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      2019年山西臨汾霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘32人公告

      http://ssrtes.com       2019-09-18 15:45      來源:霍州市人民政府
      【字體: 】              

        2019年山西臨汾霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘32人公告


        為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)體系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于對<霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案>核準(zhǔn)申請的批復(fù)》(臨人社函〔2019〕347號(hào))文件精神,經(jīng)市委、市政府同意,面向社會(huì)公開招聘工作人員32名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、基本原則


        1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;


        2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;


        3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;


        4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。


        二、招聘對象


        符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。


        三、招聘計(jì)劃(詳見附表)


        四、招聘條件


       ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,且年滿十八周歲;


        (二)遵守憲法、法律和法規(guī);


       ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;


       ?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧哪挲g、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;


       ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;


       ?。徫凰枰钠渌鼦l件(詳見招聘計(jì)劃表)。


        1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為:(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2019年服務(wù)期滿,考核合格的人員。(2)參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿、考核合格(含到2019年服務(wù)滿兩年,考核合格),現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)[2014]42號(hào))文件精神。政府購買基層公共崗位到2019年底前勞動(dòng)合同期滿的人員。


        退役的全日制大學(xué)生士兵,特崗農(nóng)技人員,在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年,考核合格的人員,可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待,報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。


        服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的,該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。


        報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位,須同時(shí)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求。


        2、招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期(不包括服務(wù)基層人員)、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。


        3、所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。


        以研究生學(xué)歷報(bào)考的,研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。


        4、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》,所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。


        5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的,要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。


        凡有下列情形之一者不得報(bào)考:


        1、現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的??苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考),不能報(bào)考;


        2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;


        3、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報(bào)考;


        4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報(bào)考;


        5、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報(bào)考;


        6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不得報(bào)考;


        7、縣級(jí)及以下在編醫(yī)護(hù)人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員),不得報(bào)考;


        8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;


        9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。


        五、招聘辦法和程序


        按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,本次招聘在霍州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下,由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位組織實(shí)施。采取考試和考察的辦法面向社會(huì)公開招聘。


        (一)報(bào)名及資格審查


        1、報(bào)名時(shí)間及方式


        報(bào)名時(shí)間:2019年9月27日-29日,每天8:00-12:00,14:00-18:00。


        報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。


        報(bào)名地點(diǎn):霍州市衛(wèi)生健康和體育局一樓大廳(霍州市永康南路)。


        報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)


        2、資格初審:資格初審在霍州市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位負(fù)責(zé),資格審查要客觀、公正、及時(shí)。


        本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,下載并如實(shí)填寫《霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱“報(bào)名表”)一式四份。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問,應(yīng)及時(shí)向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。


        報(bào)考人員要從網(wǎng)上下載《誠信報(bào)名考試承諾書》,由本人簽名后于報(bào)名時(shí)一起交回。對提供虛假報(bào)考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將取消本次報(bào)考資格,并按照相關(guān)規(guī)定,將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤、不全或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。


        3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。


        4、報(bào)名所需提交有效證件:畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證(或資格考試合格成績單)、有效第二代身份證(或戶籍證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、相關(guān)證明原件及復(fù)印件,近期紅底免冠正面一寸彩色照片3張(照片后需注明本人姓名)。


        5、繳費(fèi):根據(jù)晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)文件規(guī)定,考務(wù)費(fèi)100元。


        農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策?,F(xiàn)場報(bào)名時(shí),農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。


        (二)考試與資格復(fù)審


        本次考試在霍州市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位組織實(shí)施。考試分筆試、面試。根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳〔2014〕20號(hào))文件精神,縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制,只要有人報(bào)名即可開考,但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。


        考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。


        擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。


        1、筆試


       ?。?)命題和閱卷:由霍州市衛(wèi)生健康和體育局委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。


       ?。?)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,及格線為60分,考試時(shí)間為120分鐘。


