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      山西

      2019年山西晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)引進(jìn)高層次人才12人公告

      http://ssrtes.com       2019-09-09 15:29      來(lái)源:晉城市人民政府
      【字體: 】              
        晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于引進(jìn)高層次人才的公告

        按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求,經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究,決定為委直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、引才原則

        引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

        二、引才名額

        2019年后半年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才12名,具體引才名額及崗位見(jiàn)附表。

        三、引進(jìn)條件

        引進(jìn)的急需緊缺人才須符合以下條件:

       ?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;

       ?。ǘ┮M(jìn)對(duì)象是“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

       ?。ㄈ┊厴I(yè)證書(shū)上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū);

       ?。ㄋ模┤罩拼T士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月1日以后出生);

        (五)具有正常履職的身體條件;

       ?。┓蠉徫坏钠渌蟆?/div>

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

        四、引進(jìn)程序

       ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

        通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)站(http://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布,請(qǐng)資格審查合格人員隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。

       ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

        報(bào)名時(shí)間:2019年9月9日――2019年9月18日截止。(每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,節(jié)假日除外)。

        報(bào)名地點(diǎn):晉城市衛(wèi)健委一樓大廳(晉城市鳳臺(tái)西街2179號(hào))

        聯(lián) 系 人:李忠強(qiáng)   18834367696    0356-2055626

       ?。ㄈ┵Y格審查

        報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,即只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證,且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱全稱填寫(xiě))。

        報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料:

       ?。?、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

        2、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

       ?。?、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

       ?。础⒈救私谝淮缯婕t底免冠照片5張;

       ?。?、醫(yī)生崗位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才須提供相應(yīng)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

       ?。?、已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員,同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

        對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報(bào)名資格,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由本人負(fù)責(zé)。

        (四)考核

        資格審查合格人員進(jìn)入考核階段。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

        考核主要采用專業(yè)能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)、實(shí)地調(diào)查了解等方式對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核,按照成績(jī)從高到低排名,每個(gè)崗位確定1名初步人選。

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        考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括:應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

        考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

       ?。w檢

        根據(jù)考核和考察結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

        未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

        (七)公示

        體檢合格的考生,確定為擬引聘用人員后,將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

       ?。ò耍┐_定名單

        公示期滿無(wú)異議后,市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

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        引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

        擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū),納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

        引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意,報(bào)市委組織部、人社部門(mén)備案后,予以解聘。

        國(guó)家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位,五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證,否則予以解聘。

        五、咨詢與監(jiān)督

        本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的全程監(jiān)督。

        在引進(jìn)工作中,堅(jiān)持做到公開(kāi)、公平、公正原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

        市紀(jì)委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組電話:0356—2066210

        市衛(wèi)健委人事科教科電話:0356—2055626

        六、其他事項(xiàng)

        在引進(jìn)過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        附件:



        晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)

        2019年9月9日

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