2025年太湖東海局監測科研中心勞務派遣招聘19人公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-26 10:04 來源：太湖東海局監測科研中心

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　　太湖東海局監測科研中心2025年勞務派遣人員公開招聘公告

　　根據工作需要，生態環境部太湖流域東海海域生態環境監督管理局生態環境監測與科學研究中心（以下簡稱“太湖東海局監測科研中心”）擬面向社會公開招聘勞務派遣工作人員19人。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　太湖東海局監測科研中心為具有獨立法人資格的公益二類事業單位，辦公地點為上海，主要承擔所在流域海域生態環境監測、評價和科學研究等工作，為流域海域生態環境監管提供支持保障。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“民主、公平、公開、競爭、擇優”的原則，采取面試、考察相結合的方法，面向社會公開招聘。

　　三、招聘崗位

　　本次計劃招聘10個崗位19名工作人員，擬招聘的崗位、專業、人數及擬聘崗位所需要的其他條件詳見附件1。

　　專業參考目錄為中華人民共和國教育部《職業教育專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

　　四、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身國家生態環境保護事業；

　　（三）身心健康，能適應崗位工作需要；

　　（四）年齡要求：不超過35周歲（1990年1月以后出生）；

　　（五）本科及以上學歷人員報考需具有崗位要求的學歷和對應學位。其中，2025年全國應屆畢業生（不含各類委培生、定向生）在取得學歷學位證書后正式辦理入職手續；經國家學歷學位認證部門認可的境外高校畢業生，須提供留學人員身份和經歷的證明材料；

　　（六）敬業愛崗、具備崗位要求的素質和能力；

　　（七）具備招聘職位要求的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員，以及在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為人員，不得報名應聘。

　　應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　五、主要待遇

　　招聘人員均為勞務派遣聘用形式，工資及福利待遇按照單位現行政策和單位有關規定執行。

　　六、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在生態環境部太湖流域東海海域生態環境監督管理局網站（https://thdhjg.mee.gov.cn/）、太湖東海局監測科研中心微信公眾號發布公告。

　　（二）報名

　　1.報名時間：即日起至2025年4月6日17：00，逾期不予受理。

　　2.報名方式：本次報名采用網絡報名方式，不設現場報名，不接受電話或郵寄報名。報名人員下載并填寫《報名登記表》（附件2），于報名截止前將相關材料壓縮打包發送至jyc@thdhjg.mee.gov.cn電子郵箱，壓縮包和郵件主題均為：崗位代碼+崗位名稱+姓名。材料清單：（1）報名登記表（2）身份證雙面（3）學歷學位證書，應屆畢業生提供就業推薦表。每位應聘者限報一個崗位。

　　（三）資格審查

　　太湖東海局監測科研中心對報名人員進行資格審查后發布具備面試資格人員名單。面試人員名單將在生態環境部太湖流域東海海域生態環境監督管理局網站（https://thdhjg.mee.gov.cn/）、太湖東海局監測科研中心微信公眾號統一發布。

　　（四）面試

　　面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質以及崗位匹配度等。面試總分100分，設置合格分數線（70分），70分及以上者方可進入體檢和考察環節。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘者面試成績由高到低排序，按照崗位需求人數1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單將在生態環境部太湖流域東海海域生態環境監督管理局網站（https://thdhjg.mee.gov.cn/）、太湖東海局監測科研中心微信公眾號發布。

　　參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定的醫院參照公務員錄用體檢標準統一進行體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者視為放棄資格。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。

　　根據面試成績和體檢結果，按照1:1比例確定考察對象。

　　考察、體檢對象因個人原因主動放棄的，或未通過體檢或考察的，可以視情況按照面試成績排序依次遞補，如遇遞補情況將直接電話通知遞補人選，不再另行公告。

　　（六）公示與合同簽訂

　　根據面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在公告發布渠道進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員名單、擬錄用崗位、學歷學位及專業、畢業院校或原工作單位等基本情況。

　　公示結束且無異議人員，組織聘用人員與勞務公司簽訂勞動合同，辦理入職手續。