        具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


        筆試內(nèi)容:


        《科目一》:包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)。


        《科目二》:與所報(bào)專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。


        筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別,嚴(yán)肅處理作弊人員。


        2、資格復(fù)審


        對通過筆試進(jìn)入面試的人員,在霍州市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)審。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按3:1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書,參加面試。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。


        復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(或具備取得報(bào)到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。


        除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:


        留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)認(rèn)證書。


        大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生,須登陸霍州市人民政府門戶網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的,須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。


        政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與本人簽訂的《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考察合格證書》原件及復(fù)印件。


        退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位,須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。


        特崗農(nóng)技人員由原招聘單位出具相關(guān)文件和證明。


        在職的村(社區(qū))黨支部書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命文件或《當(dāng)選證》。


        以上所提供的復(fù)印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。


        證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。


        資格復(fù)審期間,因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。


        3、面試


       ?。?)面試對象的確定。資格復(fù)審合格者確定為面試對象。


       ?。?)面試命題由霍州市衛(wèi)生健康和體育局委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。


       ?。?)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。


        面試成績?yōu)?00分,及格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績須達(dá)到65分。


        面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績,考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績由高到低排序,如筆試成績再出現(xiàn)并列,采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。


       ?。?)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué),擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組5人,由相關(guān)方面專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人,由外聘專家擔(dān)任,主持本組面試工作。


        面試結(jié)束后,任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺,一律不予遞補(bǔ)。


        各考場配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。


        面試成績當(dāng)天對外公布。


       ?。ㄈw檢


        根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。


        體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的,按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,本人可在體檢結(jié)果公布后三個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后,安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。


        體檢在霍州市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由霍州市衛(wèi)生健康和體育局及各用人單位組織實(shí)施。


       ?。ㄋ模┛疾?/p>


        體檢合格者確定為考察對象。


        用人單位要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核,對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員,視為自動(dòng)放棄。考察不合格者,取消其聘用資格。


        考察方案由霍州市衛(wèi)生健康和體育局負(fù)責(zé)制定,報(bào)霍州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。


       ?。ㄎ澹┕?/p>


        經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在霍州市人民政府網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。


        公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員聘用資格。


        六、聘用與待遇


        1、公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和霍州市人力資源和社會(huì)保障局審批后,用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,一式4份,個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同,由市人社、編辦、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。


        2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度,試用期為6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。


        3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。


        4、一經(jīng)正式聘用,須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。


        七、工作要求


        1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,確保招聘工作健康順利進(jìn)行。本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的組織實(shí)施單位對招聘工作負(fù)主體責(zé)任,單位主要領(lǐng)導(dǎo)是招聘工作的第一責(zé)任人。各招聘單位要成立由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作組織,明確分工,責(zé)任到人,密切配合,精心組織,提高效率,力爭在筆試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成面試考察工作。要嚴(yán)格按程序辦事,切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作,杜絕一切事故發(fā)生,保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。


        2、加強(qiáng)監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo),充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用,加強(qiáng)對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé),對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。


        3、嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進(jìn)行培訓(xùn)教育,杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避,不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員,由其所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧,造謠誣告,嚴(yán)重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準(zhǔn)參加全市公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。


        八、本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋


        (一)整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在霍州市人民政府網(wǎng)(www.huozhou.gov.cn)進(jìn)行公告和通知,請考生隨時(shí)關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù)。


       ?。ǘ﹫?bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通,否則責(zé)任自負(fù)。


       ?。ㄈ┕ぷ魅兆稍冸娫挘?/p>


        霍州市衛(wèi)生健康和體育局0357--5624942


       ?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。


        附件:


        附件1:霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls.xlsx


        附件2:霍州市衛(wèi)體系統(tǒng)2019年招聘工作人員報(bào)名登記表.xls


        附件3:服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls


        附件4:誠信報(bào)名考試承諾書.doc


        2019年9月17日

       

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