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      山西

      2021年山西省考面試資格復(fù)審人選如何確定?

      http://www.ssrtes.com       2021-03-23 16:57      來源:公考通
      【字體: 】              
        2021年山西公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后面試資格復(fù)審人選如何確定?資格復(fù)審要提供哪些材料?本文,公考通www.ssrtes.com)小編為大家解答:
       
        資格復(fù)審和面試
       
        1.面試資格復(fù)審人選確定

        省公務(wù)員主管部門從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。法官助理、檢察官助理職位按2:1的比例確定參加面試資格復(fù)審人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。

        報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位的和公安機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)、省戒毒管理系統(tǒng)等職位的,按規(guī)定需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行,不合格的不能參加面試。參加體能測(cè)評(píng)人選從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃錄用人數(shù)的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的,按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定)。招錄機(jī)關(guān)從體能測(cè)評(píng)合格人選中,按照計(jì)劃錄用人數(shù)的3倍,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)未達(dá)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的,按實(shí)有人數(shù)確定。

        2.資格復(fù)審

        面試前,省直招錄機(jī)關(guān)、市公務(wù)員主管部門以及省、市法院檢察院對(duì)確定的面試資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審。

        進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間向有關(guān)部門提供相關(guān)材料。

        證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí),確認(rèn)不符合資格條件的,由負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)提出取消該報(bào)考者參加面試資格意見,報(bào)省公務(wù)員主管部門備案??忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為放棄。

        資格審查貫穿錄用全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

        3.面試

        報(bào)考省直機(jī)關(guān)和省法院檢察院職位的,面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實(shí)施;報(bào)考市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)和市、縣兩級(jí)法院檢察院職位的,面試工作由報(bào)考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。

        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢考察。

        考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,筆試、面試和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。如同一職位2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí),按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤?,由?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場(chǎng)面試,按面試加試成績(jī)確定體檢人選。

        面試結(jié)束后,報(bào)考省級(jí)法院、檢察院職位的,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選(向上取整)。報(bào)考其他職位的,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。

       

        相關(guān)閱讀:考生參加資格復(fù)審需要提供哪些材料?


        2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍相關(guān)證明)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、表彰證明等原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須提供人事管理主管部門出具的同意報(bào)考證明。


        招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的,應(yīng)提供相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。其中,在基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作以及在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作等社會(huì)在職人員,須所在單位出具相應(yīng)的錄用審批表、報(bào)到通知書、勞動(dòng)合同、聘用合同等相關(guān)證明材料。自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的人員,須提供工商注冊(cè)登記或靈活就業(yè)登記等證明材料,也可提供勞動(dòng)合同、聘用合同或社會(huì)保險(xiǎn)繳存單等證明材料。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的,須提供見習(xí)單位出具的見習(xí)考核證明等材料。參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員或基層特定公益崗位人員,單位在出具證明時(shí)須附注說明,也可提供社會(huì)保險(xiǎn)繳存單等證明材料。


        除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:


        留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;


        大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的,須登錄山西人事考試專欄下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門審核確認(rèn)(其中:大學(xué)生村官由市縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳審核蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由山西團(tuán)省委審核蓋章、2010年及以后的“三支一扶”項(xiàng)目人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章,農(nóng)技特崗人員由市縣兩級(jí)農(nóng)業(yè)部門審核蓋章)。


        退役士兵報(bào)考者,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和縣級(jí)退役軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明。已就業(yè)的還須由具有人事管理職能的主管部門出具同意報(bào)考證明。報(bào)考村(社區(qū))干部專門職位的,須由縣級(jí)組織部門出具相關(guān)證明。

       

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        面試如何備考?你可以看看【100題講透面試】,用追一部劇的時(shí)間講透面試,讓你感受面試能力飛速增長(zhǎng)是一種什么感覺。

       

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        【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。


        這個(gè)面試課程在年前就開始醞釀,前后花了半年時(shí)間打磨,課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。


        這門課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式,整整100節(jié)課,100個(gè)答題方式。


        課程不僅有思路有總結(jié),還有文字版答案。


        每節(jié)課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長(zhǎng)。

       

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        1)答題過程條分縷析,教你怎么深入思考


        直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例:

       

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        這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。


        評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答:

       

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        說到這就感覺無話可說,再說也都是車轱轆話。


        怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢?最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn),讓考官記住你呢?


        戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析):

       

       

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        這兩個(gè)答案是不是高下立判。


        原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn),相信在考場(chǎng)上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。

       

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        課程部分課時(shí)展示


        【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口,如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題,怎么完善答案更有個(gè)人特色......


        每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié),總結(jié)出該類題型的通用答題方法,讓你會(huì)一道通一類。

       

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        2)用刷題的方法來學(xué)面試


        面試也能靠刷題!那就是練習(xí)!


        如果說從面對(duì)題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。


        你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目,組織語言這一系列思維動(dòng)作。


        在面試考場(chǎng)上,面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多,完成量的積累,那么質(zhì)變就順其自然。


        【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材!每道題目都是經(jīng)典的真題,而且還有電子版參考答案,不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。


        申倩老師也給出了正確練習(xí)方法:

       

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        課程提供無限回放,無論你是自學(xué)面試,還是報(bào)培訓(xùn)班,隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。


        簡(jiǎn)單來說,這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——


        學(xué)到真正有用的面試答題思路,快速找到問題的破題點(diǎn),迅速組織答題語言。在面試考場(chǎng)上能夠真正用得上的面試能力。


        再簡(jiǎn)單點(diǎn)說,就是考場(chǎng)有話說,答題有框架,思維有深度,內(nèi)容夠豐滿。


        課程售價(jià)¥998,幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。

       

        這么優(yōu)秀又劃算的面試課程,錯(cuò)過就沒有了?!贰?a target="_blank">點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入課程

       

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        跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個(gè)不瘋狂表揚(yáng):


        在申老師的幫助下成功上岸


        申老師講的全是干貨,不舍得上廁所


        聽過的老師中排第一


        申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>


        ......

       

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        經(jīng)歷過面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績(jī)各占50%來統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。


        這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂!


        如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!


        所以面試不能不學(xué),更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對(duì)手致命一擊。

       

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      面試100題



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