2017年山西圖書館招聘公告

　　2017年山西省圖書館公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，山西省圖書館面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2017年應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.年齡符合崗位的要求（30周歲及以下為1986年6月15日以后出生，其它按此類推）；

　　7.崗位所需要的其它條件（詳見附件）。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　報(bào)考者在報(bào)名后、聘用前已錄用為公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年6月15日為截止日期。

　　三、招聘崗位及要求（見附件）

　　四、報(bào)名和筆試

　　報(bào)名及筆試由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織，詳見《山西省省直部分事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由山西省圖書館負(fù)責(zé)，省文化廳指導(dǎo)監(jiān)督。

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選。

　　參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明）的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考意見）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書。山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目由團(tuán)省委蓋章)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

　　資格復(fù)審開始前，有考生自動(dòng)放棄面試的，從筆試成績(jī)合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選，不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　面試由山西省圖書館負(fù)責(zé)，時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員確定為進(jìn)入面試人選，在省文化廳網(wǎng)站公布，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生總成績(jī)須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要面試應(yīng)聘者的綜合分析能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與應(yīng)對(duì)惡劣環(huán)境能力、應(yīng)變能力與邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試成績(jī)將于考試當(dāng)天在面試地點(diǎn)門口明顯位置公布。

　　滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

　　七、體檢與考察

　　1．體檢由省文化廳和山西省圖書館組織。根據(jù)總成績(jī)由高到低的排序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢的醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。

　　自動(dòng)放棄參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄聘用。未按要求參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄參加體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　因自動(dòng)放棄參加體檢或體檢不合格等原因，形成的空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　2．考察由山西省圖書館負(fù)責(zé)。按照擬聘用崗位要求，招聘單位對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)其提供的報(bào)考信息真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核。

　　考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考信息的、不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　因考察不合格形成的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘人員，擬聘人員有關(guān)情況在山西省圖書館、山西省文化廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘人員姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、招聘考試的成績(jī)、排名等。

　　公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　九、咨詢電話

　　山西省圖書館設(shè)咨詢電話，公開招聘工作日的工作時(shí)間內(nèi)開通，負(fù)責(zé)解釋此次公開招聘相關(guān)政策和考務(wù)問(wèn)題。

　　電話：4126426

　　附件：2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表

　　山西省圖書館

　　2017年6月15日