2024年中共一大紀(jì)念館招聘公告

　　一、招聘對(duì)象和條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；

 

　　2．品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神；

 

　　3．具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求；

 

　　4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì)；

 

　　5．具備崗位所需要的其他條件；

 

　　6．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考；

 

　　7．具體報(bào)名要求詳見(jiàn)附件《中共一大紀(jì)念館2024年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

 

　　二、招聘辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間。自本公告發(fā)布之日起至2024年11月30日17:00止。

 

　　2．報(bào)名要求。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

 

　　應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳提交下列報(bào)名材料（電子版或掃描件的圖片版本）：

 

　?。?）本人照片

 

　　符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。

 

　?。?）身份證明材料

 

　　居民身份證（正反面），遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門(mén)補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門(mén)出具帶有照片的身份證明材料。

 

　　（3）學(xué)歷學(xué)位證明材料

 

　?、賴?guó)（境）內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”），并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”）。

 

　?、趪?guó)（境）外院校畢業(yè)人員：國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。

 

　?。?）其它證明材料

 

　?、倏忌?qǐng)?zhí)峤粚W(xué)術(shù)研究成果（學(xué)術(shù)論文、專著、科研項(xiàng)目均可，請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng)）。論文需提交期刊封面、目錄、論文頁(yè)；專著需提交著作封面、圖書(shū)在版編目（CIP）數(shù)據(jù)頁(yè)、目錄等；科研項(xiàng)目需提交科研結(jié)題證書(shū)和已結(jié)題（驗(yàn)收、鑒定）佐證材料。

 

　?、诳忌缬许?xiàng)目工作經(jīng)歷（參與過(guò)的項(xiàng)目/活動(dòng)均可），請(qǐng)撰寫(xiě)一份相關(guān)經(jīng)歷簡(jiǎn)介或說(shuō)明（保存為PDF格式，請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng)）。

 

　?、劭忌缬胁┦亢罂蒲许?xiàng)目經(jīng)歷，請(qǐng)撰寫(xiě)一份相關(guān)項(xiàng)目的簡(jiǎn)介或說(shuō)明（包括項(xiàng)目課題方向、項(xiàng)目周期、成果應(yīng)用等內(nèi)容，保存為PDF格式），并提交“博士后證書(shū)”（請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng)）。

 

　　④根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的專業(yè)技術(shù)職稱、語(yǔ)言能力、職業(yè)技能證書(shū)或其它相關(guān)材料（請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng)），詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。

 

　　3．注意事項(xiàng)

 

　?。?）為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功，確認(rèn)無(wú)誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。

 

　?。?）本次招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任，招聘單位無(wú)提醒義務(wù)。

 

　?。?）應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　?。?）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　（二）資格審查

 

　　招聘單位對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)資格審查且綜合評(píng)分靠前（主要參考學(xué)歷學(xué)位、職稱等級(jí)、工作年限、學(xué)術(shù)水平、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)）的人員可進(jìn)入考核流程。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過(guò)資格審查進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　（三）考核

 

　　對(duì)通過(guò)資格審核的人員按綜合評(píng)分由高到低排序，按1：5比例確定考核人員名單。采取電子郵件形式發(fā)放考核通知，未取得考核資格的人員不再另行通知。

 

　　考核采取實(shí)操（現(xiàn)場(chǎng)筆試）與答辯相結(jié)合的形式，直接對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，如有必要還將進(jìn)行心理測(cè)評(píng)?？己藭r(shí)要求應(yīng)聘人員準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷PPT，介紹教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、主要研究方向、研究成果、研究計(jì)劃等?？己诵〗M根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行提問(wèn)，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)考核情況進(jìn)行獨(dú)立打分并審定簽字。

 

　　考核當(dāng)天參加考核的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知要求現(xiàn)場(chǎng)遞交相關(guān)材料的原件以供查驗(yàn)。考核成績(jī)于10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)提供自助查詢。

 

　?。ㄋ模┥眢w檢查

 

　　根據(jù)招聘人數(shù)，招聘崗位總成績(jī)排名前四者進(jìn)入體檢流程。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，招聘單位將不予以錄用。招聘單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延遞補(bǔ)其他體檢人選。

 

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