山東
2025年山東東營職業學院高層次人才引進12人公告
http://www.ssrtes.com 2025-03-12 17:00 來源：東營職業學院
東營職業學院2025年高層次人才引進公告
根據學校工作需要，現將東營職業學院2025年高層次人才引進有關事項公告如下：
一、學校簡介
東營職業學院組建成立于2001年7月，是山東省人民政府批準、東營市人民政府舉辦的全日制高校，是國家“雙高校”、國家骨干高職院校、山東省示范性高職院校、山東省優質高職院校。學校占地1598.75畝，建筑面積46萬平方米，教學儀器設備、教學資源總值達到3.3億元；現有全日制在校生1.9萬人，成人學歷在籍學員5383人。現有在編教職工1078人，其中碩士836名、博士76名，正副高級職稱教師380名。設有石油與化學工程學院、能源裝備制造學院、智能建造工程學院、數字財金與管理學院、信息與未來技術學院、生態與生物學院、文旅康養與教育學院、馬克思主義學院（公共教育學院）、國際交流與合作學院等9個二級學院和1個校企共建混合所有制的航空學院，面向全國18個省區招生。成立以來累計培養專科層次畢業生9萬余人，連續多年畢業生就業率在95%以上，畢業生留魯就業率92%以上，用人單位對畢業生滿意度95%以上，社會對辦學滿意度97%以上。學校獲評全國職業核心能力培養優秀單位、全國高職創新創業教育工作先進單位、全國創新創業典型經驗高校、全國高等職業院校服務貢獻50強、教學資源50強、產教融合50強，省級文明校園、德育工作優秀高校、軍事訓練改革試點高校等榮譽稱號。
二、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）專業教師1崗位年齡不超過40周歲（1984年3月1日以后出生），在其它高校或科研院所工作且具有副高及以上職稱的年齡可放寬至45周歲（1979年3月1日以后出生），學校緊缺人才經學校黨委研究同意的可適當放寬；專業教師2崗位年齡不超過45周歲（1979年3月1日以后出生），學校緊缺人才經學校黨委研究同意的可適當放寬；
（四）具有良好的政治素質、道德品行和師德修養；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合崗位要求的專業條件和工作能力；
（七）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員，不在應聘范圍。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得以已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
定向、委培畢業生及機關企事業單位在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人權限部門單位同意。已在東營市（含省黃三角農高區）各級機關、企事業單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。報名之日前3個月內在東營有就業記錄的，不得應聘。
三、招聘崗位及計劃
本次招聘范圍為符合學校教育教學需要的博士研究生和獲得相關的省級及以上人才稱號的高層次人才，招聘崗位和計劃及具體要求詳見《東營職業學院2025年高層次人才引進計劃表》（附件1）。此次引進崗位為長期引進崗位。學校將根據崗位報名情況，不定期啟動考核評價、體檢考察程序，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。具體安排以學校網站公告為準。
四、招聘程序
本次招聘通過報名、資格審核、考核評價、體檢、考察、公示等環節，確定聘用人員。考核評價、體檢、考察、聘用情況在學校官方網站（http://www.dyxy.edu.cn/)公布，請應聘人員及時關注，并接受社會監督。
網上報名和資格審核
1.報名時間
報名時間：2025年3月13日9:00——2025年12月31日17：00
2.報名方式
報名網站：東營職業學院（http://www.dyxy.edu.cn/）
應聘人員認真閱讀引進公告，登錄指定報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料：
（1）《東營職業學院高層次人才引進報名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期正面免冠照片；
（2）《應聘東營職業學院工作人員誠信承諾書》（附件3），簽名處為手寫簽名；
（3）已取得國家承認學歷人員報考的，須上傳清晰的個人畢業證書原件和學位證書原件照片；尚未取得學歷、學位證書的國內普通高等教育應屆畢業生應聘的，須提供《就業推薦表》及《教育部學籍在線驗證報告》；取得國（境）外學歷人員報考的，須上傳學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件照片；對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“容缺+承諾”方式，上傳本人簽字的承諾書，須在承諾書中承諾于2025年12月31日前提供學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，并本人簽字按手印，逾期未提供的視為自動放棄；
（4）個人人才稱號證書。
所有應聘所需證書均須在2025年12月31日前取得并提供。
3.資格審核
資格審核工作，貫穿引進工作全過程，對各崗位報考人數均不設置規定比例。應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，提交的報考材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消考核評價資格。
（二）考核評價
考核評價主要考察應聘人員的師德修養、專業素養、專業實踐技能水平、教育教學能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
考核評價成績即為總成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據崗位不同，考核評價方式主要包括面談、試講、現場技能操作、答辯、業績考察等形式。考核評價成績設定最低合格分數線為70分。
考核評價時間及相關事項在東營職業學院網站進行公告。
（三）體檢和考察
學校成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察工作小組根據考察情況作出考察結論。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員個人承擔。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
在職應聘人員考察前須提交用人權限部門出具的同意報考證明。
（四）公示和聘用
對考核評價、體檢、考察合格的擬聘用人員，經學校黨委會研究后，在東營職業學院網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，經學校黨委會研究，提出聘用意見，并報市事業單位人事綜合管理部門備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。學校明確約定每個崗位的最低服務年限（含試用期）五年，受聘人員未滿最低服務年限的，未經學校研究同意，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。
五、待遇
1.執行事業單位人事管理制度和工資福利政策。
2.學校根據考核結果分等每月發放績效津貼，發放5年。符合《東營市高層次人才認定管理辦法》（東委人組辦發〔2022〕29號）中A、B、C類人才標準的，在此基礎上可協商確定績效津貼。
3.在東營市東、西城沒有購買住房的，選擇在校外租房居住的，發放住房租賃補助；選擇在校內居住的，免租金提供教職工公寓一套。補助或免租金期限最長不超過5年，本人購買房屋半年后結束（依據購房合同簽訂時間）。
4.在校工作滿2年，符合相關條件的，博士可參加副高級職稱競聘。符合山東省人力資源和社會保障廳《關于下放職稱服務管理權限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號）文件要求的，在試用期考核合格后可通過“綠色通道”晉升高級職稱。原聘在事業單位專業技術崗位高校教師，試用期結束考核合格的，可同級聘任，專技經歷合并計算。特別優秀且符合有關政策規定的可通過“綠色通道”晉升職稱。
5.支持高層次人才積極開展社會服務，為地方經濟社會發展提供智力支持和技術服務。
6.試用期滿考核合格，表現優秀的可直接提拔正科級職務。
7.對引進人才配偶隨遷、子女入園等方面，給予照顧安排。
六、其他事項
1.應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話通訊暢通。
2.其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘、東營市和學校高層次人才引進的相關規定執行。
咨詢電話：0546-8060503
東營職業學院
2025年3月12日
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