當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 上海

上海

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心_上海市外國人來華工作服務(wù)中心)招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-04-12 10:17 來源：上海市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心)工作人員公開招聘公告

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（以下簡稱“中心”）是上海市科學(xué)技術(shù)委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運營機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)上?？萍紕?chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺項目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）。2019年10月，增掛“上海市外國人來華工作服務(wù)中心”牌子，成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心，以下簡稱“新平臺中心”）。其職能為：廣泛集聚科技創(chuàng)新資源，完善開放共享服務(wù)體系；推進(jìn)科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)化，加快建設(shè)上海科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心；落實“外國人來華工作許可職責(zé)”,做好國外智力引進(jìn)工作；開展科技創(chuàng)新資源、科技人才發(fā)展研究，為政府決策咨詢提供支撐。

由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

（一）堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。

（二）熱愛科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

（三）外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（有效期內(nèi)）。計算截止時間為2023年4月30日。

二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求

（一）人才政策研究（專技十級）1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)科技人才相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作，提升對科技人才的服務(wù)水平，協(xié)助完成相關(guān)政策的制定。

2、參與上?？萍既瞬胖匾?guī)劃編制，制定研究計劃和調(diào)研方案。

3、及時掌握科技人才領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)，提出研究方向，并推進(jìn)落實。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科或人文社科類專業(yè)背景，具有相關(guān)中級職稱。

2、年齡在40周歲及以下，三年及以上科技人才政策研究的工作經(jīng)驗。有獨立完成科研評估與專項報告撰寫經(jīng)驗。有相關(guān)論文在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備優(yōu)秀的政策研究及分析能力，熟悉上海市科技人才政策相關(guān)內(nèi)容。具備國際視野的科技人才政策和動態(tài)研究能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

（二）軟件開發(fā)工程師（專技十級）1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信息化工作總體計劃的制定、分解、執(zhí)行、跟蹤的全流程管理。

2、參與信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理。

3、進(jìn)行技術(shù)決策及技術(shù)風(fēng)險評估，并對技術(shù)、流程進(jìn)行優(yōu)化，總結(jié)經(jīng)驗形成知識文檔。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)類專業(yè)背景，具有相關(guān)中級職稱。

2、年齡在40周歲及以下，具有三年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉項目管理工作。

3、Java基礎(chǔ)扎實，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程技術(shù)，有大規(guī)模系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗。熟悉MySQL、SQL Server、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫。

4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

（三）UI設(shè)計師（專技十一級）1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)平臺網(wǎng)站UI設(shè)計，包括界面視覺設(shè)計、整體布局、風(fēng)格設(shè)計。

2、負(fù)責(zé)為平臺系統(tǒng)日常運行、專題活動及功能維護(hù)等提供視覺支持，并能夠形成獨特的合適的具有傳播力的設(shè)計風(fēng)格。

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建視覺識別體系，實現(xiàn)數(shù)據(jù)與視覺表現(xiàn)上的一致性，設(shè)計大屏數(shù)據(jù)可視化的整體視覺風(fēng)格。

4、參與網(wǎng)站系統(tǒng)的用戶研究、設(shè)計流行趨勢分析，協(xié)作主導(dǎo)設(shè)定整體風(fēng)格，提升設(shè)計質(zhì)量與協(xié)調(diào)性。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)類或設(shè)計類相關(guān)專業(yè)背景，年齡在35周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、具備優(yōu)秀的設(shè)計能力，精通Photoshop、Illustrator、Fireworks等平面設(shè)計軟件，熟悉網(wǎng)頁設(shè)計規(guī)則。

3、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

（四）人力資源服務(wù)與研究（專技十一級）1名

崗位職責(zé)

1、定期開展相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作，提升對科技人才的服務(wù)水平，協(xié)助完善管理各項制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。

2、基于科技人才數(shù)據(jù)的服務(wù)模式，開展科技人才需求調(diào)研，推進(jìn)人才引進(jìn)與對接服務(wù)。

3、定期組織開展相關(guān)培訓(xùn)工作，拓展內(nèi)、外部培訓(xùn)宣傳渠道和資源。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科或人文社科類專業(yè)背景。

2、年齡在35周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有省級及以上課題研究經(jīng)歷優(yōu)先。

3、熟悉國家及本市的科技創(chuàng)新及科技人才相關(guān)政策，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠開展科技人才相關(guān)研究工作。

4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

三、招聘程序

（一）報名方式和時間

本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應(yīng)聘人員將“報名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2023hr@sgst.cn，附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：人才政策研究-姓名。報名時間為本公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

（二）資格審查

將對收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，根據(jù)招聘職數(shù)，按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試考核人選，并發(fā)送相關(guān)通知。未能經(jīng)過資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)入后續(xù)面試考核范圍的報名人員，不再另行通知。

（三）招聘形式

經(jīng)上級部門同意，由平臺中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)?？脊儆上嚓P(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。

（四）體檢

根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

（五）考察

由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和業(yè)務(wù)能力。

（六）擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

（七）聘用

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。