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      山西

      2019年山西晉城市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)引進人才2人公告

      http://www.ssrtes.com       2019-09-09 15:43      來源:晉城市人民政府
      【字體: 】              
        晉城市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)2019年引進人才公告

        根據我市《關于下發<晉城市事業單位引進人才實施辦法(暫行)>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神,結合我單位人才需求情況,決定為市深改協調服務中心引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才?,F將有關事項公告如下:

        一、引進崗位及計劃人數

        2019年度面向社會公開引進事業單位急需緊缺人才2名,具體崗位及要求詳見《市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)引進事業單位急需緊缺人才崗位需求表》(附件一)。

        二、引進條件

        引進的急需緊缺人才須符合以下條件:

       ?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導,思想進步,品質優良,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排;

       ?。ǘ半p一流”“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生;

       ?。ㄈ┊厴I證書上專業須與崗位要求專業一致,并取得相應的學位證書;

       ?。ㄋ模┤罩拼T士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月1日后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月1日后出生);

       ?。ㄎ澹┚哂姓B穆毜纳眢w條件;

       ?。┓蠉徫坏钠渌蟆?/div>

        曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員不得報名;我市范圍內機關事業單位在編人員不得報名;現役軍人不得報名;具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

        三、引進程序

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        1.報名方式:現場報名。

        2.報名時間:自發布公告之日起至2019年9月18日18時(節假日除外)。

        3.報名地點:市委政研室(市委改革辦、市綜改辦),地址:山西省晉城市鳳臺西街289號市政府辦公大樓1029室。

        4.聯 系 人:肖瑞敏   0356-2198800    13363466698。

        5.報名要求:報名人員按照報名條件認真填寫《市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)引進事業單位急需緊缺人才報名登記表》(附件二),所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證所有內容一致。報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。

        6.報名所需材料:

        (1)本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、就業報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);本人近期一寸正面紅底免冠照片6張。

       ?。?)已就業人員必須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考)。

        報名人員須對自己提供資料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消報名資格。

       ?。ǘ┵Y格審查

        報名結束后,相關工作人員對報名考生進行資格審查。

        工作人員將嚴格按照以下標準進行審查:

        報名者應如實提交有關信息和資料,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,責任自負。凡提供虛假報考申請資料的,一經查實,立即取消資格;對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員,將按有關規定予以處理。

        報名者通過資格審查后,不允許再改報本次引進的其它崗位。

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        資格審查合格人員進入考核考察階段。若同一個崗位資格審查合格人數小于等于10人,采取考核、考察的辦法擇優引進;若同一個崗位資格審查合格人數大于10人,增設專業能力測試環節。專業能力測試采取閉卷方式進行,按引進崗位以成績由高到低按1:3的比例確定考核對象(末位對象出現成績并列時,一并納入考核對象)。

        1.考核

        考核采取面試的方式進行,由專家組現場交流打分。百分制計分。具體時間和地點另行通知。

        2.考察

        采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼備的標準,對擬體檢人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察。

        根據考核結果,在考核合格人員中,依成績高低順序,按照擬引進崗位1:1比例確定擬體檢人員。

        (四)體檢

        體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。不參加體檢或不按時參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格原因出現職位人選缺額,不再進行遞補。

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        擬引進人員名單在相關網站公示7個工作日。公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消其聘用資格,不再進行遞補。

        (六)確定名單

        公示期滿無異議后,將擬聘人員情況報市委組織部批復。

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        引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續。

        擬引進人員須與市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)簽訂協議書,納入事業編制管理。在本單位服務年限不少于5年,服務年限內不得調動。

        引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業試用期為1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續聘用;考察不合格,經市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)審核同意,報市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。

        四、咨詢與監督

        本次引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監督,同時設立咨詢、監督、舉報電話。

        市紀委監委駐市委辦公室紀檢監察組: 0356—2198893;

        市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)辦公室:  0356-2198800;

        五、其他事項

        在引進過程中,報考人員應準確填報個人聯系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。



        晉城市委政研室(市委改革辦、市綜改辦)

        2019年9月9日

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