當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 山西

山西

2021年山西太原科技大學(xué)華科學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)籌備處急需緊缺專業(yè)人才招聘公告

http://www.ssrtes.com 2021-03-02 10:41 來源：太原市三支一扶信息網(wǎng)

【字體：大中小】

太原科技大學(xué)華科學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)籌備處2021年急需緊缺專業(yè)人才公開招聘公告

太原科技大學(xué)華科學(xué)院是2003年經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)成立，2004年經(jīng)教育部確認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院。根據(jù)教育部《關(guān)于加快推進(jìn)獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)工作的實(shí)施方案》和山西省委省政府關(guān)于獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)的決策部署，太原科技大學(xué)華科學(xué)院擬轉(zhuǎn)設(shè)為省屬公辦理工類普通本科高校。為做好太原科技大學(xué)華科學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)申報(bào)工作，省委編委批準(zhǔn)設(shè)立財(cái)政撥款事業(yè)單位太原科技大學(xué)華科學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)籌備處，負(fù)責(zé)組建專任教師隊(duì)伍，待轉(zhuǎn)設(shè)籌備工作完成后，編制和人員全部劃轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)設(shè)后的高校。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘急需緊缺專業(yè)人才200名，均為專技崗位（工作地點(diǎn)：山西省晉城市）。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《太原科技大學(xué)華科學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)籌備處2021年急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求，并取得高校教師資格的國內(nèi)外碩士研究生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求，已取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

（六）年齡要求：副教授及以上職稱人員不超過45周歲（即1975年3月1日以后出生），其他人員不超過40周歲（即1980年3月1日以后出生）。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象（含本單位之前招聘過程中的失信人員）以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月2日至12日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：http://210.31.104.16:8083/zp.html。

3.報(bào)名提交材料（請按以下順序整理）：

（1）《太原科技大學(xué)華科學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)籌備處2021年急需緊缺專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績單掃描件。

（4）高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件。

（5）專技17、專技21—24崗位需提供基層黨組織出具的黨員證明掃描件。

（6）機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位在編工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見掃描件。

（二）資格審查

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的報(bào)名信息逐項(xiàng)進(jìn)行審查。資格審查要責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3—5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員名單將通過太原科技大學(xué)華科學(xué)院網(wǎng)站（https://kdhk.tyust.edu.cn/）面向社會(huì)公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（三）考核

1.對于資格審查合格人員按照具有副教授及以上職稱人員和其他人員分兩個(gè)批次進(jìn)行考核。

2.第一批次為具有副教授及以上職稱的人員，該類應(yīng)聘人員進(jìn)行直接考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主，考核成績即為總成績，總分100分。合格成績60分，未形成競爭的崗位合格成績70分。

3.第二批次為其他應(yīng)聘人員，招聘崗位數(shù)量為第一批次直接考核結(jié)束后剩余崗位數(shù)量。第二批次招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)不達(dá)5：1的，進(jìn)行直接考核，考核要求同第一批次；達(dá)到5：1及以上的，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。筆試內(nèi)容根據(jù)按崗設(shè)考原則，主要包括綜合知識、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)專業(yè)知識等。根據(jù)第二批次招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選。筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己?，?yīng)聘人員的成績名次按加試成績排序。

考核（考試）具體安排由籌備處另行發(fā)布公告。按照新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)在參加考核前7天做好每日體溫檢測，提前準(zhǔn)備好“防疫健康信息碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及7日內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，并在進(jìn)門時(shí)提交，如應(yīng)聘人員7天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，還須提供2日內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明。應(yīng)聘人員全程佩戴口罩并做好個(gè)人防護(hù)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核（考試）的，視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢和考察

體檢、考察人員由籌備處公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

如考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)集體研究通過后，通過太原科技大學(xué)華科學(xué)院網(wǎng)站（https://kdhk.tyust.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

（四）公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和籌備處全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（設(shè)在籌備處師資工作組）。