.gov.cn/）公布。
報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日9:00—10月18日16:00。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審：資格審核工作人員及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況（節(jié)假日不休息），認(rèn)真進(jìn)行資格審查。
審核時(shí)間：2024年10月14日9:00—10月19日16:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)審核：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。審核時(shí)間、審核地點(diǎn)另行通知。
資格審查結(jié)果為提交材料不全的，應(yīng)根據(jù)通知要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料。資格條件審查貫穿考選工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其考選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后出現(xiàn)工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，終止其考選程序。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格初審的報(bào)名人員，于2024年10月24日-10月25日工作時(shí)間到日照高新區(qū)管委辦公樓1101室領(lǐng)取專業(yè)能力測(cè)試準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試分為專業(yè)能力測(cè)試和面試。
1.專業(yè)能力測(cè)試
主要測(cè)試報(bào)名人員的綜合文稿起草水平、分析和解決實(shí)際問題的能力，滿分100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚂r(shí)間為2024年10月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。
2.面試
從達(dá)到專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分100分?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┐_定考察人選
面試結(jié)束后，按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%的比例合成考試綜合成績(jī)。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
（六）考察和體檢
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。區(qū)人事綜合管理部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人事綜合管理部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，區(qū)人事綜合管理部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《聘任制人員備案通知書》，憑《聘任制人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘發(fā)布的公告、崗位表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
本公告由日照高新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0633-2225936
附件：
中共日照高新區(qū)工委黨群工作部
2024年10月8日
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