2025年山東威海面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員公告（11人）

 

　　市公務(wù)員主管部門(mén)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照職位錄用計(jì)劃的3倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到錄用計(jì)劃3倍的職位，按現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員確定面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試前，區(qū)市（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委組織部組織面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。對(duì)因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的職位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，依據(jù)筆試成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。

 

　　考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī)，在“燈塔—威海組工在線”上發(fā)布。綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。筆試、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　四、體檢和考察

 

　　區(qū)市（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委組織部負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

　　考察工作根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招考職位的匹配度等情況，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。考察工作原則上在確定考察人選后30日內(nèi)完成?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

 

　　五、公示和報(bào)到

 

　　區(qū)市（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委組織部根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在“燈塔—威海組工在線”上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)于公示后無(wú)故放棄錄用的人員，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

 

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)已經(jīng)辦理錄用審批手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用，有關(guān)材料存入本人檔案。

 

　　六、試用

 

　　新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作。試用期內(nèi)，區(qū)市（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委組織部和用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的管理和教育培養(yǎng)，并按有關(guān)規(guī)定組織新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)；一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。

 

　　新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)，上級(jí)機(jī)關(guān)也不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)使用。

 

　　特別提示：

 

　　1.請(qǐng)報(bào)考者在整個(gè)報(bào)考期間及時(shí)關(guān)注“燈塔—威海組工在線”網(wǎng)站，保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系區(qū)市（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委組織部變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　　2.本次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

 

　　3.本次招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

 

　　4.必要時(shí)，市公務(wù)員局將對(duì)考試錄用有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

 

　　區(qū)市（開(kāi)發(fā)區(qū)）黨（工）委組織部政策咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　環(huán)翠區(qū)：0631-5223278

 

　　文登區(qū)：0631-8450600

 

　　榮成市：0631-7560231

 

　　乳山市：0631-6668009

 

　　高  區(qū)：0631-5629211

 

　　經(jīng)  區(qū)：0631-5980037

 

　　臨港區(qū)：0631-5712380

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0631-5226661

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0631-5271712

 

　　附件：2025年度威海市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員職位表

 

　　威海市公務(wù)員局

 

　　2024年11月