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2025年山東社會科學院高層次人才和優(yōu)秀博士招聘7人公告

http://ssrtes.com 2025-01-25 13:11 來源：山東社會科學院

【字體：大中小】

　　山東社會科學院2025年度高層次人才和優(yōu)秀博士招聘公告

　　山東社會科學院始建于1978年，是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構、正廳級公益一類事業(yè)單位。建院以來，山東社會科學院深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰(zhàn)略，努力打造成為馬克思主義理論研究宣傳高地、山東省委省政府重要“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術機構和綜合研究中心。特別是2015年實施哲學社會科學創(chuàng)新工程以來，深化機制體制改革，樹立精品導向，不斷提升服務省委省政府的能力水平，一流新型智庫建設邁出堅實步伐?，F(xiàn)設有15個科研機構、2個科輔機構、7個職能部門，5個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。目前有在職職工302人，專業(yè)技術人員283人，其中正高職66人、副高職95人，擁有博士學位146人；自主培養(yǎng)國家級重點人才工程3人，泰山學者特聘專家4人、青年專家7人，目前有國家級、省級人才稱號70余人。

　　為進一步服務社科研究事業(yè)高質量發(fā)展，著力打造哲學社會科學人才集聚高地，提升我院整體科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　2025年，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我院擬面向社會公開招聘高層次人才1名以及優(yōu)秀博士研究生6人，其中高層次人才為符合我院崗位條件要求的社科領軍人才、拔尖人才。具體崗位及條件詳見《山東社會科學院2025年度公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），各研究部門重點需求方向及聯(lián)系方式詳見《山東社會科學院2025年度研究部門意向專業(yè)需求表》（附件2）。

　　二、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康，符合履行崗位職責任務的身體條件；

　　4.應聘中級崗位的年齡應在45周歲以下（1979年1月以后出生），應聘高級崗位的年齡應在50周歲以下（1974年1月以后出生）；

　　5.博士應屆畢業(yè)生應于2025年12月31日前取得相應學歷學位證書；

　　6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位；

　　7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

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　　1.社科領軍人才

　　學術造詣高深、在學術前沿領域取得國內(nèi)外同行公認的高水平研究成果、在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用的知名專家學者，一般具有正高級職稱。

　　2.社科拔尖人才

　　學術水平突出、在本學科領域具有較高的知名度、是本學科專業(yè)學術帶頭人、在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮顯著作用的優(yōu)秀專家學者，一般具有高級職稱。

　　3.社科青年英才

　　學術潛力巨大、在本學科領域研究方向上取得一定的學術成果、具有扎實的專業(yè)理論功底和學術研究水平的優(yōu)秀博士研究生。

　　青年英才分為A類和B類。A類為在本學科專業(yè)領域取得高水平的業(yè)績成果，具有突出的學術發(fā)展?jié)摿?；B類為在本學科專業(yè)領域取得較好的業(yè)績成果，能夠高質量完成科研任務。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　通過山東社會科學院官網(wǎng)（www.sdass.net.cn）等相關網(wǎng)站面向全社會發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式：應聘人員通過電子郵件形式報名。報名材料按要求以壓縮包方式發(fā)至電子郵箱sdskyzp@shandong.cn，附件一般不超過5MB，以“崗位名稱及編碼-姓名”格式命名壓縮包和郵件主題欄（例：社科青年英才2001-某某某），報名材料原件須在考試現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)提供。

　　報名時間：社科領軍人才、拔尖人才崗位為長期招聘崗位，自本信息發(fā)布之日起開始報名，第一階段報名截至2025年3月31日，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日；社科青年英才崗位自信息發(fā)布之日起截至2025年3月31日。

　　報名材料包括：

　?。?）有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》word版（附件3）、《山東社會科學院應聘人員情況匯總表》excel版（附件4）；

　?。?）身份證，國家承認的學歷和學位證書，專業(yè)技術職務資格證書。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，須提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單；

　?。?）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，暫無法提供的，必須在考察體檢前提供，否則視為自動放棄；在站博士后應聘的，須提交含個人在站及出站時間等信息的證明。

　　報名時以上所有材料提供電子版掃描件。原件及復印件和《山東社會科學院公開招聘報名登記表》中所填證明材料原件提供另行通知。

　　2.資格審查

　　山東社會科學院將按照山東省事業(yè)單位招聘有關規(guī)定以及崗位要求對應聘人員進行資格審查，通過初選的對象將會收到考試通知，社科領軍人才、拔尖人才崗位第一階段報名及社科青年英才崗位線上初審時間截至2025年4月4日。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實提供個人信息，對于提供虛假報考申請材料，或通過偽造、變造有關證件、材料、信息等手段獲取考試資格的，取消報考資格。

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　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向高級崗位的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進行。社科領軍人才、拔尖人才考試擬采取直接面試方式進行，若崗位報名人數(shù)超過5人，將視情增加筆試環(huán)節(jié)，最終考試方式經(jīng)院黨委審定后以公告為準。

