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      上海

      2023年上海市競(jìng)技體育訓(xùn)練管理中心招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2023-03-19 09:51      來(lái)源:上海市人力資源和社會(huì)保障局
      【字體: 】              

      上海市競(jìng)技體育訓(xùn)練管理中心2023年公開(kāi)招聘公告

       

      根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,上海市競(jìng)技體育訓(xùn)練管理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名,具體招聘事項(xiàng)如下:

      一、招聘崗位及相關(guān)待遇

      (一)本次招聘崗位詳見(jiàn)附件《2023年上海市競(jìng)技體育訓(xùn)練管理中心公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

      (二)招聘人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)錄用,工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、應(yīng)聘條件

      應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

      (二)具有良好的品行;

      (三)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格、技能等條件;

      (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (五)崗位所需要的其他條件;

      (六)外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上。計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。

      三、報(bào)名時(shí)間和方式

      (一)報(bào)名時(shí)間:2023年3月18日至2023年3月22日。

      (二)報(bào)名方式:

      應(yīng)聘人員填寫(xiě)《上海市體育局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),并將電子版發(fā)送至本單位郵箱jtzxrsc@163.com,郵件名為:應(yīng)聘單位名稱(chēng) 應(yīng)聘崗位名稱(chēng) 應(yīng)聘者姓名。

      本次公開(kāi)招聘報(bào)名不接受其他格式報(bào)名表或個(gè)人簡(jiǎn)歷等,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《上海市競(jìng)技體育訓(xùn)練管理中心2023年公開(kāi)招聘公告》,并按規(guī)定要求報(bào)名。未按上述要求提交報(bào)名材料,視作無(wú)效報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

      四、應(yīng)聘程序

      (一)資格審查

      應(yīng)聘人員根據(jù)崗位要求提供報(bào)名材料,用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。未通過(guò)資格審查者,不得進(jìn)入面試考核。

      (二)考核

      1.考核時(shí)間:擬定于3月底,具體時(shí)間另行通知。

      2.考核方法:采用面試、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行考核。

      3.考核內(nèi)容:考核應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

      (三)體檢和考察

      考核通過(guò)者在市體育局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢合格的,由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察和報(bào)考資格復(fù)審。體檢、考察、資格復(fù)審未通過(guò)的,不予錄用。

      (四)公示

      通過(guò)資格審查、考核、體檢和考察后,對(duì)擬聘人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。

      五、聯(lián)系方式

      (一)咨詢(xún)電話(huà):60199917

      (二)監(jiān)督電話(huà):63279080



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