2021年民航華東地區(qū)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心招聘公告

民航華東地區(qū)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心為民航華東地區(qū)管理局直屬事業(yè)單位，于2007年10月經(jīng)國家事業(yè)單位登記管理局批復(fù)后成立，規(guī)格相當(dāng)于正處級。我中心主要負(fù)責(zé)民航華東地區(qū)管理局局屬企事業(yè)單位及經(jīng)營性資產(chǎn)監(jiān)督管理、資本運(yùn)作及全局后勤服務(wù)保障等工作。中心內(nèi)設(shè)綜合管理部、規(guī)劃發(fā)展部和財(cái)務(wù)審計(jì)部3個職能機(jī)構(gòu)，其監(jiān)管的局屬企事業(yè)單位共40多家，資產(chǎn)規(guī)模約70億元，行業(yè)涉及航空服務(wù)、酒店、旅行社服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)經(jīng)營、投資管理、食品及物流等多個板塊。

根據(jù)民航華東地區(qū)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心的發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)公開向社會招聘1名工作人員，具體如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)要求及相關(guān)條件

2021年下半年我中心招聘人員計(jì)劃數(shù)為1名，具體要求如下：

財(cái)務(wù)分析主管1名

1.職位描述：

（1）負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總、合并，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，為經(jīng)營決策提供可靠信息；

（2）定期掌握中心及局屬企事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況，關(guān)注盈利、債務(wù)、運(yùn)營等情況，結(jié)合各種現(xiàn)狀對單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析；

（3）按要求定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以協(xié)助管理層對全局總體情況的了解；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理建立預(yù)算管理體系，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，為預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行和控制機(jī)制；

（5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件的管理工作，做好文件的收發(fā)、傳遞、查詢、保管工作，及時分類歸檔與裝訂，確保文件的完整性、安全性和保密性。

（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.招聘要求：

（1）會計(jì)120201、財(cái)務(wù)管理120202專業(yè)畢業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷（專業(yè)要求參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，對于所學(xué)專業(yè)接近但又不在上述目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)應(yīng)聘資格）；

（2）三年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)分析或者投融資部門工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）同等條件下，有中、高級職稱或CPA證書者優(yōu)先；

（4）了解財(cái)政、稅收政策，善于財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

（5）應(yīng)聘人員不超過35周歲（1986年1月1日之后出生），身體健康。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布(發(fā)布招聘公告)

招聘公告在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、民航人才網(wǎng)、民航華東地區(qū)管理局網(wǎng)站以及前程無憂招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名時間、方式

采用網(wǎng)上報(bào)名的方法。報(bào)名時間為自公告發(fā)布之日起至2021年11月23日止。

應(yīng)聘人員將《民航華東地區(qū)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表》于2021年11月23日前通過E-mail發(fā)送至hdjjgfwzx@163.com。另需提供以下材料的復(fù)印件或掃描件：

1.身份證；

2.學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證明；

（三）資格審查

組織對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名截止日期5個工作日內(nèi)以電話以及郵件方式通知符合條件的應(yīng)聘者參加筆試，不符合條件的人員不另行通知。

（四）考核方式

1.筆試。組織通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試（如果通過資格審查應(yīng)聘者低于1:2，取消崗位招聘），時間30分鐘（筆試滿分為100分）。

2.面試。筆試成績60分（含）以上者有資格進(jìn)入面試。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：5比例確定進(jìn)入面試人員名單（如果達(dá)不到1：5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試），未進(jìn)入面試人員不再單獨(dú)通知。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有證書的原件以供查驗(yàn)。面試方式為自述和問答，即應(yīng)聘者每人做5分鐘的自我介紹，接受評委的10-20分鐘提問，最后由評委綜合評定（面試滿分為100分）。

（五）體檢與考察

1.體檢。按照筆試、面試成績按4∶6比例計(jì)算，總成績第一名者進(jìn)入體檢（注：總成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，總成績不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。中心電話通知參加體檢人員統(tǒng)一到指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，按照總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

2.考察。根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察人選后，組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

（六）擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，確定擬聘人選，并在原招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間一般不少于7個工作日。

三、聘用及待遇

（一）聘用。公示期滿且結(jié)果無異議的，中心將擬聘用人選報(bào)上級主管部門審批、審核后，與其簽訂相應(yīng)的聘用合同。公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

（二）待遇。簽訂三年期限(含試用期半年)的聘用合同，除享受國家事業(yè)單位職工規(guī)定的待遇外，其它待遇按中心的規(guī)定或聘用合同約定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式：

（一）通信地址

上海市長寧區(qū)空港一路128號民航華東地區(qū)管理局機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合管理部，郵政編碼200335；

（二）聯(lián)系方式

電子郵箱：hdjjgfwzx@163.com

聯(lián) 系 人：李浩洋

（三）舉報(bào)與投訴

舉報(bào)電話：021-22321380