上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心招聘公告

http://ssrtes.com 2023-08-25 17:16 來源：上海市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心）工作人員公開招聘公告

　　上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（以下簡稱“中心”）是上海市科學(xué)技術(shù)委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運(yùn)營機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)上?？萍紕?chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺項(xiàng)目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心）。2019年10月，增掛“上海市外國人來華工作服務(wù)中心”牌子，成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心（上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心，以下簡稱“新平臺中心”）。其職能為：廣泛集聚科技創(chuàng)新資源，完善開放共享服務(wù)體系；推進(jìn)科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)化，加快建設(shè)上?？萍紕?chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心；落實(shí)“外國人來華工作許可職責(zé)”,做好國外智力引進(jìn)工作；開展科技創(chuàng)新資源、科技人才發(fā)展研究，為政府決策咨詢提供支撐。

　　由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬﹫猿炙捻?xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。

　?。ǘ釔劭萍际聵I(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。

　?。ㄈ┩馐∈猩鐣藛T，須持有上海市居住證一年以上（有效期內(nèi)）。計算截止時間為2023年8月30日。

　　二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求

　?。ㄒ唬┛萍假Y源管理研究（專技十一級）1名

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)上海市大型科學(xué)儀器設(shè)施信息報送、評估獎勵等工作；

　　2、負(fù)責(zé)對所管理的項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，以及承擔(dān)與工作內(nèi)容相關(guān)的研究工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管部門制修訂與所管理項(xiàng)目相關(guān)的管理辦法；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、碩士研究生學(xué)歷，中共黨員。年齡在35 周歲及以下，具有3年及以上科技管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有相關(guān)政策實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文字寫作能力。

　　3、熟悉本市及國家科技創(chuàng)新政策，了解本市科技資源開放共享工作；

　　4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識、大局意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。

　　三、招聘程序

　　（一）報名方式和時間

　　本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應(yīng)聘人員將“報名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2023hr@sgst.cn，附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：科技資源管理研究-姓名。報名時間為本公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。

　　（二）資格審查

　　將對收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，根據(jù)招聘職數(shù)，按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試考核人選，并發(fā)送相關(guān)通知。未能經(jīng)過資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)入后續(xù)面試考核范圍的報名人員，不再另行通知。

　?。ㄈ┱衅感问?/p>

　　經(jīng)上級部門同意，由平臺中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)?？脊儆上嚓P(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和業(yè)務(wù)能力。

　?。M聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。