上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心招聘公告
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)公開招聘工作人員公告
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位,成立于2005年11月,主要負(fù)責(zé)全面推進(jìn)上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)與管理。在市科委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,中心以提供科技創(chuàng)新公共服務(wù)為己任;以《上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》為綱領(lǐng);以上海研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)(下稱“平臺(tái)”)為陣地。協(xié)調(diào)配置先進(jìn)科技資源,對(duì)接供求信息、激勵(lì)資源共享、節(jié)約財(cái)政資金、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。2018年1月,市編委批復(fù)重新組建上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心,增掛了“上海市科技人才發(fā)展中心”牌子,定位于提升上海全球科技資源配置整合能力,聚焦科技資源共享和科技人才開發(fā),面向包括人才在內(nèi)的各類科技資源要素開展統(tǒng)籌、整合、展示、評(píng)估和分析工作,完成好政府職能延伸、人才公共服務(wù)、科技資源共享等相關(guān)任務(wù)。
由于工作需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹黨的基本路線,遵紀(jì)守法,身體健康。
?。ǘ釔劭萍际聵I(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備崗位所需的具體條件。
(三)外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證一年以上(有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月29日。
二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求
?。ㄒ唬┌l(fā)展研究(專技四級(jí))2名
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)開展功能性平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃研究、建設(shè)方案制定及相關(guān)運(yùn)行機(jī)制的研究設(shè)計(jì)工作,協(xié)助推進(jìn)功能性平臺(tái)的建設(shè)與管理。
崗位要求
1、中共黨員,碩士及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱,理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、科技與社會(huì)發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家科技政策與制度。
3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
?。ǘ┱哐芯浚▽<剂?jí))2名
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科學(xué)儀器、研發(fā)機(jī)構(gòu)管理與開放共享相關(guān)理論與工作機(jī)制研究,協(xié)助推進(jìn)機(jī)構(gòu)庫(kù)、儀器庫(kù)等科技資源庫(kù)的建設(shè)運(yùn)行與管理工作,協(xié)助開展區(qū)域資源共享平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)行管理等工作。
崗位要求
1、中共黨員,碩士及以上學(xué)歷,副高職稱,理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、具有科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技統(tǒng)計(jì)與分析、科技政策、科技與社會(huì)發(fā)展、科技管理等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家科技政策與制度。
3、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、獨(dú)立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
?。ㄈ徫唬簲?shù)據(jù)分析主管(專技六級(jí))1名
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)資源建設(shè)的總體技術(shù)方案的研究與制定,制定數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)框架的設(shè)計(jì)與建設(shè);制定各類資源數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定,研究、開發(fā)處理復(fù)雜結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的算法和模型。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,副高職稱,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有扎實(shí)的數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí),能夠利用數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。
3、思維開闊,邏輯分析能力強(qiáng),具備獨(dú)立的方案撰寫技能,能和數(shù)據(jù)資源方溝通探討大數(shù)據(jù)方面的內(nèi)容并形成可落地的解決方案。
4、工作積極主動(dòng),具備很強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力。
5、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。ㄋ模徫唬很浖_發(fā)高級(jí)工程師(專技七級(jí))1名
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理;產(chǎn)品功能和架構(gòu)設(shè)計(jì);解決開發(fā)人員的技術(shù)難題、解決優(yōu)化、性能等方面的疑難問(wèn)題;配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)決策、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,副高職稱,2年及以上相關(guān)開發(fā)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Linux操作系統(tǒng),能對(duì) Linux 平臺(tái)下的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。
3、精通JAVA開發(fā)語(yǔ)言,精通springmvc/spring/ mybatis/struts框架;熟悉WEB框架、模板、緩存、優(yōu)化等技術(shù)。
4、精通Redis、Activiti、Vue.js等中間件。
5、熟練掌握J(rèn)avaScript 、CSS 、Ajax等網(wǎng)站前臺(tái)開發(fā)技術(shù)。
6、精通SQL,熟悉Oracle,Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)。
7、較強(qiáng)的問(wèn)題定位和解決能力。
8、具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力,邏輯性強(qiáng),思維活躍,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力。
9、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和時(shí)間
本次面向社會(huì)公開招聘,在21世紀(jì)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱:2018hr@sgst.cn, 附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如:項(xiàng)目管理-姓名。報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月29 日。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,對(duì)符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員篩選后進(jìn)行面試。
(三)招聘形式
招聘形式為面試,面試主要測(cè)試崗位知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件篩選后安排面試,對(duì)應(yīng)聘人員通過(guò)提問(wèn)答辯交流、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)分,擇優(yōu)錄取。
(四)體檢
由中心主任辦公會(huì)議根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人員。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
(五)考察
由中心組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
?。M聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議,報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
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根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照國(guó)家和上海市對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:盛老師 聯(lián)系電話:54065459
聯(lián)系地址:上海市欽州路100號(hào)2號(hào)樓四樓
郵編:200035
監(jiān)督電話:23112546
附件:上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心公開招聘報(bào)名表.docx
上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心
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2019年3月13日