上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心工作人員招聘公告
上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心工作人員招聘公告
上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心（上海市科技成果檔案資料館）（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)新中心”）是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市科技創(chuàng)新“一網(wǎng)通辦”服務(wù)、科技新聞宣傳、科普公共服務(wù)、檔案資料管理服務(wù)、科技統(tǒng)計(jì)及年報(bào)年鑒編撰等職能。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位的人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
分析研究1人（中級(jí)專技崗位）
編輯1人（初級(jí)專技崗位）
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
（一）分析研究（中級(jí)專技崗位）
1、職位說(shuō)明
分析研究國(guó)內(nèi)外科技統(tǒng)計(jì)及科技創(chuàng)新政策動(dòng)態(tài)和有關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)前沿、承擔(dān)科技統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)研究和數(shù)據(jù)分析，提供決策咨詢報(bào)告、參與科技統(tǒng)計(jì)調(diào)查和科技進(jìn)步報(bào)告等的編寫(xiě)工作。
2、招聘對(duì)象和條件
1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；
2）具有較強(qiáng)的選題、分析研究及報(bào)告撰寫(xiě)能力；
3）40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；
4）研究生學(xué)歷；
5）博士學(xué)位或具有職位相關(guān)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
6）具有5年以上工作經(jīng)歷、2年以上軟科學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
7）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間至2022年10月11日。
（二）編輯（初級(jí)專技崗位）
1、職位說(shuō)明
承擔(dān)《上?？萍寄觇b》的編纂出版、承擔(dān)《上?？萍冀y(tǒng)計(jì)年鑒》的編纂出版、承擔(dān)《上海科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)手冊(cè)》的編寫(xiě)制作、參與相關(guān)研究報(bào)告的編寫(xiě)工作。
2、招聘對(duì)象和條件
1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；
2）具有良好的文字功底和寫(xiě)作能力；
3）40周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；
4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5）具有3年以上編輯或圖書(shū)出版相關(guān)工作經(jīng)歷；
6）具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
7）外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證），計(jì)算截止時(shí)間至2022年10月11日。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)下載本招聘公告中的《上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照，并將表格中的信息填寫(xiě)完整。通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（hr@sstic.sh.cn）,文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱，如：分析研究-姓名。報(bào)名截止時(shí)間從即日起至2022年10月25日16:00止。
報(bào)名材料：《上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件、招聘崗位所需要的其他證明材料掃描件。
2、資格審查
創(chuàng)新中心將對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象通知參加考核，不參加考核的人員恕不另行通知。
3、招聘形式
經(jīng)上級(jí)部門(mén)同意，由創(chuàng)新中心根據(jù)職位要求組織考核，考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。考核考官由相關(guān)職能部門(mén)及外聘專家等相關(guān)人員組成?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。
4、身體檢查
按照考核成績(jī)，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定體檢人選，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。
5、考察
由創(chuàng)新中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為公示起始日起7天。公示無(wú)異議，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師
郵箱：hr@sstic.sh.cn
聯(lián)系電話：33383464
監(jiān)督電話：23112509
上海市科技創(chuàng)新服務(wù)中心（上海市科技成果檔案資料館）
2022年10月12日
