2018年上海出入境邊防檢查總站文職人員招聘政策問答
2018年上海出入境邊防檢查總站文職人員招聘政策問答
一、什么是上海出入境邊防檢查總站文職人員（ “邊檢文職人員”）？
答：上海出入境邊防檢查總站文職人員（以下簡稱邊檢文職人員）是在出入境邊防檢查總站和所屬邊檢站文職崗位上工作，對邊檢執(zhí)勤工作和內(nèi)部事務(wù)起輔助、保障作用的人員，不具有對公眾直接行使邊檢執(zhí)法權(quán)力和對民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能。
邊檢文職人員實行勞動合同制與派遣制相結(jié)合的用人方式。文職人員與市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，接受派遣到邊檢文職崗位上工作，不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的待遇，不參加警務(wù)培訓(xùn)，不配發(fā)警服和警用裝備。
此次招聘的250名文職人員主要在浦東、虹橋國際機(jī)場口岸工作。同時，可根據(jù)工作需要，在總站范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。
二、聘用為邊檢文職人員后，如果其今后工作表現(xiàn)好，是否可通過一定程序直接轉(zhuǎn)為邊檢機(jī)關(guān)人民警察？
答：不可以。錄用邊檢機(jī)關(guān)人民警察必須參加國家公務(wù)員局統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試。
三、本次招聘的邊檢文職崗位分為哪幾類？主要從事什么工作？
答：本次招聘的邊檢文職崗位主要為輔助管理類，實行輪班工作制；
輔助管理類崗位主要從事邊檢輔助管理和行政事務(wù)工作，要求工作人員具有一定的綜合素質(zhì)和管理能力；
四、本次邊檢文職人員的招聘對象和報考條件是什么？
答：本次邊檢文職人員的具體招聘對象和報考條件包括：
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具有本市常住戶口的社會人員或上海生源2018屆普通高等院校畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、具有良好的品行，能夠保守工作秘密；
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有大?；虮究茖W(xué)歷；
5、1982年1月8日以后出生；
6、具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力；
7、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職或辭退的記錄。
五、邊檢文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定？
答：招聘程序主要包括報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
報名。本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，實行網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。
筆試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，采用百分制。
面試。考生通過筆試及資格審查后，參加上海出入境邊防檢查總站組織的面試。面試公告將在上海出入境邊防檢查總站官方網(wǎng)站（sh-immigration.gov.cn）發(fā)布，同時以電話形式通知考生本人。
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。
體檢和考察。面試合格人員，由市人才服務(wù)中心參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行體檢，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格人員，由上海出入境邊防檢查總站參照招警辦法進(jìn)行政治素質(zhì)考察。
公示。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、上海市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示五個工作日。
聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同（包括相應(yīng)附件），接受派遣到上海出入境邊防檢查總站所屬邊檢站文職崗位工作。初次上崗者試用期為2個月，試用期內(nèi)應(yīng)通過崗前培訓(xùn)。
注：上海生源2018屆普通高等院校畢業(yè)生需取得大專或本科畢業(yè)證書后與市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同（包括相應(yīng)附件）。
六、對招聘簡章中“政治面貌”、“專業(yè)”、“學(xué)歷”等條件不清楚如何咨詢？
答：報考者為中共預(yù)備黨員的，填寫報名表時政治面貌一欄選擇“中共黨員”。
簡章中的“專業(yè)”、“學(xué)歷”、“政治面貌”等內(nèi)容有疑問要進(jìn)行咨詢或者需進(jìn)一步確認(rèn)是否符合崗位要求的，請與市人才服務(wù)中心直接聯(lián)系。市人才服務(wù)中心的咨詢電話為32511372。
七、報考者參加面試時應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料？
答：參加面試的人員除應(yīng)攜帶面試通知、本人的身份證和戶口簿原件、考試報名信息表之外，還需持有學(xué)歷證書、具體崗位任職資格條件中明確要求的資格證書和有關(guān)證明資料。
八、報考者如何參加面試、體檢和考察？
答：考試成績合格者，由招聘單位通知其參加面試。在參加面試前，必須通過相應(yīng)資格審查。在面試階段，將允許有文體特長者進(jìn)行才藝展示。面試結(jié)果將于面試結(jié)束后的15個工作日內(nèi)，告知考生本人。經(jīng)面試合格的人員由市人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；經(jīng)面試、體檢合格者，由上海出入境邊防檢查總站對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進(jìn)行全面考察。
九、對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應(yīng)如何進(jìn)行處理？
答：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其本次考試、聘用資格。
十、本次考試是否有專門的參考用書？
答：本次考試不指定專門用書，不組織考前培訓(xùn)，也不委托社會上任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、邊檢文職人員采用什么形式的用工制度？
答：邊檢文職人員實行合同制與派遣制相結(jié)合的用工制度，適用《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》。
招聘的文職人員與市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，以接受派遣的方式到上海出入境邊防檢查總站文職崗位工作。市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)為文職人員提供勞動人事等方面的服務(wù)，上海出入境邊防檢查總站具體使用。文職人員在崗工作期間由上海出入境邊防檢查總站進(jìn)行日常管理和考核，年度考核合格者經(jīng)雙方同意，可以延續(xù)使用。對于使用期間違紀(jì)違規(guī)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的文職人員，由上海出入境邊防檢查總站退回市人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)。
十二、對邊檢文職人員的薪酬福利待遇有何規(guī)定？
答：政府以購買服務(wù)的方式為邊檢機(jī)關(guān)實行文職制度提供保障，文職人員的薪酬和單位應(yīng)繳納的社會保險和公積金由政府財政保障，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《2018年上海出入境邊防檢查總站文職人員招聘簡章》。文職人員薪酬主要項目為根據(jù)崗位發(fā)放的基本工資和根據(jù)業(yè)績發(fā)放的獎金。文職人員在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后基本工資的80%。
文職人員享受國家和本市規(guī)定的社會保險，工作滿一定年限的文職人員享受年休假和探親假等帶薪假期。
十三、邊檢文職人員工作時間如何規(guī)定？是否需要加班？享受何種待遇？
答：邊檢文職人員工作時間及加班待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