　　社科青年英才考試采取筆試和面試相結合的方式。

　　考試時間、地點另行通知。

　　1.筆試

　　考試內(nèi)容為專業(yè)研究水平和綜合寫作能力。采取百分制計算應聘人員的成績，合格分數(shù)線為70分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　2.面試

　　采取陳述答辯方式，主要測試應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|等。面試采用百分制計算應聘人員的成績，合格分數(shù)線為70分。

　　面試結束后，應聘人員筆試成績、面試成績按4:6的比例，采用百分制計算考試總成績，免考筆試的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。筆試、面試工作采取分批次組織進行，時間另行通知。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在省級三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會科學院網(wǎng)站（www.sdass.net.cn）統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、相關待遇

　?。ㄒ唬┚幹?、工資、福利待遇

　　新聘用人員均為公益一類全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關事業(yè)單位工作人員標準，同時享受我院創(chuàng)新工程各類報償和獎勵待遇。

　?。ǘ┌l(fā)展激勵保障

　　1.高層次人才基金課題資助彈性激勵。為進一步做好高層次人才引進配套保障，社科領軍人才、拔尖人才在最低服務期（5年）內(nèi)實行彈性激勵機制，根據(jù)其事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，我院給予相應的經(jīng)費支持。符合我省高層次人才一事一議條件的，我院積極協(xié)助申報省級人才引進一事一議經(jīng)費支持。

　　2.博士基金課題資助彈性激勵。為進一步激勵優(yōu)秀青年人才成長，社科青年英才在最低服務期（5年）內(nèi)實行彈性激勵機制，可提供累計最高50萬元的博士基金課題資助。

　　3.預聘制崗位支持。根據(jù)我院預聘制改革的有關規(guī)定，社科拔尖人才可申請預聘制研究員、A類社科青年英才可申請預聘制副研究員，并納入相應崗位管理。

　　4.創(chuàng)新首席專家聘任支持。對于優(yōu)秀的社科領軍人才、拔尖人才，我院根據(jù)其需要優(yōu)先配備創(chuàng)新工程團隊，條件突出的可評為創(chuàng)新首席專家，給予相應的績效報償。

　　5.博士后合作導師選聘支持。我院自2022年獲批設立山東省首家哲學社會科學領域國家級博士后科研工作站，符合條件的社科領軍人才、拔尖人才可參與我院博士后合作導師遴選，聘任后教育指導工作站博士后研究人員，并給予相應配套支持。

　　6.科研十佳評選激勵。新聘用人員可參與我院年度“科研十佳”評選，獲評人員在下一考核年度給予相應配套支持。

　　7.傳幫帶機制支持。新聘用人員可向我院申請納入傳幫帶政策支持，傳幫帶專家優(yōu)先參與院內(nèi)外人才評選及推薦、根據(jù)傳幫帶對象成果給予績效獎勵，傳幫帶工作根據(jù)任務目標給予相應配套支持。

　?。ㄈ┻m用人才工程支持

　　1.我院將積極推薦新聘用人員申報我省泰山學者特聘專家、青年專家引才專項。2025年，我院擁有1名泰山學者青年專家配額制名額，擬面向新入職的社科青年英才范圍進行選拔推薦，入選泰山學者青年專家引才專項的全職引進人員可享受省財政連續(xù)三年的經(jīng)費支持，同時享受我院連續(xù)三年累計30萬元的配套支持；入選泰山學者特聘專家引才專項的全職引進人員可享受省財政連續(xù)五年的經(jīng)費支持，同時享受我院連續(xù)五年累計75萬元的配套支持。（有意向申報泰山學者特聘專家、青年專家的人員須于2025年2月28日前電話聯(lián)系我院）

　　2.新聘用人員納入我院人才工程體系管理。高層次人才可依據(jù)人才稱號給予不同檔位經(jīng)費保障，優(yōu)秀博士研究生如獲評“科研新秀”，可享受10萬元以內(nèi)的出版資助。

　?。ㄋ模﹨f(xié)助申領省本級、濟南市或青島市的生活及住房補助

　　1.符合相關條件的新聘用人員，我院積極協(xié)助申請省本級每人每年5萬元生活補助，連續(xù)發(fā)放3年。

　　2.符合相關條件的新聘用人員同時享受濟南市或青島市的人才政策相關規(guī)定：一次性購房補貼（15萬元）、生活和租房補貼（濟南市1500元/月、青島市1200元/月）等，具體金額及條件可查看濟南市或青島市相關補助政策。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人：楊老師王老師

　　聯(lián)系電話：0531-82704664

　　聯(lián)系郵箱：sdskyzp@shandong.cn

　　監(jiān)督電話：0531-82704790

　　附件1：山東社會科學院2025年度公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2：山東社會科學院2025年度研究部門意向專業(yè)需求表.xlsx

　　附件3：山東社會科學院公開招聘報名登記表.docx